Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lakiavusta

    Liittoon kuulumattomalla on kaksi vaihtoehtoa selvitä riitatilanteesta työnantajaa vastaan:
    niellä vääryydet tai lähteä käräjöimään omalla kustannuksellaan. Jos häviää, joutuu vielä maksamaan vastapuolenkin oikeudenkäyntikulut.
    Tottahan se on aina viimeinen vaihtoehto jos lakitupaan asti lähdetään,mutta liittoon kuuluvilla on työpaikalla oma konsultti joka neuvoo ja opastaa työelämän kiemuroissa. Liittoon kuulumaton selvittää asiat itse vaikeimman jälkeen.
    Tämä on yksi syy kuulua alansa liittoon.
    2607
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    kotivakuutuksesta oikeusturva, tällöin helppo nakki kovistella oikeudessa.

    Äänestä

    Jos työnantaja rikkoo työsopimusta niin silloinhan automaattisesti voittaa oikeusjutun. Itse olen aina lähtenyt sovussa ennen kuin tarvitsee pakottaa. Onhan noita töitä. Kuulun liittoon, mutta ainoastaan tuon lakiavun takia. Odotan sitä päivää, kun vakuutusyhtiöt alkavat kilvan tarjota oikeusturvavakuutuksia työkiistoihin. Saadaan tuollekin palvelulle oikea hinta.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Alina kirjoitti:

    Liittoon kuulumattomalla on kaksi vaihtoehtoa selvitä riitatilanteesta työnantajaa vastaan:
    niellä vääryydet tai lähteä käräjöimään omalla kustannuksellaan. Jos häviää, joutuu vielä maksamaan vastapuolenkin oikeudenkäyntikulut.
    Tottahan se on aina viimeinen vaihtoehto jos lakitupaan asti lähdetään,mutta liittoon kuuluvilla on työpaikalla oma konsultti joka neuvoo ja opastaa työelämän kiemuroissa. Liittoon kuulumaton selvittää asiat itse vaikeimman jälkeen.
    Tämä on yksi syy kuulua alansa liittoon.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu