Nyt on kyllä kilo perhosia vatsassa... Eli tilanne on tämä:
Laitoin muutamaan firmaan postia itsestäni. Lähinnä kalastelin keikkamuotoista työtä, normaalin päivätyöni oheen. Heti seuraavana päivänä eräs yritys otti minuun yhteyttä ja kertoi, etteivät he olleet niinkään kiinnostuneita tarjoamastani keikka-avusta, vaan päivätyössäni hankkimastani kokemuksesta. Heiltä nimittäin avautuisi sen alan työpaikka vielä loppuvuoden aikana.
Yrityksen toimitusjohtaja lähetti minulle useammankin mailin ja pyysi minua tapaamiseen jo ENSIVIIKOLLA! Sitä ennen hän pyysi lähettämään joitakin työnäytteitä. Hänen pyytämänsä työnäytteet ovat suurelta osin sellaisia, joita en työssäni tee... Onko paha, jos lähetän lähinnä hänen toiveitaan vastaavia näytteitä vai pitäisikö minun tähän hätään tuottaa sopivaa materiaalia? Lisäksi hän pyysi englanninkielistä tekstiä, jota löysin arkistoistani tasan yhden kappaleen.
Olen hyvin kiinnostunut tästä työmahdollisuudesta, sillä nykyinen työni ei tarjoa minulle etenemis- tai koulutusmahdollisuuksia ja pomokin on mitä on (olen tätä aikaisemmin valitellut tuolla "Työ ottaa päähän" -osastolla). Lisäksi olen aivan alipalkattu.
Millä voisi vakuuttaa tämän uuden yrityksen pätevyydestäni? Vai pitäisikö vain psyykata itsensä niin, että ottakaa tai jättäkäää...? Eikö tuo oma-aloitteisuus yrityksen toimitusjohtajan puolelta kerro jo jonkinasteisesta kiinnostuksesta...?
Auttakkee, auttakkee. On pääkoppa ihan sekaisin.
Laitoin muutamaan firmaan postia itsestäni. Lähinnä kalastelin keikkamuotoista työtä, normaalin päivätyöni oheen. Heti seuraavana päivänä eräs yritys otti minuun yhteyttä ja kertoi, etteivät he olleet niinkään kiinnostuneita tarjoamastani keikka-avusta, vaan päivätyössäni hankkimastani kokemuksesta. Heiltä nimittäin avautuisi sen alan työpaikka vielä loppuvuoden aikana.
Yrityksen toimitusjohtaja lähetti minulle useammankin mailin ja pyysi minua tapaamiseen jo ENSIVIIKOLLA! Sitä ennen hän pyysi lähettämään joitakin työnäytteitä. Hänen pyytämänsä työnäytteet ovat suurelta osin sellaisia, joita en työssäni tee... Onko paha, jos lähetän lähinnä hänen toiveitaan vastaavia näytteitä vai pitäisikö minun tähän hätään tuottaa sopivaa materiaalia? Lisäksi hän pyysi englanninkielistä tekstiä, jota löysin arkistoistani tasan yhden kappaleen.
Olen hyvin kiinnostunut tästä työmahdollisuudesta, sillä nykyinen työni ei tarjoa minulle etenemis- tai koulutusmahdollisuuksia ja pomokin on mitä on (olen tätä aikaisemmin valitellut tuolla "Työ ottaa päähän" -osastolla). Lisäksi olen aivan alipalkattu.
Millä voisi vakuuttaa tämän uuden yrityksen pätevyydestäni? Vai pitäisikö vain psyykata itsensä niin, että ottakaa tai jättäkäää...? Eikö tuo oma-aloitteisuus yrityksen toimitusjohtajan puolelta kerro jo jonkinasteisesta kiinnostuksesta...?
Auttakkee, auttakkee. On pääkoppa ihan sekaisin.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Hieno homma, että sinuun on otettu yhteyttä! Minusta voit hyvin lähettää valmiita työnäytteitäsi, koska aikaa on noin vähän. Kyllä niistä jo varmasti näkee, mikä on osaamisesi taso. En usko, että työnantajakaan odottaa, että tekisit niitä nyt varta vasten työnhakemista varten.
Uteliaana kysyisin, lähetitkö firmaan CV:n vaiko aluksi vain pelkän sähköpostiviestin, jossa kuvailit lyhyesti taustaasi? Koska suurin osa työpaikoista on piilotyöpaikkoja, niin olen tässä valmistumisen kynnyksellä miettinyt, olisiko sopivaa ottaa eka yhteydenotto mahdolliseen työnantajaan sähköpostitse. Minusta on aika arveluttavaa alkaa soittaa firmoihin (joissa ei haeta työntekijää), kun tietää, minkälainen kiire niissä on. Sähköpostiin vastaaminen kun ei ole ajasta ja paikasta kiinni.
Eli lähetin viiteentoista yritykseen vapaamuotoisen esitteen/myyntikirjeen. Tässä kirjeessä painotin siis lähinnä tuota yhtä osaamisaluettani, minkä mukaan haarukoin myös nuo yrityksetkin. Kirjeestä pyrin tekemäään mahdollisimman "myyvän" ja tekstisisällöltään mieleenpainuvan. Mukaan liitin joitakin asiaankuuluvia työnäytteitä. Kiinnitin erityistä huomiota asetteluun, paperiin (ei tavallista kopiopaperia, vaan hieman paksumpaa; tulee jämäkämpi vaikutelma) ja otin kirjeen 4 -värisenä.
Tuon jälkeen sain tämän yhteydenoton, jossa pyydettiin lisätietoa minusta ja CV:ni. CV:tä toimari kommentoi, että koulutukseni on aika "ohut" (totta), mutta he kyllä vuosittain panostavat paljon resursseja henkilöstönsä kouluttamiseen... Eikö tuokin ole aika hyvä merkki? Myyjä voisi jopa sanoa, että mielessään ostaja on jo tehnyt ostopäätöksen ja nyt se pitäisi vain realisoida...:)Eli toimitusjohtaja voi jo sielunsa silmin nähdä minut organisaatiossaan.
Nykyiseen firmaanikin tulee säännöllisesti yhteydenottoja töihin haluavilta. Muutamia meillä päteviä sääntöjä:
- Viestin pitää olla lyhyt, ytimekäs ja myyvä
- Ei suuria liitetiedostoja
- Parhaiten toimii perinteinen posti, jos materiaali on hyvää ja laadukasta
- Erikoisalalla ei välttämättä arvosteta virallisuutta, vaan työntekijän pitää osata myydä itsensä
- Parhaiten toimii sähköposti/posti soitto yhdistelmä
Itseolen pariin otteseen kokeillut ihan tuota random -postitusta. Ekalla kerralla sain joitakin kohteliaita ei -vastauksia (hyvä merkki sekin eli kirjeeni on luettu) ja nyt jälkimmäisellä kerralla asiat etenivät hieman pidemmälle.
Kiitos vastauksestasi - kaikki neuvot ovat kullan kalliita. Sinulla vaikuttaa kyllä nyt olevan hyvät mahdollisuudet saada ko. työ. Onnea jatkoon :)
Ite olen "myynyt" itteni myös paristi jo... Tänä päivänä on taidettava tuo kyky, jotta työtä saa. Mun mielestä sun kannattaa laittaa paikkaan sellasta matskua, mitä uskot heidän haluavan. Nimenomaan. Itsekin olen korostanut joskus jotain hyvin marginaalisia asioita itsestäni, nimenomaan stilisoinut itseni paikkaan j a olen paikan saanut. Jälkeenpäin sitten olen vaan miettinyt, että aika uskomattomalla tavalla sitä itsensä pitää joskus "myydä".
Ei muuta kun reippaasti ja rohkeesti eteenpäin ja tosiaan suuntaa markkina-arvosi nimenomaan kohdennettuna tuolle kiinnostuneelle firmalle. Tsemiä!
onkohan kyseinen toimari mahdollisesti ymmärtänyt hieman väärin nykyisen päivätyösi sisällön? Ihan vain siksi, kun sinulta ei nyt löydykään sellaista jo valmista työnäytemateriaalia mitä hän haluaisi nähdä. Ei siis millään pahalla. Ajattelin vaan, että jos odotukset toisella puolella on suuremmat, niin siitä voi koitua itselle vaan ikävyyksiä. Sellaisia juuri mitä tuolla "työ ottaa päähän" puolella saa lukea, ettei sitten pärjääkään mitenkään.
Erittäin hyvä pointti ja siksi en kauheasti halua tuottaa uutta materiaalia, vaan luoda mahdollisimman kattavan kuvan siitä, mitä nyt teen.
Tosin työnantajan pyytämät työnäytteet (niitä, joita minulla ei ole), ovat kuitenkin sellaisia, jotka tarvittaessa osaan tehdä, mutta yrityksien erilaisten prosessien vuoksi nykyisessä työssäni niitä ei käytetä. Eli hän ei vaadi minulta sellaista osaamista, mitä minulla ei ole. Lähinnä kyseessä on taidot, joista minulla siis ei ole olemassa olevaa näyttöä... Paitsi oma sana.
Odotukset työnantajapuolella voivat olla korkealla, mutta sain juuri portfolioni valmiiksi ja mielestäni siitä tuli hyvä. Eli se esittelee kattavasti kykyjäni, mutta ei anna valheellista kuvaa. Eli ota tai jätä -mentaliteetilla mennään. En haluaisikaan työtä, joka on ylimitoitettu kykyihini nähden ja sen päätöksen annan työnanatajan tehtäväksi.
Kiitos vastauksestasi!:)