Elinkeinoelämän keskusliiton Seppo Riski on uskaltanut avata suunsa tabusta: Palkkojen alentamisesta markkinatilanteen niin vaatiessa.
Vaikea ymmärtää lausunnosta aiheutunutta laajaa, lähes lynkkausmielialaa "työntekijän riistopuheista".
Onko todella niin, että jos vaihtoehtona on lomautus, irtisanominen tai palkan määräaikainen alentaminen, niin palkan alennus on näistä se huonoin ja paheksuttavin vaihtoehto?
Vaikea ymmärtää lausunnosta aiheutunutta laajaa, lähes lynkkausmielialaa "työntekijän riistopuheista".
Onko todella niin, että jos vaihtoehtona on lomautus, irtisanominen tai palkan määräaikainen alentaminen, niin palkan alennus on näistä se huonoin ja paheksuttavin vaihtoehto?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Puhuu omistavan piirin äänellä. Tuotot ja kannattavuus suomessa hyvä, osinkoja vain jaellaan. Juuri oli uutisissa että yritykset tekevät ennätys kannattavaa vuositulosta.
Kyllä tästä potista riittää palkkajaettavaa, kun optioitakin niin pääliköille tupsahtelee..
Ahne ja ahne. Väitän, että jokainen tavallinen ihminen on keskimäärin "ahne", eli haluaa tuotteensa ja palvelunsa halvimmalla hinnalla mitä saa. Vai valitsetko itse kaupassa ne kalleimmat vastaavat tuotteet? Jokainen haluaisi rahaakin mahdollisimman paljon, oli se palkkaa tai korvauksia. Miksi loton jättipotti kerää aina eniten mummoja kioskeihin? Ahneus kuuluu ihmisen perusluonteeseen (niinkuin kateuskin...). Ei yrityksetkään voi pyrkiä muuta kuin parhaaseen tulokseen, muuten niitä ei kohta ole.
Toinen harha on, että jossain olisi joku iso potti rahaa ja hyvinvointia, joka pitäisi jakaa tasapuolisesti kaikille, niin oltaisiin oikeudenmukaisia. Tämä potti tietysti kertyisi ihan itsestään yrityksiin tai korkeintaan työntekijöiden työn tuloksena. Koko potti pitäisi sitten jakaa työntekijöille, mielellään tasan. Hei haloo, tätähän kokeiltiin itänaapurissa yli 60 vuotta karmein tuloksin. Sieltä voi käydä kattomassa "hyvinvoinnin" tasoa ja jakautumista.
Hallitusnikkari voisi huvikseen laskea kuinka monta työmarkkinatukiorjaa saisi jos optiot lunastettaisiin siihen käyttöön?
Yhteiskuntavastuu ja solidaarisuus on kadonnut tervetuloa eriarvoistava köyhdyttävä riistoyhteiskunta.
Susitaloudessa joskus voi muuten susikin olla toisen raadeltavana..
ja rutkasti, sopiva palkkasi olisi 500 e/kk.
Leikkaisin ensin niitä 500 000 000 optioita. Rahaa riittäisi aika pitkälle.
Jostain syystä se on on niin vaikeata, niin vaikeata SDP:lle.
Tietysti palkan määräaikainen alennus on lomautusta tai irtisanomista parempi, periaatteessa.
Jos kuitenkin tuollainen järjestelmä luodaan, oikeudenmukaisuuden nimissä sen pitää sisältää myös se, että yrityksen tehdessä hyvää tulosta työntekijöiden palkkaa tilapäisesti nostetaan. Palkka siis eläisi molempiin suuntiin tuloksen mukaan.
Jotenkin minulle jäi sellainen käsitys, että Riski ei kuitenkaan ajanut tällaista kaksisuuntaista joustomallia, vaan jotain ihan muuta.
Osta firman osakkeita. Osakkeen omistajalla on ns. "residual claim" oikeus firman kassavirtaan, ts. jos firma pärjää, saat hyötyä. Tietysti myös niin että jos firma kaatuu, menetät rahasi.
Ihmiset itkevät usein sitä kuinka firmat ja omistajat riistävät. Ihmettelen asennetta, ottaen huomioon että pääset omistajaksi noin 10 sekunnissa. Miksi niin harvat näistä valittajista ostavat osakkeita? Kun ei ole kanttia riskeerata rahaa. Ne jotka sen tekevät, eivät tietenkään saisi siitä hyötyä...