Olen esimies ja töihin tuli eräs aasialaissyntyinen nainen. Hän vakuutti minut heti terävyydellään ja älykkyydellään. Hän omaksuu uudet asiat nopeasti, on oma-alotteinen, vaativa ja kriittinen. Siis täydellinen työntekijä!
Pian huomasin, että muut naiset kadehtivat häntä ja hän on siitä hieman ymmällään. Pistin lisää pökköä pesään: juttelin hänen kanssa paljon, avasin ovia, muistin uusilla työkaluilla ja kaikenlaisella pikkujutulla. Kävimme yhdessä syömässä jne.
Olisittepa nähneet, kuinka kateus nakersi suomalaisnaisten mieltä! Oikein nautin siitä! :D
Aionkin ylentää tuon naisen parempaan hommaan. Saas nähdä mitä nuo muut naiset tuumaavat... :D
Kyllä se on omalla työllä hankittua!
Pian huomasin, että muut naiset kadehtivat häntä ja hän on siitä hieman ymmällään. Pistin lisää pökköä pesään: juttelin hänen kanssa paljon, avasin ovia, muistin uusilla työkaluilla ja kaikenlaisella pikkujutulla. Kävimme yhdessä syömässä jne.
Olisittepa nähneet, kuinka kateus nakersi suomalaisnaisten mieltä! Oikein nautin siitä! :D
Aionkin ylentää tuon naisen parempaan hommaan. Saas nähdä mitä nuo muut naiset tuumaavat... :D
Kyllä se on omalla työllä hankittua!
Vastaukset 12
Vanhimmat
kuullut mitään siitä että työpaikalla pitäisi ylläpitää hyvää työpaikkahenkeä. Mutta omapa on murheesi jos tuotto laskee. Ü Etenkin jos firma on oma. Ja jos ei ole, niin tiedä vaikka saisit vielä potkut. Ü
Onneksi en ole sinun työpaikassa. Kuolisin varmaan nauruun kun katsoisin miten joku kiinalainen tai japanilainen saa miehen niin peräänsä kuolaamaan. Ü Miehen aivot näköjään todella sijaitsevat siellä alapäässä. Ü
>>>Kuolisin varmaan nauruun kun katsoisin miten joku kiinalainen tai japanilainen saa miehen niin peräänsä kuolaamaan. Ü Miehen aivot näköjään todella sijaitsevat siellä alapäässä. Ü
Minä kuolen nauruun, kun katson taas jonkun herkkähipiäisen menevän trollin laskemaan naru-koukku -yhdistelmään näin äärimmäisen helposti.
Naisen kateus aina kostautuu mieheen, vaikka
olisi juuri tästä kiinnostunut.
Sama se on baarissa kun menet iskemään yhtä naista kolmen joukosta. Kaksi muuta ovat niin
kateellisia, että yrittävät tehdä kaikkensa saadakseen kolmannen uskomaan että olet täysin tollo.
Itse olen monesti ajatellut näistä kahdesta muusta että vittu tekisi mieli vetää vaan polvipotkulla päähän.
Ei sitä mikään muuksi muuta,ei.
outoja naisia.. vai tulkitsetko tilanteen päin honkia..
Oletpä säälittävä naisvihassasi kostaessasi suomalaisille naisille, eikö he ole oikein lämmenneet sinulle ja ymmärtäneet sinun erinomaisuuttasi? Sääliksi käy myös tuota aasialaista naista jota käytät hyväksi oman kostosi välikappaleena.
Mitenkä muuten tämän forumin miehillä erityisesti tuntuu olevan tavallista huonompi moraa ja tavallista huonompi itsetunto? Ovatko he niitä jotka eivät uskalla julkisesti tuoda esiin ajatuksiaan, ja ainoaksi kanaviksi jää nämä forumit?
Kuinka julkinen kanavan pitäisi sitten mielestäsi olla? Useimmilla meistä ei ole pääsyä televisioon tai edes radioon, joten tämä on julkisin käytettävissä oleva kanava.
Lisäksi et ole itse edes kirjautunut sisään, joten sinun viestisi on huomattavasti anonyymimpi tällä palstalla kuin esimerkiksi minun.
Sinäkö esimies? Missäs firmassa noin huonoja esimiehiä on? Ei ainakaan tulosta tekevässä firmassa tollasta katsota suopein silmin kauaa, joka suosii yhtä enemmän kuin muita ilman mitään erityisosaamista. Mistä oppilaitoksesta/koulusta noin huonot esimieseväät voi saada? Ei taida henkilöstöhallinto olla parhaimpia puoliasi.
Esimiehenä toimiminen on varsin haastavaa. Alkuperäisestä kirjoituksesta tulee kaksi asiaa mieleen.
Ensinnäkin, aikaansaavia alaisia kannattaa nostaa ylöspäin. Eli jos tämä aasialainen nainen on todella parempi kuin kollegansa niin hänen uransa edistäminen on hyvää henkilöstöjohtamista. Aikaansaava työntekijä on aina arvokkaampi kuin puolitusinaa riippakiveä.
Toiseksi, alaisten kateudella leikkiminen on huonoa henkilöstöpolitiikkaa. Esimiehen tulee aina ajatella yrityksen/omistajien/asiakkaiden etua. Ja tähän, leikkiminen alaisten tunteilla sopii erityisen huonosti.
Niin, tottahan se on, että se joka huomataan olevan todella erityisen kyvykäs, pitäisi saada siitä erityistä huomiota ja palkitsemista. Palkitsemisen pitäää olla kuitenkin realistinen ja ei- yliampuva. Länsimaisessa työkulttuurissa kuitenkin suotavaa on, että palkitaan esim. palkan korottamisella tai työkuvan muuttamisella kykyjen mukaan, mutta ei Martin tyyliin: että nainen on aasialainen ja tarkoitus tehdä muut naiset kateellisiksi.
Mielestäni hän syrjii muita työntekijöitä eikä kannusta heitä parempiin suorituksiin. Omituista sekin, että pelkästään hän yksin esimiehenä saa tehdä tällaisia päätöksiä. Työpaikka kuulostaa enemmänkin pelikentältä kuin paikalta, jossa tosissaan tehdään töitä. Esimiehenä hän on kaikkea sitä, mitä esimiehen ei pitäisi olla ja sitäpaitsi mistä hän tietää muiden kyvyt ja fiksuuden, jos ei ole istunut samalla tavalla iltaa kuin aasialaisen kanssa. Sitäpaitsi muitakin pitäisi kannattaa hyviin työsuorituksiin eikä vaan yhtä ainoaa.
Hänen ainut perimmäinen ajatus on saada muut kateellisiksi ja mistähän syystä? Tuntuu siltä, että kaveri yrittää vaan paikkailla omaa huonoa itsetuntoaan keräämällä pisteitä joltain ulkomaalaiselta. Onneksi en itse ole tollasessa työpaikassa. Työskentelen monikulttuurisessa työympäristössä ja olen sitä jo tehnyt monta vuotta, mutta meillä ei koskaan ole ollut noin huonoa pomoa tai esimiestä ja jos on ollut, niin se olisi jo savustettu pellolle aikoja sitten.
Vittu olisi kiva paljastaa firman nimi, mutta
jätän kuitenkin sen itseäni suojatakseni mainitsematta.
Olin 18- vuotiaana yhden firman palveluksessa jossa tein pientä "ruumiillista työtä", samaseen
firmaan oli palkattu ikäiseni tyttö joka toimi sihteerinä. Satuin tuntemaan tytön ja kävin hänen kanssaan yhteisillä tupakkatauoilla, kun molemmat poltettiin. Usein hain tytön toimistolta, muistan monesti että pomo mulkoili
ärsyyntyneesti...mutta ei mitään sanonut moneen kertaan. Kerran hän sitten tokasi "että mitäs asiaa" Vastasin tähän...että tulin häntä tupakalle hakemaan..Pomo siihen että..."Teillä on eri- aikaan tauot".. Tästä huolimatta mentiin röökille..Tyttö ei kuullut pomon sanomisia ja ihmetteli kovasti, koska pomo oli hänelleen mukava.
Samalla kuulin likalta..että Bossi oli useasti tarjonnut hänelle kyytejä kotiin ja myös noutanut kotoa työpaikalle. Muistelisin myös että
pomo olisi heitellyt irstaita vitsejä meidän muiden työntekijöiden kuullen tästä, silloin kun hän itse ei ollut paikalla.
En ollut kauan firmassa ja onneksi tästä on jo vuosia..hah hah..Kävinpä viime keväänä työhaastattelussa yhdessä toisessa firmassa, ja nähtyään haastattelija työtodistuksen...pohdiskeli hän ääneen, että mikäs on just..kun tässä firmassa ei kukaan viihdy..En tiedä mitä siellä on tapahtunut jälkeeni mutta en ole sanallakaan maininnut koko tapauksesta muita kun kavereilleni.
Kyllä epäoikeudenmukaisuus sun muu on täysin normaalia työpaikoilla..vaikka olisi mitkä ihmeen säännöt ja vaikka kuinka korkeasti koulutetut työnjohtajat.
- Kyseessä oleva työnjohtaja oli kyllä ihan vitun tyhmä keski-ikäinen kaljamaha, mutta tapahtuu kyllä samaa kouluttautuneidenkin keskuudessa.
HAHAHAHHAHAHAHHAHAHHAH!!!!