Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Seksuaalinen häirintä

    Aloitin uudessa työpaikassa duunit. Yksi työntekijä on taputellut persettäni ja muutenkin kommentoi ulkonäköäni. En pidä siitä.

    Miten käy jos tuo jatkuu ja nostan asiasta metelin?

    (olen koeajalla ja hoitanut työni erittäin hyvin)

    Saanko itse lähtöpassit vai onko mitään mahdollisuuksia saada häirikkö lähtemään.

    Onko työantaja vastuussa asiasta? Onko
    mahdollista saada korvausta?

    Entäpä sairaslomaa, koska tämä on todella ahdistavaa? Haluaisin jatkaa työssä mutta tällä menolla ei se onnistu.

    Joko hän tai minä lähtee.

    Onko nykyäänkin asenne se, että ahdistelun kohteeksi joutunut leimataan tiukkapipoksi kun ei siedä tuota ?
    1289
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    sanoisit, ettet pidä hänen koskettelustaan.
    Näin itse tein ja sain olla ihan rauhassa, eikä toinen edes loukkaantunut.

    Mitä pidempään ANNAT tilanteen jatkua sitä kurjempi ja nolompi on lopputulos.

    Puhetta peliin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    -kivijalka- kirjoitti:

    Aloitin uudessa työpaikassa duunit. Yksi työntekijä on taputellut persettäni ja muutenkin kommentoi ulkonäköäni. En pidä siitä.

    Miten käy jos tuo jatkuu ja nostan asiasta metelin?

    (olen koeajalla ja hoitanut työni erittäin hyvin)

    Saanko itse lähtöpassit vai onko mitään mahdollisuuksia saada häirikkö lähtemään.

    Onko työantaja vastuussa asiasta? Onko
    mahdollista saada korvausta?

    Entäpä sairaslomaa, koska tämä on todella ahdistavaa? Haluaisin jatkaa työssä mutta tällä menolla ei se onnistu.

    Joko hän tai minä lähtee.

    Onko nykyäänkin asenne se, että ahdistelun kohteeksi joutunut leimataan tiukkapipoksi kun ei siedä tuota ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu