Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Edelleen pekkasista..

    Tarvitsisin pikaisesti tietoa näistä pekkasista, kun en näytä niitä täysin tajuavan (eikä esimiehenikään)..

    Työpaikallani noudatetaan PAM:in työehtosopimusta. Olen myyntisihteeri ja päivittäinen työaikani on 7.30-16.00 joka sisältää 30min ruokatauon jolloin en saa poistua työpaikalta, vaan joudun hyppäämään tarvittaessa myös silloin töihin.

    Esimies uskottelee että nämä pekkaset ovat meillä vähän semmoinen "ylimääräinen juttu", josta ei pidä hiiskua muille konttoreille?!? Tämä ei mielestäni ole totta, mutta kerrohan sinä joka tiedät asian varmasti, KIITOS jo etukäteen!

    Olen tänään irtisanomassa itseni ja huomiseksi olen ottanut pekkasen jo ajat sitten, joten eihän esimies voi sitä enää perua?!
    55494
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Jos olet sen vapaapäivän sopinut suullisesti niin ei sitä voi sinulta poiskaan ottaa.

    Tuohon ruokatunnilta töihin hyppäämiseen on mulla tiukka mielipide, kunnioita toisten sekä omaasi taukoa ja jätä työvelvoite työajalle. Jos TESissä sanotaan ruokatunnista niin silloin ei ole mitään velvollisuutta hypätä ruokatunnilla töitä tekemään.

    Ja jos TESissä on maininta työajanlyhentämisestä (pekkasista) niin ei se pelkästään ole teidän konttorin "ylimääräinen juttu".

    Äänestä

    Pamin tessistä ei ole hajuakaan, mutta jos ruokataolla ei saa poistua työmaalta, se on palkallista työaikaa.

    Sovittuja vapaita ei voi perua, oli sitten pekkasia tai jussisia:)

    Äänestä

    Kai kuulut liittoon?

    Äänestä

    Jos ruokatauolla ei saa vapaasti poistua työpaikaltaan, luetaan ruokatauko työajaksi.
    PAM TES EItunne ns. pekkasia. Työaika on 37,5 h / viikko. Jos työaika on 40h/viikko, niin erotus annetaan ensijaisesti vapaana.

    Lukekaa hyvät ihmiset työehtosopimuksia! Täällä saa vastauksia, jotka eivät ole totta, eli ovat silkkaa valetta!!!!

    Äänestä

    Mitä tes:iä noudatatte. Pamissa kun niitä on useampia...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Escada79 kirjoitti:

    Tarvitsisin pikaisesti tietoa näistä pekkasista, kun en näytä niitä täysin tajuavan (eikä esimiehenikään)..

    Työpaikallani noudatetaan PAM:in työehtosopimusta. Olen myyntisihteeri ja päivittäinen työaikani on 7.30-16.00 joka sisältää 30min ruokatauon jolloin en saa poistua työpaikalta, vaan joudun hyppäämään tarvittaessa myös silloin töihin.

    Esimies uskottelee että nämä pekkaset ovat meillä vähän semmoinen "ylimääräinen juttu", josta ei pidä hiiskua muille konttoreille?!? Tämä ei mielestäni ole totta, mutta kerrohan sinä joka tiedät asian varmasti, KIITOS jo etukäteen!

    Olen tänään irtisanomassa itseni ja huomiseksi olen ottanut pekkasen jo ajat sitten, joten eihän esimies voi sitä enää perua?!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu