en ole

kuulunut ammattiliittoon enkä liity,olen reilu 30 v mies ja kun varmat työt nii mitä järkee oliskaan liittyä,ja älkää sanoko että saa oikeusturvaa riitatilanteessa liitosta jos riitaa työnantajan kanssa,hei se on muuten promillen osia suomessa jotka tarvii lakineuvontaa liiton kautta vuodessa,siis turhaa hommaaa koko liiton pelleily!!
281180
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 28

Vanhimmat

Samoin olen kolmikymppinen mies, joka en ole koskaan kuulunut mihinkään liittoihin, enkä taatusti tule koskaan kuulumaan. Minusta kaikenlainen Ay toiminta on lähinnä naurettavaa. Ay liike kuuluu mielestäni aikaan, jolloin ihmistä sai työnantajan puolelta kohdella niinkuin halusi. Nyt se aika on jo mennyt.
Meillä suomessa on olemassa lait joilla määritellään työelämää. Jos mulle tulee ongelmia ja tiedän olevani lain puolella voin mennä ihan itse ja riitauttaa asian. En mää siihen mitään liittoa tarvi.
Jääpähän nekin liiton jäsenmaksut omaan käteen...

Äänestä
  • mutta kysyn vaan, että mitä lakisanoo esim. peruspalkasta..ei mitään
    entä ilta- ja yötyölisistä...ei mitään
    entä arkipyhäkorvauksista...ei mitään
    entäs lomaltapaluu ja lomarahoista...ei niin mitään
    sairasajan palkkaakin laki määrää maksettavaksi vain 1 9 päivää, mutta tes 56 päivää.
    Laissa ei puhuta sanaakaan työajan lyhennyksistä, ei vähimmäistyöajasta, lapsen sairautta ei laki määrittele palkallisen poissaolon arvoiseksi...
    Eli et sä sieltä laista paljon apuja saa, kyllä sinäkin tasan varmasti käytät näitä liiton vääntämiä etuja, mutta et vain maksa siitä hyvästä mitään....oletko mielestäsi nyt sitten jotenkin parempi kuin liittoon kuuluvat..?

    Äänestä

  • Mimmi kirjoitti:

    mutta kysyn vaan, että mitä lakisanoo esim. peruspalkasta..ei mitään
    entä ilta- ja yötyölisistä...ei mitään
    entä arkipyhäkorvauksista...ei mitään
    entäs lomaltapaluu ja lomarahoista...ei niin mitään
    sairasajan palkkaakin laki määrää maksettavaksi vain 1 9 päivää, mutta tes 56 päivää.
    Laissa ei puhuta sanaakaan työajan lyhennyksistä, ei vähimmäistyöajasta, lapsen sairautta ei laki määrittele palkallisen poissaolon arvoiseksi...
    Eli et sä sieltä laista paljon apuja saa, kyllä sinäkin tasan varmasti käytät näitä liiton vääntämiä etuja, mutta et vain maksa siitä hyvästä mitään....oletko mielestäsi nyt sitten jotenkin parempi kuin liittoon kuuluvat..?

    Työsopimuslaki 26.1.2001/55
    Ja koita ymmärtää se.

    Äänestä

  • uudestaan kirjoitti:

    Työsopimuslaki 26.1.2001/55
    Ja koita ymmärtää se.

    10 §
    Vähimmäispalkka työehtosopimuksen puuttuessa
    Jos työsuhteessa ei tule sovellettavaksi työehtosopimuslain nojalla sitova työehtosopimus eikä yleissitova työehtosopimus eivätkä työnantaja ja työntekijä ole sopineet työstä maksettavasta vastikkeesta, on työntekijälle maksettava tekemästään työstä tavanomainen ja kohtuullinen palkka.

    ...
    Kuinka tämä ymmärretään? Varsinkin jos yleissitovuutta ei olisi ja työntekijänä olisi tavallinen pulliainen jolla ei nyt ole kovin suuria puhelahjoja.

