Tietoa..

..niille, jotka eivät vieklä ole tutustuneet ns. vuokrafirmoihin, eli jonka kautta nykyisin menee aika moni työpaikka.Ensinnäkin kannattaa tutustua firmaan johon sua oltaisi tarjoamassa tai olet hakemassa välitysfirman kautta.Mahdolliset jatkosopimus asiat kannattaa käydä jo ihan ensimmäisellä/ensimmäisillä työhaastatteluissa läpi, eli siis jos sä olet hakemassa johonkin firmaan ja siinä luvataan vakinaista paikkaa vuokrasuhteen päätyttyä..palkkaus kannattaa ottaa hyvin selville ja myös liitto..Olen joutunut Helsingissä asuessani muutamaan ns. kusetus juttuun ja ehkä nytkin vielä näyttäisi siltä.2 firmaa oli että 2 viikon soppari ja sit sitä aina jatkettas,mutta kuinka ollakkaan,kysyin sen firman pomolta suoraan jatkomahdollisuutta ja hän vastasi, että kun tulee 2 vk täyteen,ulos ja uudet sisään.Näin työantajalta ja vuokrafirm. säästyy lomarahat yms..Nyt olen ollut n.4kk vuokrafirmalla ihan hyvässä duunissa..kun hain,niin siinä ilmoituksessa luvattiin vakituinen työ vuokr.suhteen päätyttyä..Kyselin ja halusin divata tätä asiaa vuokrafirman ihmiseltä ja se vain kokoajan sano että kyllä se näin on..No mulla päättyy n viikon kuluttua..Olen kysynyt työpaikan pomolta mahd.jatkosta,eli tässä tapauksessa vakkaripaikkaa,sellaista ei tule..heh..Soitin Vukrafirmaan ja kysyin tätä asiaa ja siellä oltiin kuin me ei oltais ennen edes tavattu..OTTAKAA AINA KIRJALLISET TODISTEET TÄLLAISISSA ASIOISSA!! Palkkojakin olen joutunut muutaman kerran soittelee kun on maksettu väärin tai myöhässä..Ja nää firmat on ihan tunnettuja..ELi olkaa tarkkana kuin porkkana..aina löytyy kusetuksen makua asioista..
0115
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Tietoinen.. kirjoitti:

..niille, jotka eivät vieklä ole tutustuneet ns. vuokrafirmoihin, eli jonka kautta nykyisin menee aika moni työpaikka.Ensinnäkin kannattaa tutustua firmaan johon sua oltaisi tarjoamassa tai olet hakemassa välitysfirman kautta.Mahdolliset jatkosopimus asiat kannattaa käydä jo ihan ensimmäisellä/ensimmäisillä työhaastatteluissa läpi, eli siis jos sä olet hakemassa johonkin firmaan ja siinä luvataan vakinaista paikkaa vuokrasuhteen päätyttyä..palkkaus kannattaa ottaa hyvin selville ja myös liitto..Olen joutunut Helsingissä asuessani muutamaan ns. kusetus juttuun ja ehkä nytkin vielä näyttäisi siltä.2 firmaa oli että 2 viikon soppari ja sit sitä aina jatkettas,mutta kuinka ollakkaan,kysyin sen firman pomolta suoraan jatkomahdollisuutta ja hän vastasi, että kun tulee 2 vk täyteen,ulos ja uudet sisään.Näin työantajalta ja vuokrafirm. säästyy lomarahat yms..Nyt olen ollut n.4kk vuokrafirmalla ihan hyvässä duunissa..kun hain,niin siinä ilmoituksessa luvattiin vakituinen työ vuokr.suhteen päätyttyä..Kyselin ja halusin divata tätä asiaa vuokrafirman ihmiseltä ja se vain kokoajan sano että kyllä se näin on..No mulla päättyy n viikon kuluttua..Olen kysynyt työpaikan pomolta mahd.jatkosta,eli tässä tapauksessa vakkaripaikkaa,sellaista ei tule..heh..Soitin Vukrafirmaan ja kysyin tätä asiaa ja siellä oltiin kuin me ei oltais ennen edes tavattu..OTTAKAA AINA KIRJALLISET TODISTEET TÄLLAISISSA ASIOISSA!! Palkkojakin olen joutunut muutaman kerran soittelee kun on maksettu väärin tai myöhässä..Ja nää firmat on ihan tunnettuja..ELi olkaa tarkkana kuin porkkana..aina löytyy kusetuksen makua asioista..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu