niin eli,olen töissä kassalla ja nyt sit käsi on tulehtunu. kävin eilen lääkäris klo 13 ja töiden piti alkaa klo 15. menin vaan lääkäriin hakeen lääkettä,mut se laittokin mut sairaslomalle. mut niin,soitin pomolle vasta ton lääkärin jälkeen ja se suuttu mulle ihan tosi paljon! oliko sillä oikeutta? se vaan kysy,et miks en aiemmin ilmottanu.. mut oon aika uus,enkä tosiaan tienny et ois pitäny aiemmin ilmottaa.. ja tosiaan,sairasloma tuli mulle yllätyksenä. nyt pelkään et pomo ym on mulle vihasii,kohtelee huonosti ym.. panikoinko turhaan?
asiallisia vastauksia kiitos!
asiallisia vastauksia kiitos!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ethän voinut etukäteen tietää, että lääkäri toteaa sut työkyvyttömäksi. Olet toiminut ihan täysin kaikkien säädösten mukaan, huoli pois.
Yrittäkää muistaa, että esimiehetkin ovat ihmisiä. Kun joku ilmoittaa sairastuneensa, alkaa armoton rumba että saadaan joku töihin. Tästä harva ilostuu, vaikka ei se reilua ole kiukkua sairastuneeseenkaan purkaa.
Sairasloman jälkeen on mielestäni ihan turha olla anteeksipyytävä ja muuta. Jos välttämättä haluaa, voipi kyllä mainita kuinka kiva on olla terveenä töissä ;)
jos ei kukaan ole sulle sanonut, että sairaslomasta pitää ilmoittaa esim. 2 tuntia ennen työvuoron alkamista (kuten meillä), ei siitä voi sua syyttää! tai sulle suuttua...tosin HYVÄ esimies ei IKINÄ suutu tai näytä vitutustaan alaiselleen. näitä huonoja pomojahan riittää, joten niistä ei todellakaan kannata välittää!
tää voi kuulostaa vähän oudolta ajattelutavalta, mutta alainen on esimiehen asiakas. koska esimies on kuitenkin vastuussa vielä jollekin isommalle pomolle, joka odottaa siltä sun esimieheltä hyvää tulosta. ja hyvää tulostahan ei saada, jollei työntekijät ole tyytyväisiä. mä olen esim. omassa työssäni huomannut sen, että jos vuorossa oleva päällikkö on k-pää ja käyttäytyy mua kohtaan huonosti, en tee töitäni niin hyvin, kuin pystyisin. sitten taas jos on mukava päällikkö, teen hommat extrahyvin...ja se näkyy kyseisen päällikön tuloksessa, jota isompi pomo tarkkailee :) no, näinhän ei voi kaikilla työpaikoilla tehdä, mutta kyllä se varmasti jokaisen motivaatioon (ja näin ollen tulokseen) vaikuttaa, kohteleeko pomo hyvin vai huonosti.
eli et todellakaan mene töihin häntä koipien välissä, vaan päinvastoin. sua on kohdeltu törkeästi ja esimies olisi sulle anteeksipyynnön velkaa! sä et ole tehnyt mitään väärin.. ja vaikka olisitkin, ei työntekijöitä (eli asiakkaita:) ) silti noin kohdella! ikävät asiat ja suuttumuksen aiheet voi sanoa nätistikin..
ja siitä 2 tunnin säännöstä vielä, mikä meillä on..semmoset on ihan turhia, jos ei niitä laissa vaadita! :)
älä anna niiten alistaa sua, koska sen ne tekee takuuvarmasti, jos sä annat. tsemppii!
kiitos teille jotka vastasitte! autto paljon ;)