Miten on mahdollista että työnantajat tarjoavat työtä, mutta ammattiyhdistykset eivät osaa ohjata työttömiä jäseniään varmoille työpaikoille.
Ay liikkeet ovat kuitenkin valmiita maksamaan suuria korvauksia työttömille jäsenilleen. Eikö olisi Ay liikkeen etu että toitä saataisiin nopeasti.
Tuntuu siltä että ay liike, ei halua tehdä mitään yhteistyötä TA:n kanssa, vaikka se olisi molempien etu.
Ay liikkeet ovat kuitenkin valmiita maksamaan suuria korvauksia työttömille jäsenilleen. Eikö olisi Ay liikkeen etu että toitä saataisiin nopeasti.
Tuntuu siltä että ay liike, ei halua tehdä mitään yhteistyötä TA:n kanssa, vaikka se olisi molempien etu.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Ongelmahan taitaa piillä siinä että kysyntää olisi mutta tarjontaa kyseiseen ammattitaitoa vaativaan tehtävään ei ole.
Onko se siis ay-liikkeen vika että tietyissä varsinaisissa duunarin ammattikunnassa on työvoimapulaa?
Ketään ei enään kiinnosta vanha duunarin ammatti joita ei arvosteta.
Ei kai sille TA:lle kelpaa mikä tahansa työtön...
Ei pidä vähätellä, etteikö suomalaiset kunnon työntekijät pystyisi vastaamaan työn muutoksiin. Ay liike pyrkii pitämään tälläistä mielikuvaa.
Työnantajat ja valtio mielellään kouluttaa uusiin tehtäviin.
Se on kiinni työhalusta, ja työhalua heikentää liian suuret korvaukset hyvinä aikoina.
Korvaukset pitäisi muokata tilanteen mukaan, eli huonoina aikoina voitaisiin maksimissaan ylläpitää nykyisiä korvausaikoja. Tässä tilanteessa pitäisi työttömiä painostaa työntekoon, mitä todellakin löytyy, korvausaikojen lyhentämisellä.
A vot, kylläpä löytyisi sopeutumista töihin.
Siis tavallaan "paskahommiin" pitäisi pakottaa jos ei muuten kiinnosta, kun ei arvostetakkaan, vaikka koulutus olisikin valmiina johonkin ns. koulutustasoltaan vaativampaan?
Niinpä, miksi ei sitten mennä koulutusta vastaavaan työhön.
Tai miksi ammattiyhdistysliike ei auta löytämään koulutusta vastaavaa työtä.
Työnantaja sitä takuu varmasti on tarjoamassa, ellei sitten ole kysymys niin korkeakoulutetusta henkilöstä, mihin ei löydy työnantajaa.
Tämän kaltaiset työttömät ovat kuitenkin promillen miljoonasosa ja he ovatkin jo perustaneet oman uskonlahkon tai ammattiyhdistysliikkeen.
En tiedä millainen yllätys asia on, mutta enää ei noin vain mennä "oman alan töihin", kuten vaikkapa vielä 80-luvun lopussa. Kyllä työnantajan kriteerit on sen verran kovat ja/tai hakijoita on tolkuttomasti sitä avointa paikkaa kohden, että on lottovoitto päästä edes haastatteluun, saatikka saada se avoin paikka.
Quote:
Tai miksi ammattiyhdistysliike ei auta löytämään koulutusta vastaavaa työtä.
End quote.
Koska tätä varten on oma järjestelmänsä, työvoimatoimisto palveluineen.
Eikö Ay liike ole osa yhteistä järjestelmää, jonka tehtävä on ylläpitää, niin työttömien, kuin työllistetyidenkin jäsenten työllisyyttä.
Vai onko ay:n tarkoitus pitää vain määrättyyn työsopimukseen sitoutuneiden henkilöiden puolta, koskien kyseistä työpaikkaa.
Pitääko ay liike jäseniään kykenemättömänä sopeutumaan uusin haasteisiin.
Mielipiteeni on että jäsenet ovat viisaampia kuin ay liike.
Tästä olettamuksesta johtuen ay liikkeen pitäisi yltää jäsentensä tasolle ja pyrkiä kehittämään työttömäksi joutuneiden jäseniensä uudelleen työllistymistä työnantajan kanssa.
Quote:
Eikö Ay liike ole osa yhteistä järjestelmää, jonka tehtävä on ylläpitää, niin työttömien, kuin työllistetyidenkin jäsenten työllisyyttä
End quote.
Kuitenkaan ammattiliittojen perimmäinen tarkoitus ei ole työnvälitys, vaan sen osa järjestelmässä on aivan muualla. Ethän mene apteekkiin hakemaan apua luunmurtumaan. Mutta kuitenkin sekä apteekki että sairaala/terveyskeskus on osa samaa järjestelmää jolla ylläpidetään kansanterveyttä yllä.
Jokaisella järjestelmän osaselle on oma tehtävänsä, ammattiliitojen pääasiallinen tehtävä ei ole työnvälitys.
Mitä ovat "paskahommat" ja "paskapalkat"?
..että jäsenet ovat viisaampia.
Mieti, millä eväillä ay-liikkeessä pästään eteenpäin ?
Ei ainakaan järkevällä yhteistoiminnalla ja sovittelulla.
Ei. Kovat jätkät jotka rettelöivät tai osoittavat jyrkkyytensä ja taipumattomuutensa silloinkin kun olisi järkevää käyttää talonpoikaisjärkeä.
Niinpä ay-liikkeeltä ei tulevaisuudessakaan voi odottaa mitään kykyä laajaan ajatteluun tai järkevään yhteisen edun eteenpäin viemiseen.
Miten paljon luulet tällaisten änkkyröiden ajattelevan esimerkiksi toisen alan työttömiä?
Näkyyhän tämäkin joka päivä. Vain omat"edut" ratkaisevat.
Ensimmäiseksi kerrottakoon että "paskahommilla" tarkoitin sen arvostusta palkallisesti.
Vaikkapa metallialalla sopimusalasta riippuen saattaa palkkana olla peräti 8-9 eur/h varsinkin jos sattuu menemään vuokraustyöfirmaan töihin.
Eikä siinä vielä mitään, mutta vuokraustyöntekijää heitellään sinne tänne kun hommia sattuu olemaan, elikkä kuukausiansiot pienenevät entisestään.
.. ne metallin työt ole paskahommia ?
Aika vähän jos ollenkaan metallissa saa tuota liksaa .
Kerro jos tiedät missä näin on.
Eihän yrityksenkään ensimmäinen tarkoitus ole työllistää tai etsiä työvoimaa. Siitä huolimatta yritykset työllistävät välittömästi ja etsivät työvoimaa.
Yritykset ovat valmiita myös kouluttamaan työvoimaa.
Sitä vastoin Ay liike ei tee mitään asian eteen. Kuullostaa ihmeelliseltä että järjestö joka kerää jäsenmaksut, teemalla "työntekijän etujärjestö", ei käytä mahdolisuuksiaan työntekijän eduksi, jotta saataisin kaveri työllistettyä uudestaan.
Yrityksissä olevat työsuojeluvaltuutetut ja työsuojelupäälliköt ovat yhteistoimintaelimiä jotka ovat vuorovaikutus suhteessa keskenään ja neuvottelevat keskenään sekä yrittävät löytää yhteisiä ratkaisuja.
Ay liikkeet eivät neuvottele muuten kuin uhkavaatimuksilla ja työntekijänsä unohtamalla.
Missä on työntekijöiden etujärjestöjen yhteistyö työtätarjoavien yritysten kanssa. Sellaista ei ole.
ay-liike ei tosiaankaan tee yhtään mitään jotta firmat menestyisivät ja työllistäisivät. Ei myöskään kouluttaakseen jäseniään pärjäämään paremmin.Kouluttaa kyllä tehokkaasti, työnantajan kustannuksella muuten, miten voidaan tehdä haittaa ja kiusaa."Kuukauden kurssi" on tästä oiva esimerkki.
Sen sijaan aina, huom, aina, pistämässä kapuloita rattaisiin. Suojelee rähinöitsijöitä ja venkoilijoita, "haetaan saikkua"-tyypejä. Keksii aina uusia "ongelmia".
Miksi?
Historia ?
Perinne?
Pyrkyryys?
Muistaakseni Kanadassa pääset unioniin vain , jos olet todellinen ammattimies, muuten et. Silloin sinulla on tuki ja turva.
ihan eri juttu ja eri instanssit kun työtä välittää, poru nousisi jos ay-liike yksityisten välttäjien markkinoita alkaisi häiritsemään, työnvälitys on nykyään myös bisnestä.