Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    nuoleskelua

    kun niin monet eivät työnantajaansa miellyttääkseen kuulu ammattiliittoon..
    Kyllä sellaisessa työnantajassakin on jotain hämärää jos on kunnioittavinaan järjestäytymätöntä työntekijää. Nauraa partaansa kun saa hyväuskoisen duunarin tekemään töitänsä ehkä ilman asiaankuuluvia korvauksia ja tietää, ettei se duunari edes tiedä eikä välitäkkään oikeuksistaan...
    1246
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Toimin noin 30:n vuoden ajan työnantajan edustajana teollisuudessa eri kokoisissa yrityksissä.
    20 - 2000 henkilöä.
    Kahdessa PK-yrityksessä oli 'villejä' työntekijöitä, pääkaupunkiseudulla. Näissä oli asioiden suunnittelu ja hoito kaikkein tuskallista koska mihinkään ei voinut luottaa. Asioita piti vatkata edestakaisin kikkien kanssa ja lopputulos oli kyseenalainen.

    Yritykset, joissa järjestäytymisaste oli korkea, antoivaat hyvät puitteet toiminnalle ja kehitykselle. Neuvottelujärjestelmä oli selkeä, asioista sovittiin ja sopimuksista pidettiin kiinni, jopa kommunistit vaikka tekivätkin myyräntyötä ja ajoittain suoranaista sabotaasia.
    Ajatusmaailmaltani olen 'uusliberalisti' mutta siitä huolimatta en ymmärrä, että työnantajatkaan sallivat, saati suosivat, 'villiä' porukkaa!!!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vai hyväuskoisuutta kirjoitti:

    kun niin monet eivät työnantajaansa miellyttääkseen kuulu ammattiliittoon..
    Kyllä sellaisessa työnantajassakin on jotain hämärää jos on kunnioittavinaan järjestäytymätöntä työntekijää. Nauraa partaansa kun saa hyväuskoisen duunarin tekemään töitänsä ehkä ilman asiaankuuluvia korvauksia ja tietää, ettei se duunari edes tiedä eikä välitäkkään oikeuksistaan...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu