Esimies alistaa ja aliarvioi työntekijän osaamista ja ammattitaitoa

Olen töissä keskisuuressa suunnittelutoimistossa.
Meitä on pieni tiimi, jokin aikaa sitten ilmapiiri on muuttunut totaalisen sietämättömäksi tiimin sisällä.

Lähin esimieheni (koulutukseltaan DI) on ottanut tavaksi antaa asiattomia kommentteja työn laadusta ja muiden työntekijöiden ammattitaidosta. Sivulauseessa voi kuulla kuinka vähän hän arvostaa jonkun alemman koulutustaustaisen työntekijän ammattitaitoa ja osaamista.

Muiden pitäisi ajatella samalla tavalla hänen kanssaan ja melkein arvata hänen ajatuksensa. Jos joutuu tekemään tarkentavia kysymyksiä tai pyytää lisäselvitystä asialle, saa kuulla pitkän vastalauseryöpyn ja kommentit siitä kuinka huono ja ammattitaidoton on kun ei pysty hoitamaan työtehtävää kysymättä lisätietoja.

Hän delegoi laiskuuttaan omia töitään meille muille ja korotetulla äänellä vielä painottaa, että ne tulee tehdä ajoissa ettemme anna huonoa kuvaa asiakkaalle. Jos tehtävät ovat myöhässä tai jotenkin puutteellisesti tehdyt niin hän välttää vastuun kun voi sanoa, että joku muun on ollut niistä vastuussa.

Käytännön keskusteluyhteyteen hänen kanssaan ei pääse. Hän kääntää asiat jotenkin tieteelliselle kannalle ja lopuksi huomaa, että omat mielipiteet ja kokemukset on kiistetty ja leimattu tuulesta temmatuiksi. Sama koskee työtehtävistä ja työtavoista keskusteltaessa.

Hänen tapanaan on korostaa itseään ja saada muut näyttämään pieneltä hänen rinnallaan ja siinä hän kyllä onnistuu. Ongelmaksi muodostuu vain se, että muut hänen ympärillään voivat pahoin. Haluan hoitaa työni mahdollisimman hyvin ja ammattiaitoisesti vaikka sitten aivan toisella tavalla miten hän haluasin ne hoidettavan, kunhan ne tulee tehdyksi. Tämä periaate on kuitenkin vesitetty.

Vaikka pidän työstäni on alan/työpaikan vaihto ollut monesti mielessä. Hoidan työni kuitenkin mielestäni ammattitaitoisesti (muilta työkavereiltani / asiakkailta en ole kuullut huonoa sanaa ammattitaidostani tai osaamisestani).

Oikea taho tämänlaiselle tilanteelle olisi kai työsuojelupiiri mutta haluaisin ensin kuulla muiden kommentteja asiasta ja ehkä jotain ratkaisuehdotuksia miten tilanteen voisi palauttaa ennalleen ennen kun vien asiaa eteenpäin.