luottamusmiestä ei saisi irtisanoa siinä missä muitakin työntekijöitä?
Työnantajallehan ne kuuluvat työhönotto ja irtisanominen.
Eikö se ole tasa-arvon vastaista jos ay-liike laittaa työntekijät eriarvoiseen asemaan sen mukaan ovatko luottamustoimessa vai ei?
Ainahan työntekijät voivat valita uuden.
Työnantajallehan ne kuuluvat työhönotto ja irtisanominen.
Eikö se ole tasa-arvon vastaista jos ay-liike laittaa työntekijät eriarvoiseen asemaan sen mukaan ovatko luottamustoimessa vai ei?
Ainahan työntekijät voivat valita uuden.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Käväsehän vilaseen työlainsäädäntöä sieltä ne perusteet löytyy miksi luottamusmies on viimmeisenä työntekijä joka firmasta lähtee.
Vilasepa rikoslakiakin mitä siellä sanotaan ihmisten tasaveroisuudesta lain edessä.
Rikos on rikos vaikka rötöstelevän luottamusmiehen tekemänä, ja tämä lähtee firmasta ihan siinä kuin muukin duunari.
jotain mainintaa rikoksesta? Eipä tainnut olla, joten kommenttisi on arvoton.
Mun poika on ainakin valittu jo toistamiseen hoitamaan asioita: hänellä on vankkumaton mielipide (jota toki pystyy myös muuttamaan) ja näköjään muutti myös pääluottamusmiesärjestelmän toimintatapoja sitä kautta, että valittiin myös epäviralliseksi tiimiluottamusmiehet. Mitään moittimista ei ole pääluottamusmiehen toiminnassa, mutta jostain syyystä kaivataan enemmän äänitorvia. Minusta tämä avoimuus on ihan jees, koska AY-liikkeen pitää todellakin reagoida, kuten tällä työpaikalla on pyritty tekemään. Jip-jip hurray ... kertokaa toki mielipiteenne - paitsi äänestyksissä on kaiketi oltava puolueeton. :) Äänestäkää, mutta jos menee vituroilleen, niin vuoden sisällä nähdään, että kenen olisi pitänyt tietää asioista! :)
poliittisesta upseerista eli politrukista.
Pitääkö politrukki olla jokaisella työpaikalla?
Mitä tapahtuu jos työläinen niskuroi eikä tottele politrukin ohjeita ja määräyksiä?
Tarviiko politrukin osallistua työntekoon vai onko hän kokopäivätoiminen politrukki kuten
Neuvostoliitossa?
Hän kuitenkin on minulle kaikki kaikessa: hänellä alkaa olla yhteiskunnallista perspektiiviä huolimatta taustansa, jossa ei ole koskaan tarvinnut taistella. Tämä on aivan uskomatonta.
Se on ihan oikein. Jos hoitaa hommansa niin kuin kuluu, joutuu joskus ikävissäkin asioissa neuvottelemaan työnantajan kanssa. Tottakai silloin pitää myös selusta olla suojattu. Jos on jees-jees mies ja tekee niinkuin herrat haluaa, niin ei kai silloin mitää erityistä suojaa tarvitsekaan. Ja luottarisuoja häviää, jos yli puolet työntekijöistä suostuu luottarin potkuihin. Kaikki luottamusmiehet voi potkasta ulos talosta, mutta sitten se maksaa aika paljon enemmän. Oikeastaan tarvitsisi olla laki, ettei potkuja edes voi antaa! Jos luottamusmies on tehnyt rikoksen, saa hänet kengittää kuten kenet tahansa. Luulenpa, että ei porukat lähde kenenkään rikollisen potkujen takia ulosmarsseille!