Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työelämävalmennukseen

    kertokaas kiltit asiasta tietävät, kuinka tulee menetellä jos on työelämävalmennuksessa ja sairastuu?
    Tuleeko lääkärintodistus olla heti ekasta poissaolopäivästä?
    Täytyykö heti ilmoittaa asiasta työnantajan lisäksi myös työkkäriin (hirveän kallista sinne soittaminen)?
    Vai saako sairastaa esim. pari päivää, kirjoittaen kelan lappuun niille päiville että 'sairas'?
    Pakko saada tietää, kun missään työkkärin, kelan, tms sivuilla ei edes oleteta että työtön voisi sairastua...
    Ja minua niin väsyttää...
    Huoh...
    Kiitos asiallisista vastauksista =)
    2362
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Lääkärintodistus riippuu työnantajasta, mulla oli aikoinaan 3 päivää.
    Työnantaja ilmoittaa työkkäriin jos ilmoitta, snun ei tarvitse.
    Lappuun kirjoitn työelämävalm. koska työnantaja ei ilmoittanut työkkäriin, pari ykköspäivää olin poissa.
    Päivärhat ja ylläpitokorvaus pitäisi tulla alla olevan ohjeen mukaan.


    "TYÖMINISTERIÖN OHJE
    Nro O/17/2004

    Ohje työllistämistuesta, yhdistelmätuesta, työharjoittelusta ja työelämävalmennuksesta

    -------------
    (sivu 40)

    Sairauspäivärahan omavastuuaika
    Koska työharjoittelussa ja työelämävalmennuksessa olevalle maksetaan työllistämistukea ja
    työmarkkinatukea toimeentulon turvaamiseksi, maksetaan em. tuet ja niihin liittyvät ylläpitokorvaukset
    väliinputoamisten estämiseksi myös siltä ajalta, jolta työharjoitteluun tai työelämävalmennukseen
    osallistuva ei sairausvakuutuslain (364/1963) 19 §:n 1 momentissa säädetyn omavastuuajan
    (sairastumispäivän lisäksi yhdeksän arkipäivää) vuoksi ole oikeutta sairauspäivärahaan."


    LÄHDE:www.finlex.fi

    Äänestä

    • kiitos!
      =)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    liittyen.. kirjoitti:

    kertokaas kiltit asiasta tietävät, kuinka tulee menetellä jos on työelämävalmennuksessa ja sairastuu?
    Tuleeko lääkärintodistus olla heti ekasta poissaolopäivästä?
    Täytyykö heti ilmoittaa asiasta työnantajan lisäksi myös työkkäriin (hirveän kallista sinne soittaminen)?
    Vai saako sairastaa esim. pari päivää, kirjoittaen kelan lappuun niille päiville että 'sairas'?
    Pakko saada tietää, kun missään työkkärin, kelan, tms sivuilla ei edes oleteta että työtön voisi sairastua...
    Ja minua niin väsyttää...
    Huoh...
    Kiitos asiallisista vastauksista =)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu