Onko reilua

Itse olin hieman samanlaisessa tilanteessa. Minuun käytettiin sellaisia keinoja, jotka olivat aika lähellä jo laittomuuksia. Keinoina oli palavereissa ryhmällä painostaminen ja ainakin kerran esimies ja toimitusjohtaja (molemmat ruotsalaisia) alkoivat pilkkaamaan äitiäni, joka on asunut Skånessa eli maalla lapsuutensa. Minut pistettiin yksinään istumaan toimiston vetoisimpaan ja kylmimpään huoneeseen. Johtoryhmässä ollut kaveri alkoi siirtämään asiakkaitani itselleen. Minut pistettiin perimään laskunsa maksamattomilta asiakkailta rahoja, jotka eivät olleet edes minun tekemiäni kauppoja. Minut tiputettiin pois kaikista asiakastilaisuuksista. Minun urani uhattiin tuhota, esimieheni nimittäin väitti tuntevansa kaikki merkittävät pelurit alalla. Kehityskeskustelut järjestettiin aina perjantaisin klo 18.00-19.00. Minun autooni uhattiin tehdä etsintä ja muutamiin todella raskauttaviin papereihin vaadittiin minulta allekirjoitus.

Eräässä asiakastilaisuudessa kaksi johtoryhmän jäsentä alkoivat riidellä keskenään läsnäolevien asiakkaiden edessä kyseisen asiakasyrityksen toteutuksesta ja tulevaisuuden suuntaviivoista. Kiista eteni nimittelyyn ja jopa käsikähmä oli lähellä, koska sankarit olivat sen verran jurrissa, että kontrolli ei enää pelannut. Kuten arvata saattaa, seuraavana aamuna nämä kaksi sankaria ottivat minut puhutteluun ja kertoivat, että olin käyttäytynyt asiattomasti, kun olin vaatinut heitä käymään keskustelun jossain muualla kuin asiakkaiden läsnäollessa.

Henkilöstöjohtaja kertoi minulle, että esimieheni on joutunut todella noloon asemaan, kun en ole myynyt niin paljon kuin on odotettu...olin koko pohjoismaisen yrityksen toiseksi kovin myyjä. Lähinnä huumoriksi tilanne meni, kun minulle kerrottiin, että asiakkaan edessä ei koskaan saa laskea katsettaan vaan silmiin pitää tuijottaa kuin kobra. Minä kuulemma ajoittain laskin katseeni edessä oleviin papereihin ja sen vuoksi kaupanteko ei sujunut.

Eräässä neuvottelussa asiakkaan kanssa tilanne alkoi karata käsistä, koska asiakkaitani haaliva johtoryhmän jäsen kertoi asiakkaalle, että hän ottaa asiakkuuden hoitoonsa jatkossa. Olin tietysti hämmästynyt ja vielä enemmän oli asiakas. Kyseisessä palaverissa käämi kuumeni ja sanoin, että näistä asioista voidaan keskustella myöhemmin, katsotaan tämän palaverin agenda ensin läpi. Ja eikun puhutteluun taas palaverin jälkeen ja kuulemaan miten minun olisi pitänyt käyttäytyä.

Ehkä naurettavin esimerkki sisäisistä palavereistamme oli, kun sain sähköpostin, jossa eräs tiettyä uskontokuntaa=kansalaisuutta edustava kollega väitti minun vihjailleen viime palaverissa ikävästi hänen olevan upporikas ja patalaiska kansalaisuutensa liittyen. En kyllä tänä päivänä ymmärrä mistä on kyse, ellei minua sitten yritetty hiillostaa ulos väittämällä minua rasistiksi.

Seurauksena oli luonnollisesti motivaation katoaminen, uuvuttava henkinen paine ja fysiikan kärsiminen, kun stressistä johtuva tulehdustauti tekivät työelämästä kärsimystä.

Ikävintä oli se, että päällisin puolin mukava Suomen toimiston vetäjä oli niin omistajien taskussas kuin ihminen saattaa. Kaikki näennäinnen sympaattisuus, reiluus ja miehisyys rapsivat hänen päältään, aina kun pääkonttorin johtajat kävelivät sisään. Näin jälkeen päin ajatellan hän ehkä oli suurin syyllinen selkärankani murtamisyrityksissä, koska ei lyönyt nyrkkiä pöytään. Päätäntävaltaa ja vaikutuskykyä hänellä olisi ollut, mutta kun on velli pöksyssä syntynyt, niin minkäs sille voi.

Pidin pintani ja pakotin yrityksen edustajat irtisanomistilanteeseen, jossa listasin liiton asianajajani kanssa kaiken tapahtuneen ja ilmoitin vaatimukseni. Erittäin kovan tinkimisen, alentamisen, väkivallalla uhkaamisen ja yömyöhään kestäneen painostuksen jälkeen henkilöstöjohtaja suostui n. 75% vaatimuksistani.

Pakotin henkilöstöjohtajan kirjoittamaan kaiken paperille ja esimieheni vielä vahvistamaan kyseisen sopimuksen...ja tiedättekö mitä, en allekirjoittanut paperia itse vaan ilmoitin, että käyn asian vielä läpi asianajajani kanssa.

Viikon verran hiillostin heitä ja heidän todella amatöörimäistä asianajajaansa. Puristin vielä viimeiset vedet kivestä. Halusin ja sain erittäin tuntuvan korvauksen, joka repäisi iloisen loven esimieheni ja toimitusjohtajan ts. omistajien kassaan.

Myöhemmin minua uhkailtiin, että he tuhoavat minut ja urani. No, katsellaan nyt mitä ne reppanat pystyvät tuhoamaan, todennäköisesti oman uransa korkeintaan.

Lyhyen ajan jälkeen pääsin erittäin miellyttävään työpaikkaan ja esimieheni on nyt suoraan toimitusjohtaja, joten pääsen vaikuttamaan työhöni ja saan nopeasti palautetta, jos olen menossa väärään suuntaan.

Tämän pitkän luettelomaisen kertomuksen ajatuksena on perustella sinulle kaksi asiaa:

1. Yritys ja esimiehesi ovat käyttäytyneet sinua kohtaan väärin. Suurella todennäköisyydellä kyseessä on mitätön firma, joten siellä oleminen olisi vain tehnyt sinut tyytymättömäksi työhön ja myöhemmin jopa sairaaksi.

2. Irtisanominen sattuu, mutta työpaikan löydät melko nopeasti, jos olet aktiivinen ja valmis tekemään ahkerasti töitä sen oikean paikan löytämiseksi.

Ei kiinalaiset vielä jokaista työpaikkaa Suomesta ole onnistuneet viemään...