Kaikkee

Duunimestas on kuulemma jengii lähtösin eri kansallisuuksista ja oli käyny sillee et just nää muualta tulleet ei ollu niinku noudattanu ohjeita. Sit yks tyyppi oli ehdottanu kevyesti et ohjeet tulisi vissiin kääntää sen maan kielelle, mistä he on lähtösin. Yks niistä muualta tulleista oli kuullu tän ja menny kertoo niille ketä ei ohjeita noudattanu. No yksi näistä oli sit menny heti valittaa esimiehelle ja lisänny kait vielä juttuun jotai omii syytöksii vihaamisesta ja syrjinnästä. Esimies oli nielassu koko stoorin sellasenaa ottanu hirveet pultit ja tän kääntämistä ehdottaneen saman tien puhutteluun ja oli syyttäny rasistisista puheista ja vihaamisesta kans. Eiks tää nyt oo vähä outoo kun yhtä syyllistetään toisen kuulopuheitten kautta. Toimiks esimies täs tilantees ny ihan oikeella tavalla. Eiks sen olis tullu ekaks niinku kysyy asiallisesti et mites nää jutut on eikä alkaa heti syyllistään. Jos näin voi tosiaanki tehdä niin kuka vaan voi joutuu aiheetta toisen kiusanteon ja koston kohteeks.
1303
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Näin se yleensä menee.

Jotkut osaavat käyttää häpeää hyväksi, varsinkin jos asemaa omaavalla henkilöllä on syytä häpeään.

Esimiehellä on enemmän hävittävää kuin työntekijällä. Jos esimies uskoo työntekijän valheita ja ilmaisee julkisesti olevansa valehtelijan puolella, voi takinkääntö olla vaikeaa, jos vähän ajan kuluttua paljastuu, että hänelle ollaan valehdeltu. Kukaan ei helposti myönnä julkisesti, että hänelle ollaan valehdeltu. Sillähän johtaja joutuisi epäsuorasti myöntämään, että häntä on helppo vedättää.

Johtamistaitoinen esimies ei tietenkään kuulopuheisiin reagoisi selvittämättä asioita, mutta kaikki eivät ole johtamistaitoisia. Vaikka esimies tietäisi, että työntekijä valehtelee toisesta työntekijästä, ei esimiehellä välttämättä ole mahdollisuutta olla oikeamielinen, jos valehtelija on saanut porukan puolelleen. Esimiehenkin kannattaa ajatella julkisuusmielikuvaansa. Kannattaa olla enemmistön puolella.

Joka ensimmäiseksi valehtelee, sitä aina uskotaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sitä kuulee kirjoitti:

Duunimestas on kuulemma jengii lähtösin eri kansallisuuksista ja oli käyny sillee et just nää muualta tulleet ei ollu niinku noudattanu ohjeita. Sit yks tyyppi oli ehdottanu kevyesti et ohjeet tulisi vissiin kääntää sen maan kielelle, mistä he on lähtösin. Yks niistä muualta tulleista oli kuullu tän ja menny kertoo niille ketä ei ohjeita noudattanu. No yksi näistä oli sit menny heti valittaa esimiehelle ja lisänny kait vielä juttuun jotai omii syytöksii vihaamisesta ja syrjinnästä. Esimies oli nielassu koko stoorin sellasenaa ottanu hirveet pultit ja tän kääntämistä ehdottaneen saman tien puhutteluun ja oli syyttäny rasistisista puheista ja vihaamisesta kans. Eiks tää nyt oo vähä outoo kun yhtä syyllistetään toisen kuulopuheitten kautta. Toimiks esimies täs tilantees ny ihan oikeella tavalla. Eiks sen olis tullu ekaks niinku kysyy asiallisesti et mites nää jutut on eikä alkaa heti syyllistään. Jos näin voi tosiaanki tehdä niin kuka vaan voi joutuu aiheetta toisen kiusanteon ja koston kohteeks.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu