Työvoimahallinnon internetisvuilla haetaan otsikon mukaisesti "Tuotantotyöntekijä kokoonpano- ja pakkaustehtäviin.." Saloon eli Nokian puhelintehtaalle tai miski sitä sitten kutsuukin.
Työpaikkaa tarjoaa Adecco eli ns. vuokratyövoiman välittäjä ja ilmoituksen mukaan tarjolla määräaikaisesti töitä vuoden loppuun, mahdollisesti jatkoa luvassa vakituisenakin eli onko tavallaan noin 2-3k koeaika ja sen jälkeen vasta luvataan mahdollisesti jatkuvaa työsuhdetta?
Jotain porukkaa lähdössä pois samoista hommista kuulemma vuoden lopussa eli pistävätkö tietyin väliajoin "vokratyöläiset" vaihtoon eli uutta vaihdetaan tietyin väliajoin ettei vaan tulisi liian pitkäaikainen työntekijä vai onko jollain tietoa asiasta? Kaikenlaista infoa saa laittaa!
Tässä osa ilmoituksesta:
"Etsimme elektroniikka-alan toimeksiantajallemme useampia kymmeniä tuotantotyöntekijöitä kokoonpano- ja pakkaustehtäviin SALOON. Työ on määräaikainen nelivuorotyö, työ alkaa mahdollisimman pian ja päättyy vuoden lopussa. Mahdollisuus vakituiseen työsuhteeseen on olemassa. Avustamme asunnon hankkimisessa.."
Työpaikkaa tarjoaa Adecco eli ns. vuokratyövoiman välittäjä ja ilmoituksen mukaan tarjolla määräaikaisesti töitä vuoden loppuun, mahdollisesti jatkoa luvassa vakituisenakin eli onko tavallaan noin 2-3k koeaika ja sen jälkeen vasta luvataan mahdollisesti jatkuvaa työsuhdetta?
Jotain porukkaa lähdössä pois samoista hommista kuulemma vuoden lopussa eli pistävätkö tietyin väliajoin "vokratyöläiset" vaihtoon eli uutta vaihdetaan tietyin väliajoin ettei vaan tulisi liian pitkäaikainen työntekijä vai onko jollain tietoa asiasta? Kaikenlaista infoa saa laittaa!
Tässä osa ilmoituksesta:
"Etsimme elektroniikka-alan toimeksiantajallemme useampia kymmeniä tuotantotyöntekijöitä kokoonpano- ja pakkaustehtäviin SALOON. Työ on määräaikainen nelivuorotyö, työ alkaa mahdollisimman pian ja päättyy vuoden lopussa. Mahdollisuus vakituiseen työsuhteeseen on olemassa. Avustamme asunnon hankkimisessa.."
Vastaukset 4
Vanhimmat
Eli Nokia sanoi palkkaavansa 200 pätkätyöläistä varautuakseen joulumarkkinoihin. Vakituinen paikka on mahdollinen, mutta epäilen sillä onkohan tästä vuottakaan kun laittoivat 250 ihmistä pellolle.
Ja tuskin vuokratyöntekijöiden vaihtamisessa mitään järkeä on, sillä silloinhan uudet tyypit pitäisi perehdyttää jälleen työhön.
tosin Saloon otettiin jonkinaikaa sitten 200 ihmistä vakituista työsuhteeseen, kokoonpanoon. Nyt nämä firmat (barona, varamiespalvelu) hakevat 4-6kk työvoimaa jonka jälkeen työsuhde loppuu...
Laske yhteen palkka, vuokra ja kulut= ei kannata lähteä töihin
kyseiset työtehtävät eivät ole vaikeita, enemmänkin puuduttavia ja väsyttäviä...
aikoinani tehnyt vastaavia tehtäviä, 2002 paikkeilla. ladot komponentteja piirilevyille tai kasaat tuotteita pahvilaatikkoon.
just, olin myös itse ko. firman haastattelussa juuri mm. tuota projektia ajatellen. Haastattelivat ja tutkailivat työkokemuksia. Turhaan. Sain kuulla ns. "vakkareilla" olevan etusija duuniin. Uudet saavat sitten odotella mitä jää. Joten ei kannata jäädä odottelemaan jos haluu duunia. Sitäpaitsi ko. firman ilmoittelemiin duuneihin on aina erikseen täytettävä sähköinen työnhakulomake, vaikka heillä toimistolla on tiedot vuokrattavan henkilön työkokemuksesta ja intresseistä. Koen heidän versionsa monimutkaiseksi, vähemmän käyttäjäystävälliseksi....... Toiminta siis poikkeaa eri henkilöstönvuokrausfirmoissa.