Tällänen ajatus kävi mielessäni, että olisitko sinä valmis maksaan esimerkiksi uudesta kännykästä 10€ 80 centtiä enemmän jos sitä valmistava yritys lupaisi palkata siitä saamaalla lisähinnalla uusia ihmisiä töihin?
Tällä tavalla 'lisähintaa' maksaessasi antaisitkin rahaa yrityksille, jotta he voivat sillä rahalla palkata lisää ihmisiä töihin.
Maksamalla et voi tietää mikä yritys tulee palkkaamaan uuden henkilön ja missä, mutta tietäisit, että se on työtön jossain päin suomeaa tai eurooppaa.
Jo itse olisit työtön se parantaisi myös sinun mahdollisuuksia saada työtä.
Näin voitaisiin saada työtä niille ihmisille, jotka sitä oikesti haluavat tehdä väärästä ammatinvalinnasta ja vanhasta iästään huolimatta.
Tuossa alhaalla on esimerkki siitä miten tämä ajatus toimii :)
Eli jos firma saisi 10.8€x25000 myytyä tuotetta se on 270 000€ ja sillä voisi palkata 10 ihmistä töihin yhdeksi vuodeksi !
Työntekijän keskiansio (27000€/vuosi) on laskettu käyttämällä arviota, koska en tiedä tarkkaan mitkä ovat työntekijästä aiheutuvat kulut (palkat, jne).
Ajatusta tietenkin pitäisi miettiä myös käytettäväksi muuallakin kuin suurilla aloilla tai suurissa yrityksissä tasavertaisen aseman säilyttämiseksi.
Firman tulisi lmoittaa Kelalle myytyjen tuotteidensa määrä kerran vuodessa, sekä ilmoitus siitä kuinka paljon tuotteiden hintaa on nostettu tarkoituksena saada tällä summalla työllistettyä uusi henkilö vuodeksi eteenpäin.
Tieto uuden henkilön palkkauksesta tulisi automaattisesti kirjeenä, jossa kehoitetaan yritystä palkkaamaan uusi henkilö 3kk sisällä.
3kk jälkeen tarkastettaisiin onko yritys palkannut henkilön, joka hänen tulee pitää töissä vähintään yksi vuosi.
Tällä tavalla mielestäni 'ylihintaa' tuotteestaan maksava kuluttaja avustaa yrityksen toimintaa niin, että yritykselle saadaan mahdollisuus työllistää uusi henkilö.
Kun yritys palkkaa uuden henkilön hänestä tulee veroja maksava työssäkäyvä, josta valtiolle aiheutuvat kulut poistuvat tai vähenevät ja jopa kääntyvät positiiviseksi tuloksi.
Ajatus ei tietenkään toimi jos tätä käytäntöä käytettäsiin vain yhdessä kunnassa, kaupungissa tai maassa.
Saman tyylinen ajatus pitäisi saada myös muihin maihin, jotta voitaisiin ylläpitää tasapuolinen kilpailutilanne tämänkin seurauksena muihin yrityksiin tai maihin verrattuna.
Tarkoitus ei olisi rasittaa yrityksiä tälläisella työllistämispakolla vaan pyrkiä hoitamaan asia niin, että tasapuolinen tilanne yritysten välillä pysyisi ja tämän vuoksi ajatus pitäsi saada myös suomen ulkopuolisiin yrityksiin esimerkiksi euroopassa.
Joskus tuntuu, että tulee ajatus joka on pakko vaan kirjoittaa...heh heh ja minä muuten olisin valmis maksamaan jos sillä rahalla saataisin töitä ihmisille.
Tällä tavalla 'lisähintaa' maksaessasi antaisitkin rahaa yrityksille, jotta he voivat sillä rahalla palkata lisää ihmisiä töihin.
Maksamalla et voi tietää mikä yritys tulee palkkaamaan uuden henkilön ja missä, mutta tietäisit, että se on työtön jossain päin suomeaa tai eurooppaa.
Jo itse olisit työtön se parantaisi myös sinun mahdollisuuksia saada työtä.
Näin voitaisiin saada työtä niille ihmisille, jotka sitä oikesti haluavat tehdä väärästä ammatinvalinnasta ja vanhasta iästään huolimatta.
Tuossa alhaalla on esimerkki siitä miten tämä ajatus toimii :)
Eli jos firma saisi 10.8€x25000 myytyä tuotetta se on 270 000€ ja sillä voisi palkata 10 ihmistä töihin yhdeksi vuodeksi !
Työntekijän keskiansio (27000€/vuosi) on laskettu käyttämällä arviota, koska en tiedä tarkkaan mitkä ovat työntekijästä aiheutuvat kulut (palkat, jne).
Ajatusta tietenkin pitäisi miettiä myös käytettäväksi muuallakin kuin suurilla aloilla tai suurissa yrityksissä tasavertaisen aseman säilyttämiseksi.
Firman tulisi lmoittaa Kelalle myytyjen tuotteidensa määrä kerran vuodessa, sekä ilmoitus siitä kuinka paljon tuotteiden hintaa on nostettu tarkoituksena saada tällä summalla työllistettyä uusi henkilö vuodeksi eteenpäin.
Tieto uuden henkilön palkkauksesta tulisi automaattisesti kirjeenä, jossa kehoitetaan yritystä palkkaamaan uusi henkilö 3kk sisällä.
3kk jälkeen tarkastettaisiin onko yritys palkannut henkilön, joka hänen tulee pitää töissä vähintään yksi vuosi.
Tällä tavalla mielestäni 'ylihintaa' tuotteestaan maksava kuluttaja avustaa yrityksen toimintaa niin, että yritykselle saadaan mahdollisuus työllistää uusi henkilö.
Kun yritys palkkaa uuden henkilön hänestä tulee veroja maksava työssäkäyvä, josta valtiolle aiheutuvat kulut poistuvat tai vähenevät ja jopa kääntyvät positiiviseksi tuloksi.
Ajatus ei tietenkään toimi jos tätä käytäntöä käytettäsiin vain yhdessä kunnassa, kaupungissa tai maassa.
Saman tyylinen ajatus pitäisi saada myös muihin maihin, jotta voitaisiin ylläpitää tasapuolinen kilpailutilanne tämänkin seurauksena muihin yrityksiin tai maihin verrattuna.
Tarkoitus ei olisi rasittaa yrityksiä tälläisella työllistämispakolla vaan pyrkiä hoitamaan asia niin, että tasapuolinen tilanne yritysten välillä pysyisi ja tämän vuoksi ajatus pitäsi saada myös suomen ulkopuolisiin yrityksiin esimerkiksi euroopassa.
Joskus tuntuu, että tulee ajatus joka on pakko vaan kirjoittaa...heh heh ja minä muuten olisin valmis maksamaan jos sillä rahalla saataisin töitä ihmisille.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Samaa ajattelin itse taannoin puhelinlaskujen kanssa, etenkin silloin kun (Telia)Sonera potki väkeä pihalle ja puheluiden minuutti- ja tekstiviestihinnat laskivat jatkuvasti. Että tuli väkisinkin mieleen, mikä on näiden kahden asian välinen suhde.
Toisaalta mehän tiedämme, kenen taskuun ne rahat menevät, jos näin toimttaisiin. Voi olla, että osa niistä käytettäisiinkin työllistämiseen? Toisaalta, jos antaisimme nämä rahat suoraan sijoittajille, niin nämä eivät ehkä vaatisi yrityksen johtoa pistämään väkeä ulos yhtä hanakasti? Mutta varmoja tästä emme voi olla.