meneekö läpi....

nämä ehdot:

-haen ensisijaisesti oman alan työtä, toissijaisesti sen ja sen alan työtä/koulutusta.

-työ/koulutuspaikka valitaan niin, että matkoihin voi käyttää julkista kulkuneuvoa (bussia) koska autoa ei ole käytettävissä.

-avointen työmarkkinoiden lyhytaikainenkin työ (keikkatyö) menee aina työllistämis/aktivointitoimenpiteiden edelle.

Mitä luulette tai onko kokemusta, onnistuuko nämä ehdot työnhakusuunnitelmaan?

Jos ei, niin miksei?
4447
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

-työ/koulutuspaikka valitaan niin, että matkoihin voi käyttää julkista kulkuneuvoa (bussia) koska autoa ei ole käytettävissä.

Sinä menet juuri sinne minne käskevät mennä, vaikka kävellen toiseen kuntaan!

Äänestä

Se on sinun suunitelmasi ja saat sisällyttää suunitelmaan mitä haluat. Laki saattaa olla toinen joissakin asioissa ja toisaalta saatat saada virkailijaksi ihmiusen joka nostattaa verenpainetta kaikesta jota ei pääse itse politisoimaan, joten ongelmia saattaa syntyä.

Äänestä
  • mitä et voi pitää. Karenssi tulee, jos et voi noudattaa suunnitelmaasi ja jäät noudattamattomuudesta kiinni.
    En tiedä, mitä tapahtuu, jos Sinua painostetaan tai Sinut peräti pakotetaan suunnitelmantekotilanteessa hyväksymään kannaltasi toivottomia ehtoja sisältävä suunnitelma.
    Entä mitä tapahtuu, jos työtön saa karenssin yllä kuvailemassani tilanteessa eikä muuta käyttäytymistään tai suunnitelmaansa? Tuleeko karenssi yhä uudelleen?
    Onko karenssikierre edes laillinen?
    (Jokin tahohan joutuu vähävaraisen työttömän elantokustannuset maksamaan ... viimesijaisena kunta, vähintään 60% lakisääteisestä toimeentulotuen perusosasta ynnä 93% hyväksyttävistä asumismenoista.) Kokonaan toimeentulotukea ei näet voida pahimmalta jukuriltakaan evätä ... vai voidaanko?

    Äänestä

  • Mitä Äksyin Ämmä kirjoitti:

    mitä et voi pitää. Karenssi tulee, jos et voi noudattaa suunnitelmaasi ja jäät noudattamattomuudesta kiinni.
    En tiedä, mitä tapahtuu, jos Sinua painostetaan tai Sinut peräti pakotetaan suunnitelmantekotilanteessa hyväksymään kannaltasi toivottomia ehtoja sisältävä suunnitelma.
    Entä mitä tapahtuu, jos työtön saa karenssin yllä kuvailemassani tilanteessa eikä muuta käyttäytymistään tai suunnitelmaansa? Tuleeko karenssi yhä uudelleen?
    Onko karenssikierre edes laillinen?
    (Jokin tahohan joutuu vähävaraisen työttömän elantokustannuset maksamaan ... viimesijaisena kunta, vähintään 60% lakisääteisestä toimeentulotuen perusosasta ynnä 93% hyväksyttävistä asumismenoista.) Kokonaan toimeentulotukea ei näet voida pahimmalta jukuriltakaan evätä ... vai voidaanko?

    Piittaako siitä työnhakusuunnitelmasta kukaan? Itse olen käsittänyt, että kyseessä on jälleen kerran vain yksi lain määräämä lisärasitus, jonka tarkoituksena poliitikkojen mielestä oli jotenkin "aktivoida" työttömiä.

    Kyllä sitä työnhakusuunnitelmaa voi muuttaa. Uusi suunnitelmahan tehdään joka kerta, kun käy työvoimaneuvojan luona. Käynnit koostuvatkin nykyisin siitä, että neuvojan kanssa katsotaan vanha suunnitelma läpi ja jutellaan sitten siitä, päteekö se edelleen vai muutetaanko jotakin kohtaa.

    On selvää, että työttömälläkin elämäntilanne muuttuu. Esimerkiksi itselläni oli muutama vuosi sitten tarkoituksena ryhtyä tekemään väitöskirjaa, olin neuvotellut asiasta professorin kanssa, ja asia kirjattiin myös työnhakusuunnitelmaani. Perustelluista syistä luovuin kuitenkin väitöskirjahankkeesta, jolloin tietenkin työnhakusuunnitelmanikin meni uusiksi. Ei siinä sen kummempaa.

    Aloittajan työnhakusuunnitelma vaikuttaa minusta ihan asialliselta eikä siinä pitäisi mitään ongelmia olla. Kyllä sinne työpaikkaan pitää autottoman oikeasti päästä julkisilla kulkuneuvoilla. Jos joku määrätään kävellen kulkemaan 20 km työhön ja ellei siihen kykene niin määrätään karenssi, niin kyllähän siitä nyt pitää voida johonkin valittaa: työvoimalautakunnalle, vakuutusoikeuteen, työsuojelupiiriin, tai viime kädessä esim. eduskunnan oikeusasiamiehelle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työhakusuunnitelmassa kirjoitti:

nämä ehdot:

-haen ensisijaisesti oman alan työtä, toissijaisesti sen ja sen alan työtä/koulutusta.

-työ/koulutuspaikka valitaan niin, että matkoihin voi käyttää julkista kulkuneuvoa (bussia) koska autoa ei ole käytettävissä.

-avointen työmarkkinoiden lyhytaikainenkin työ (keikkatyö) menee aina työllistämis/aktivointitoimenpiteiden edelle.

Mitä luulette tai onko kokemusta, onnistuuko nämä ehdot työnhakusuunnitelmaan?

Jos ei, niin miksei?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu