ulosmaksu

Tarjottu kenkää, mitä pyydät. Puolenvuoden maksu varmaan katto. Kannattaako pitkässä juöksussa?
Kenkää joka tapauksessa!
4859
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Vähintään 1/2 vuoden palkka loppuvuoden palkka ilman työvelvollisuutta oli mikä vaihe vuodesta tahansa!
Näillä ehdoilla minä lähdin.

Äänestä

Jos nyt loppuvuodesta otat kultaisen kädenpuristuksen, niinkuin minä otin, niin lopputilistä menee tosi korkea vero.
Alkuvuodesta kannattaa ottaa se palkkio niin veroprosentin voi painaa paljon alemmaksi.

Työttömyyskorvausta aloin saamaan vasta kun tämä palkkiota vastaava laskennallinen työaika (8 kk) oli ohi.
Irsanoutumisajalle (minulla oli 1 kk) voi pyytää vapautuksen työvelvoitteesta, niin et työpaikalta sai lähteä heti allekirjoitusten jälkeen pois.

Äänestä
  • Verotus ja karenssi ovat yllä kuvatun kaltaisia.
    Minulla Ta pani keljuillessaan kompensation maksuun kuluvan vuoden puolella jolloin vero oli sikamainen eikä verotoimisto suostunut tasaamaan sitä seuraavalle vuodelle vaan taaksepäin.
    Onneksi ehdin olemaan työttömänä 13 kalenteripäivää.
    Seurannut vuosi oli taloudellisesti työurani paras.
    Ps. Eläkekertymän laskennassakaan ko. extra ei ole mukana, eikä työttömyyskorvausperusteissa eikä varmaan jossain muussakaan!?

    Äänestä

Hei
Minut irtisanotiin Taloudellisista ja Tuotannolisista syistä 13.12-12 vietän vielä vuosilomaani aina13.01-13 saakka.Työnantajani ei saa käyttää varaapua tai ottaa uutta työntekijää.Jos pyydän ulosmaksua niin moneltako kk? Liitosta en saa mitään ennen helmikuuta ja Lainaturvasta Huhtikuussa kun on muka 60 vrk karenssi siitä kun paperit on toimitettu heille.Mitä teen?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kanattaa? kirjoitti:

Tarjottu kenkää, mitä pyydät. Puolenvuoden maksu varmaan katto. Kannattaako pitkässä juöksussa?
Kenkää joka tapauksessa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu