Kertokaa, mitä h-tin virkaa on sellaisella ammattiyhdistysliikkeellä, joka tumput suorina katselee sivusta kun ihmisillä teetetään pakkotyötä alle kaikkien minimiliksojen?
Kun töitä tämän "valtavan työvoimapulan" aikana kyselee firmoilta, vastauksena on että palkalla ei oteta, mutta erilaisiin "työharjoitteluihin" tai "työelämävalmennuksiin" kummasti kyllä paikkoja saattaisikin löytyä.
Nykyisestä ammattiyhdistysliikkeestä tulee mieleen henkivartija, joka nenäänsä kaivellen katselee vieressä, kun vartioitavan kimppuun karkaa rosvo. Jos jotain tekee, suojelija puoliääneen murahtelee rikolliselle ohjeita miten parhaiten kannattaa "asiakasta" murjoa.
Kun töitä tämän "valtavan työvoimapulan" aikana kyselee firmoilta, vastauksena on että palkalla ei oteta, mutta erilaisiin "työharjoitteluihin" tai "työelämävalmennuksiin" kummasti kyllä paikkoja saattaisikin löytyä.
Nykyisestä ammattiyhdistysliikkeestä tulee mieleen henkivartija, joka nenäänsä kaivellen katselee vieressä, kun vartioitavan kimppuun karkaa rosvo. Jos jotain tekee, suojelija puoliääneen murahtelee rikolliselle ohjeita miten parhaiten kannattaa "asiakasta" murjoa.
Vastaukset 13
Vanhimmat
pitää Sak huolta omistaan:
esim Ihalainen saa vuodessa "palkkaa" :))))
100.000 €
100.000 euroa? Eli tasan sata euroa????
Kyl mä oon täysin samaa mieltä Äimistelijän kanssa. Ne joilla on vakituinen työpaikka niin heidän etuja suojellaan ja lisätään, mutta työttömät ja pätkätyöläiset on unohdettu ja hekin ovat maksaneet jäsenmaksunsa.
Myös pitkämatkalaiset työlliset on unohdettu.
Ay-liikkeet eivät ole laittaneet rikkaa ristiin heidän epäkohtien parantamiseen.
Otan esimerkkejä: Ns. soviteltupäivärahamalli. Se on täysin kelvoton ja sitä mallia vaan jatkettiin demarien ja muiden jodolla.
Yhdistelmätuki-ja harjoittelutyöt. Ei siitä saatavalla palkalla tule kertakaikiaan toimeen. Mitä te ay-herrat oikein teette? Tajuatteko te mitä olette tehneet.
Entäs pitkämatkalaiset työlliset. He joiden tulee asua viikottain vieraalla paikkakunnalla ja maksaa kahdessa asunnossa asumisestaan.
Entäs ne uudet joustavat työaikamallit pitkämatkalaisille?
Ette ole tehneet yhtään mitään. En lainkaan ihmettele jos ulospäin ropina ay-jäsenyydestä vauhdittuu. Tyhjän saa pyytämättäkin!
Pitkämatkalaisten asioita pitäisi helpottaa verotuksellisesti.
Työnantajan pitää kohdella samalla tavalla lähellä ja kaukana asuvaa.
Kysypä vaikka AKT:ltä milaisia joustoja sallivat niille, jotka haluavat tehdä enemmän töitä ja pitää sitten enemmän vapaata tai tehdä hieman vähemmän töitä.
Ei minkäänlaisia. Vaikka lain mukaan se on mahdollista ja jokaisen itse päätettävissä.
Missä kohtaa Äimistelijä sitten on osittain väärässä?
Jo nykyisellään firmat jättävät palkkaamatta porukkaa kun saavat ilmaistyöntekijöitäkin. Heitä ei koske minimityöliksat, työtaistelukeinoja ei ole minkäänmoisia, ei työn suojaa. Ei katso perään SAK, ei kukaan muukaan. Täydellisen mielivallan alla tehdään täyttä päivää, ero tai erottaminen, syystä tai syyttä, johtaa taloudelliseen katastrofiin.
Tämä meno moninkertaistuu, jos orjatyölaki tulee voimaan. Samalla työttömyysluvut kaunistuvat - eihän ilmaistyötä painava ole enää työtön.
Jos menet uuteen työhän, sinun pitää myös oppia se.
Silloin monet nykyiset järjestelmät mahdollistavat juuri sinulle uuden työn, kenties uuden ammatinkin.
Et sinä ammattikoulussakaan palkkaa saa.
On myös tapauksia, että työnantaja on kalliisti kouluttanut ja opettanut uudet hommat ja kaveri heti vaihtanut kilpailijalle.
Missä sellaisen kaverin moraali on ?
Paras esimerkki esilletuomastasi lienee Suomen Ilmavoimien flygarit, jotka kuittas koulutuksensa intistä kiittäen ja menivät oitis Finnairille duuniin superkovemmilla liksoilla.
No, inttihän pani stopin honattuaan meiningin ja tsydeemi muuttui. Tossa hommassa sen snaijaan, kyllä.
Mutta prkl, kun jengiä pannaan duuniin PAKOLLA työmarkkinatuella - joka muuten on huomattavasti alle kaikkien minimipalkkojen ja jopa toimeentulominimin - kyse on orjuudesta.
Sun pitää snaijaa yks juttu: aina kun tehdään duunii, joku hyötyy siitä. Jos sä painat hommia jollekin taholle, joku dirika nappaa siitä prosentit itelleen - olet sitten millä alalla tahansa.
Älä anna käyttää ittees hyväks. Jos sä hyväksyt jonkun valtion maksaman pikkusumman ja duunaat sen korvaukseks "harjoitteluu", dirikat nauraa sun selän takana paskasta nauruu sun tyhmyydelle ja käärii fyrkat figgaan.
Nykyisin maksettavat "työharjoittelu" yms. skeidakorvaukset on muutaman prosentin siitä, mikä sunkin duunin todellinen arvo harjoittelijanakin on. Emmä sano että sun pitäis mennä tää bamlaan suoraan sun bosheille, mutta bonjaa tää ja pidä ittes ihmisenä!
AY-liike suorittaa viivytystaistelua globaalia ahneutta vastaan.
Tarkoituksena varmaankin pitää työpaikkoja suomessa, koska TA ulkoistaa kykynsä mukaan.
Ja turha väittää, että AY-liikkeen takia työpaikat häviää, ne olisi lähteneet joka tapauksessa, nyt ehkä joku saa olla töissä vähän pidempään.
Tupo-neuvottelujen aikana kaikki työnantajat vaativat joustoja ja muuta kivaa, että työt pysyvät suomessa. No TA sai, mitä halusi ja sitten alkoikin ulkoistaminen.
Tässä nähdään, miten voi luottaa TA:n puheisiin ja sopimuksiin.
Miksi neuvottelujen aikana ei sanottu suoraan, että työpaikat lähtee heti, kun sopimus saadaan?
Täällä sitten ihmetellään, miksi työilmapiiri on huono.
Kyllä työväestö (paperijullit mukaanlukien) on joustanut.
Noista paperijulleista tuli mieleen, että kaamealla porulla ja 7 viikon työsululla TA sai ympärivuotisen käynnin, mutta nyt sitten seisottaakin tehtaita joulun.
Hassua touhua...
Missä sinä olet joustanut ?
Joustavuutta ei ole se, että tingitään hieman ylisuurista vaatimuksista.
paprun työsulun asetti työnantaja. syynä ei ollut työntekijöiden vaatimukset vaan työnantajan. siinä tuli sitten kompromissi lopuksi, molemmat jousti.
aika tyhmää alkaa väittää työntekijöiden olleen liian ahneita, siitä ei todellakaan ollut kyse, vaan työnantajapuolen halusta heikentää työehtoja ja hajoittaa sopimusjärjestelmä.
Sinä jossain asiassa työpaikallasi ihan oikeasti, aikuisten oikeasti, joustanut ?
Sinulla on taas niin suppea näkökanta, ettei duunari ole joustanut missään.
Oikeassa työelämässä joustoa on joka päivä, mutta TA halusi kesällä tehdä homman hankalaksi.
Kun teimme ylityökiellon neuvottelujen edistämiseksi, (TA ei tullut missään asiassa edes neuvotteluasteelle vastaan), KAIKKI huomasivat, miten pienellä miehityksellä tehtaita ajetaan. Yksi pois, ei miehitystä tarpeeksi TURVALLISEEN työntekoon. TA vastasi lopettamalla palkanmaksun ko. työkohteelle. Me paperityöntekijät emme ole oppineet jättämään kaveria kuseen, joten kaikki pois töistä.
Kyllä koko "rintamasota" (työsulku) viime kesänä oli TA:n halu nostaa paperin hintaa ja purkaa varastoja.
Kun tilanne oli TA:n mielestä hyvä, nopeasti luovuttiin niistä asioista (sairaslomakarenssi, yksipuolinen ulkoistaminen, jne)) mitkä olivat esteenä OIKEALLE neuvottelulle.
Tilattu tapahtuma, niinkuin eukonkannon MM-kisat.
Ajatteleppa kuitenkin tilannetta:
Kun esimerkiksi Finnairin palkkaneuvottelujen ja ylityökiellon
aikana ilmassa olevassa koneessa pari lentäjää "sopivasti"
sairastuu, kysymys:
Pitäisiköhän joka lennolla varmuuden vuoksi olla
lentohenkilökunnan tuplamiehitys?
Eiköhän nämä paperiliiton toimetkin olivat
"Tilattu tapahtuma, niinkuin eukonkannon MM-kisat.",
kuten ansiokkaasti julkituot.
Jos haluat selitellä, tee se periaatteella,
jotta muiden älykkyys ei ole omaasi ainakaan
paljon alhaisempi.