    Äänestä

  • pykälä kirjoitti:

    10 §
    Vähimmäispalkka työehtosopimuksen puuttuessa
    Jos työsuhteessa ei tule sovellettavaksi työehtosopimuslain nojalla sitova työehtosopimus eikä yleissitova työehtosopimus eivätkä työnantaja ja työntekijä ole sopineet työstä maksettavasta vastikkeesta, on työntekijälle maksettava tekemästään työstä tavanomainen ja kohtuullinen palkka.

    ...
    Kuinka tämä ymmärretään? Varsinkin jos yleissitovuutta ei olisi ja työntekijänä olisi tavallinen pulliainen jolla ei nyt ole kovin suuria puhelahjoja.

    Tuo tilanne on ihan normaali työsopimusta tehtäessä, onhan??

    Äänestä

  • Yleistä kirjoitti:

    Tuo tilanne on ihan normaali työsopimusta tehtäessä, onhan??

    Ihan normaali joo, mutta palkasta ei paljon kerrota jos TES:iä ei ole tehty, se voi siis olla periaatteessa jokin tavanomainen. Tavalliselle pulliaiselle se sitten sopii tai työ jää saamatta.

    ---
    Tässä toinen ote, sairausajan palkkaa 1 9 päivää (kuvitellaan edelleen tilanne että yleissitovuutta ei ole):

    11 §
    Sairausajan palkka
    Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.

    Työntekijällä ei ole oikeutta sairausajan palkkaan, jos hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.

    Maksettuaan työntekijälle sairausajan palkan työnantajalla on vastaavalta ajalta oikeus saada työntekijälle sairausvakuutuslain tai tapaturmavakuutuslain (608/1948) mukaan kuuluva päiväraha, enintään kuitenkin maksamaansa palkkaa vastaava määrä.

    Äänestä

  • uudestaan kirjoitti:

    Työsopimuslaki 26.1.2001/55
    Ja koita ymmärtää se.

    mun vielä pitää sieltä lukea...?
    Kai muuten tiedät, että työsopimuslaki on yksi lukuisista ammattiyhdistysliikkeeseen kuuluvien saavutuksista.....voisitko kuvitella YTK:laiset tekemässä jotain tällaista josta olisi jälkipolven työläisillekin hyötyä...?

    Äänestä

Se on sinun valintasi - mitä siitä?? Eipä juuri kiinnosta. Täällähän saa jokainen liittyä, mihin haluaa - myös ammattiliittoon!

Äänestä

Ihan vapaasti vaan voit tehdä mitä haluat.

Tuohon perusteluun sen verran kiinnostaisi, että jos vetoat pieneen mahdollisuuteen tarvita oikeusapua niin ilmeisesti et myöskään käytä mitään muitakaan vakuutuksia.

Äänestä
  • enkä ole ottanut mitään vapaaehtoisia vakuutuksiakaan ihan siitä syystä niin säästyneillä vakuutusrahoilla on varaa ostaa ja maksaa vehkeitä jos hajoo tai sattuu muita vahinkoja..eikä mitää ihmeitä olekaan sattunut..eli joka vuosi pelkkää voittoa taloudellisesti siis !!

    Äänestä

En minäkään kuuluisi jos olisin wellihousu pyllyn nuolija jolle olisi vain oma etu tärkein ja joka ei välittäisi yhteiskunnallisesta oikeudenmukaisuudesta.

Äänestä
  • ne jotka kulkevat joukon mukana, eivätkä uskalla tehdä omia päätöksiä. Mietipä kumpi vaihtoehto on helpompi ja tarvitsee vähemmän selkärankaa, liitosta eroaminen vai liittoon liittyminen. Jokainen aivoton idioottikin osaa nimensä kirjoittaa alle, kun luottis siihen melkein pakottaa, mutta liitosta eroaminen ei olekaan niin yksinkertaista, siihen tarvitaan jo omaa tahtoa ja miestä. YTK on rohkeiden valinta.

    Äänestä

  • ovat kirjoitti:

    ne jotka kulkevat joukon mukana, eivätkä uskalla tehdä omia päätöksiä. Mietipä kumpi vaihtoehto on helpompi ja tarvitsee vähemmän selkärankaa, liitosta eroaminen vai liittoon liittyminen. Jokainen aivoton idioottikin osaa nimensä kirjoittaa alle, kun luottis siihen melkein pakottaa, mutta liitosta eroaminen ei olekaan niin yksinkertaista, siihen tarvitaan jo omaa tahtoa ja miestä. YTK on rohkeiden valinta.

    rinnastan sun rohkeutesi siihen kaveriin joka puhuu puhelunsa toisen kännykästä, juo kaverin kaljat, ottaa sähköt naapurin tolpasta ja käy syömässä sukulaisissa...jos tuollaista rohkeutta arvostat niin , myönnetään, olet mitalisi ansainnut !!

    Äänestä

se on hyvä niiden pullistella joilla riittää töitä,ei silloin etuja poljeta eikä tarvita liittoja.eikö tossa joku aikaa sitten ollu nää nörtit samaa mieltä että liitoista viis miten on nyt.kyllähän se oikeusavun hakeminen liitosta on harvinaista ja kenkää tulee sen jälkeen kuitenkin tosin rahanippu kädessä.luuletko muuten että nää varmat työt pysyy sulla vai löytyyköhän jostain porukkaa joka tekee saman puoleen hintaan.

Äänestä

ja varmat työt? Olet siis työtön.

Äänestä

kuulunut, mutta en enää n. 5 vuoteen. Enkä liity.
Ammattiliitot ovat helvetin kalliita vakuutuksia.
Työttömäksi joutuessasi saat ansiosidonnaista tietyn ajan. Mitä sitten? Koetat epätoivoisesti kitkutella lisää työssäolopäiviä. Jos et saa alasi töitä, joudut vastaanottamaan jotain muuta.

Myönnän että joillakin aloilla kannattaa kuulua liittoon. Ei minun alalla, jossa töitä osaajalle riittää nyt ja tulevaisuudessa. Ala kun on vielä sellainen, että sen hallitseminen antaa valmiudet tehdä lähes mitä tahansa muutakin.

Eli, teen työni hyvin ja puolustan itse oikeuksiani. Maksan vakuutuksia vakavan sairastumisen ja työkyvyttömyyden varalta. (eivät ole kalliita)

Päivääkään en ole työttömänä ollut, enkä aio olla mikäli terveys kestää. Sitäkin voi pitää helposti yllä. Tapaturmat ja yllättävät sairaudet ovat erikseen ja nehän kannattaa vakuuttaa.

Äänestä
  • ei ole tirintarin merkitystä teetkö työsi hyvin vai huonosti...markkinavoimat jyllää, olet pelkkä pelinappula ja sillä hetkellä kun et ole hyödyllinen työnantajallesi, saat kenkää....vaikka olisit työsi tehnyt kuinka hyvin...

    Äänestä

  • päivänä kirjoitti:

    ei ole tirintarin merkitystä teetkö työsi hyvin vai huonosti...markkinavoimat jyllää, olet pelkkä pelinappula ja sillä hetkellä kun et ole hyödyllinen työnantajallesi, saat kenkää....vaikka olisit työsi tehnyt kuinka hyvin...

    "ei ole tirintarin merkitystä teetkö työsi hyvin vai huonosti...markkinavoimat jyllää, olet pelkkä pelinappula ja sillä hetkellä kun et ole hyödyllinen työnantajallesi, saat kenkää....vaikka olisit työsi tehnyt kuinka hyvin..."

    Mitä muuta siis voin tehdä työpaikkani säilymisen eteen, kuin työni hyvin?
    Ay-paskalla isottelu ei auta mitään siinä tilanteessa, kun en enää ole työnantajalleni hyödyllinen.
    Tiedän tasan tarkkaan olevani pelinappula. So? Työpaikka on pelikenttäni. Ja työyhteisö voi sillä pelata ilman ay-paskaakin.

    Ehkä tarkoitat ahneita tai kasvottomia omistajia, suuria yrityksiä?
    Onhan niitä, eivät ole minun pelikenttää... Ainakaan tällä hetkellä.

    Äänestä

  • ex-sopuli kirjoitti:

    "ei ole tirintarin merkitystä teetkö työsi hyvin vai huonosti...markkinavoimat jyllää, olet pelkkä pelinappula ja sillä hetkellä kun et ole hyödyllinen työnantajallesi, saat kenkää....vaikka olisit työsi tehnyt kuinka hyvin..."

    Mitä muuta siis voin tehdä työpaikkani säilymisen eteen, kuin työni hyvin?
    Ay-paskalla isottelu ei auta mitään siinä tilanteessa, kun en enää ole työnantajalleni hyödyllinen.
    Tiedän tasan tarkkaan olevani pelinappula. So? Työpaikka on pelikenttäni. Ja työyhteisö voi sillä pelata ilman ay-paskaakin.

    Ehkä tarkoitat ahneita tai kasvottomia omistajia, suuria yrityksiä?
    Onhan niitä, eivät ole minun pelikenttää... Ainakaan tällä hetkellä.

    laittomasti ja kuulut liittoon, saat sentään isot korvaukset. Niiden turvin voit rauhassa etsiä uutta työtä.
    Jos et kuulu liittoon, et saa minkään valtakunnan korvauksia, kilometritehtaalle vain...

    Äänestä

  • irtisanotaan kirjoitti:

    laittomasti ja kuulut liittoon, saat sentään isot korvaukset. Niiden turvin voit rauhassa etsiä uutta työtä.
    Jos et kuulu liittoon, et saa minkään valtakunnan korvauksia, kilometritehtaalle vain...

    Jos minut irtisanotaan laittomasti, se on laitonta liiton jäsenyydestä huolimatta.
    Mieti nyt vähän.

    Kyllä etujaan voi jokainen puolustaa ilman liittojakin, työtuomioistuin toimii ilman liiton lakimiestäkin.

    Äänestä

Voiko nykypäivänä enää puhu varmasta työstä???

Äänestä
  • ollut työtön muusta kuin omasta halusta,ja kyllä voi sanoa että on varma työpaikka,siis tämän alan työ ei häviä ja pieni ammattikunta omalla alalla...enkä maksele liiton maksuja,siis en rahoita ihalaisen autokuluja..

    Äänestä

"Olen 30-kymppinen mies enkä tarvitse kenenkään apua". Et kirjoittanut näin mutta koska järjestäytyminen on ystävän tukea toiselle on meillä oikeus lukea viestisi näin. Teräskuoresi ja usko omaan haavoittumattomuutesi murenee seuraavan kahden vuosikymmenen aikana vauhdilla, joka tulee yllättämään itsesikin. Sinua nuoremmat työnantajat, ikäisiäsi tuolloin, tulevat katsomaan karsaasti ahavoitunutta ja syvien urien arpeuttamaa naamaasi ja ihmettelemään mitä "vanhus" on vailla. Kokemus ja tämän päivän ihmisten käyttäytyminen sen kertovat, kirjoittuksesi mukaisesti, että yritämme kieltää itseltämme sen, jonka kohtalo ja elämänpäivät vuorenvarmasti eteemme kuljettavat. Sen sijaan, että pyrit eristäytymään tuu mukaan porukkaan, ei sen takia mitä nyt tarvitset vaan sen takia mitä tulevaisuudessa tarvitset. Nuoruus ja uhma kuuluvat elämään mutta niistäkin on hyvä kasvaa ulos, mieluummin hallitusti kuin karujen kokemusten kautta.

Äänestä
  • En ole tuo aloittaja, mutta vastaanpa väliin.

    Olisin voinut vaikka vannoa, että joku ajattelee "nuoruuden uhmaa" yms.
    Minä en ajattele olevani haavoittumaton, enkä todellakaan eristäydy mihinkään. Kuulun porukkaan, vaikka jäsenkirja ei taskussa painakkaan.

    Kuten tuossa tulevaisuutta visioit, meinaatko roikkua porukoinesi menneessä ajassa kiinni sitten 20 vuoden kuluttua, kun nuoret johtajat vaativat ajanmukaisia pelisääntöjä?

    Maailma muuttuu ja ihmiset sen mukana. Niin tekee markkinatalouskin, eikä sitä ay-väki kovin kummoisesti jarruttele.

    Äänestä

  • ex-sopuli kirjoitti:

    En ole tuo aloittaja, mutta vastaanpa väliin.

    Olisin voinut vaikka vannoa, että joku ajattelee "nuoruuden uhmaa" yms.
    Minä en ajattele olevani haavoittumaton, enkä todellakaan eristäydy mihinkään. Kuulun porukkaan, vaikka jäsenkirja ei taskussa painakkaan.

    Kuten tuossa tulevaisuutta visioit, meinaatko roikkua porukoinesi menneessä ajassa kiinni sitten 20 vuoden kuluttua, kun nuoret johtajat vaativat ajanmukaisia pelisääntöjä?

    Maailma muuttuu ja ihmiset sen mukana. Niin tekee markkinatalouskin, eikä sitä ay-väki kovin kummoisesti jarruttele.

    Sinun jäsenkirjasi tai sen puute on yhdentekevää. Minä roikun menneessä kiinni. Olen tehnyt sen menneen, jonka saavutuksin sinä nyt isottelet ja leikit riippumatonta yksilöä kaiken tietävine olettamuksinesi. Nämä samat puheet ovat muuttumattomia kautta aikain. Samaa isoittelua ja toisten kaltaisten pilkkaamista. Itsellesi todistelet kun et muuhunkaan kykene.

    Äänestä

  • Varttunut kirjoitti:

    Sinun jäsenkirjasi tai sen puute on yhdentekevää. Minä roikun menneessä kiinni. Olen tehnyt sen menneen, jonka saavutuksin sinä nyt isottelet ja leikit riippumatonta yksilöä kaiken tietävine olettamuksinesi. Nämä samat puheet ovat muuttumattomia kautta aikain. Samaa isoittelua ja toisten kaltaisten pilkkaamista. Itsellesi todistelet kun et muuhunkaan kykene.

    "Olen tehnyt sen menneen, jonka saavutuksin sinä nyt isottelet ja leikit riippumatonta yksilöä kaiken tietävine olettamuksinesi."

    Kuka tässä isottelee?

    Etpä mahda tietää minun työhistoriaani, varsinkaan sen pituutta.
    Ei se ehkä vedä vertoja sinun panoksellesi, mutta mennyttä on rakennettu minunkin käsilläni.
    Mistään riippumattomaksi en ole itseäni väittänyt, se nyt olisi nykymaailmassa naurettavaa.
    Ay-propagandaa on tullut kuunneltua ihan omiksi tarpeiksi.
    Ay-liikkeen synty-ympäristön ja sen aikaisen tarpeen ymmärrän oikein hyvin. Tänään tuo järjestelmä palvelee parhaiten johtajiensa etuja. Demarivetoinen hallitus yrittää työttömyyttä ylläpitävällä politiikallaan syöstä tämän kansan perikatoon ja kappas vain; presidenttinäkin taitaa olla entinen SAK-aktiivi.

    Tällainen yhteiskuntarakenne ei pitkään enää kestä, mutta ethän sinä sitä rohkene myöntää vaikka ymmärtäisitkin.

    Kuten sanoin, maailma muuttuu ja jotkut jäävät aina jalkoihin.

    Äänestä

mites sitten ? Tuon vuoksi parutaan myös että ei
ole tekijöitä enään.

Äänestä

Sanoa mielipiteensä, mutta ihmetyttää, että nämä Ay vastaiset sitten kuitenkin lukevat ja roikkuu näillä sivuilla. Et taitaa kuitenkin himppasen nämä Ammattiyhdistys asiat kiinnostaa. Tai sitten ne asiat eivät kuitenkaan siinä omassa työyhteisössä ole kunnossa ja täältä haetaan informatiota asioihin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


päivääkään kirjoitti:

kuulunut ammattiliittoon enkä liity,olen reilu 30 v mies ja kun varmat työt nii mitä järkee oliskaan liittyä,ja älkää sanoko että saa oikeusturvaa riitatilanteessa liitosta jos riitaa työnantajan kanssa,hei se on muuten promillen osia suomessa jotka tarvii lakineuvontaa liiton kautta vuodessa,siis turhaa hommaaa koko liiton pelleily!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu