Lueskelin noita juttuja kun olitte haastattelussa Lidl kauppaan ja minua todella ihmetyttää miksi pitää toimia niin salaisesti? Eihän tavallisen työntekijän saamilla tiedoilla ole kenellekkään mitään hyötyä.Tovottavasti te jotka saitte työpaikan ette jättäneet 'hyvää' työpaikkaa taaksenne, nimittäin vasta oli kirjoitus kuinka Lidl toimii (olikohan se Hollannissa) että jos pomon mielestä työntekijä on laiska niin eikun kenkää ja uusi työntekijä tilalle.Tällainen yrityskulttuuri ei mielestäni sovi suomalaiseen yhteiskuntaan ja ei ainakaan nykypäivään.
lidl kauppaan töihin ?
boss
82634
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Ikävä kyllä Suomessa ei laiskaa paskiaista saa potkittua ulos noin helposti.
Saataisiinpa Suomeenkin sellainen laki, että laiskan työntekijän voi potkaista pellolle ja ottaa uuden. Mitä yritys laiskalla työntekijällä tekee? Työhaluisia on kyllä tulossa tilalle pilvin pimein.
Eilen irtisanoin todella laiskan työntekijän.
Syynä oli toistuva työvelvoitteiden laiminlyöminen.
Ensin suullinen huomautus, sen jälkeen kaksi kirjallista ja eilen oli sitten mitta täysi ja kaveri sai lähteä.
Saisi olla kyllä laki sellainen että ei turhaan noita laiskoja olisi töissä. Valtiokin voisi laittaa pellolle 9/10 työntekijästään ja hyvin hoituisi hommat silti.
Sosiaalitoimistossakin näköjään ammattitaidoton ja koulutukseton kesäapulainen teki päivässä vakinaisen työntekijän kolmen viikon työt eikä virheitä tullut samoin kuin vakinaisella (tulee paljon) laskuissa.
Onhan olemassa koeaika. Yleensä sen kuluessa huomaa minkälainen työntekijä on. Koeaikana voi työsuhteen päättää sitä sen kummemmin perustelematta.
Mitä taas noihin kesätyöntekijöihin tulee, niin useampana vuotena olemme vakinaistaneet muutamia ahkeria kesätyöntekijöitä ja kun toistaiseksi voimassa oleva sopimus on allekirjoitettu, niin työteho putoaa kummasti sinne "normaalitasolle".
Hollannissa ei kyllä auta potkia ketään pois Lidlistä . Uusia työntekijöitä ei niin vaan löydykkään tilalle, työvoimapula on todella ongelmana ja eniten tästä kärsivät halpaketjut Lidl ja Aldi. Muut kauppaketjut ovat ehkä myös houkuttelevampia työpaikkana.
sinne ei kannata mennä. olen ollut (tyhmä minä!) töissä tuossa halvatun lafkassa kolme vuotta. olin ensin myyjä, sitten kassavastaava, myyjä ja sitten päätin kokeilla kun mahdollisuus tuli myymälävastaavan sijaisuutta. no sitten alkoi loputtomalta tuntuva iltavuorojen putki ja se kesti ja kesti lauantai illat meni ihan v...n rattoisasti kun työt minun mielestä täytyy tehdä loppuun asti ennen kuin kotiin voi lähteä.
noh.. sitten pitkän tovin 2,7 vuoden jälkeen sain opetusta tilausten tekoon ja kävin aamulla harjoittelemassa tilausten tekoa ja illalla menin omaan vuoroon töihin. viikon epämääräisen harjoittelun jälkeen sain tiistai aamulle vuoron jolloin ei ollut muita kuin minä joka edes sinnepäin osaisi tehdä tilausta.
ja noh... sitten tuli tiltti en päässyt edelleenkään aamuun enkä päässyt tilamaan (vaikka tuo ainut oli mennyt tod hyvin). sitten laitoin työtoivelistaan että mahdollisimman vähän sijaisuuksia ja enemmän aamuja. aamut tuli kyllä mutta tuli myös potkut. 3vuotta ja kun jotain toivoo niin siinä kiitos. suoraan ruskeasta reiästä koko paikka.
minua syytettiin sellaisesta mitä en ole enkä koskaan tekisi (yhtäkkiä ilmestynyt outo tapahtumasarja) Ja johtoporras tai edes jos alueellinen päällikkö(kahdeksas menossa 3v aikana) jos tuntisi minut pitkäaikaistyöntekijän ei antaisi potkuja tuosta noin. mutta jos täytyy ajatella positiivisesti niin onneksi ei tarvitse sinne enää mennä. en vain oikein osaa olla tekemättä mitää kun 15 vuotiaasta asti olen töitä tehnyt.mutta heidän menetys ei minun...
Olin itse kanssa duunissa Lidlissä, ihan vaan myyjänä. Mitään valittamisen aihetta en löytänyt lafkasta. Kaikissa firmoissa on ongelmia, mutta harvemmin mitään ylitsepääsemätöntä.
Jos tulee aiheetta potkut niin kannattaa kyllä valittaa...