mua lähinnä naurattaa koko yt-touhu. Sehän on vaan keino päästä eroon epämiellyttävistä ihmisistä. ite oli melkein 20 vuotta duunissa firmassa jossa käynnistettiin yt:t viime talvena. Firma toimii autoalalla ja työllistää jotain 500 henkilöö suomessa. Sieltä irtisanottiin noin 40 työntekijää. Irtisanotuista suurin osa oli tuottavassa työssä olevia, eli mekaanikkoja. No, ei kulunu edes kahta päivää ekoista irtisanomisista kun jo haettiiin uusia heppuja tilalle. siitä kun viimiset oli lähteny, niin ei ollu menny kuukauttakaan kun niiden tilalle jo haettiin uutta jengiä lehtiilmoituksilla. Koko ajan firmassa kuitenkin puhuttiin siitä kuinka ne tulee kärsimään henkilöstöpulasta tulevaisuudessa. Kyllä asiansaosaava firma tietää miten ne kiertää lait. Ei kai niillä turhaan oo lakimiehiä edustamssa tämmösissä duuneissa. Kaikista hölmöintä siinä on se ettei yhtään pomoo laitettu pihalle, lisää on kyllä palkattu ainakin kolme henkilöä viime talven jälkeen vaikkei kukaan oo lähteny veks. Pomothan ne rahat tekee.
Ite lähin kun kyllästyin totaalisesti epävarmuuteen ja siihen paskanjauhantaan. Niin lähti moni muukin.
Ite lähin kun kyllästyin totaalisesti epävarmuuteen ja siihen paskanjauhantaan. Niin lähti moni muukin.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Jos viittit ja kiinnostusta riittää, tsekkaa ja informoi ottaako firma ihmisiä "työharjoitteluun", "työelämävalmennukseen" tai muihin ilmaisiin orjapesteihin.
Ettei olis vaan taas menossa tää nykymeininki, jossa palkkoja kierretään ja etuja alaspoljetaan vaihtamalla palkattua porukkaa viisaan hallintomme tarjoamiin "työmarkkinatoimenpiteiden" uhreihin.
Yritys voi aina siirtyä käyttämään vuokrafirmojen palveluksia ja muuta alihankintaa, ei tarvitse kuin käynnistää yt-neuvottelut tuotannollisin ja taloudellisin irtisanomisperustein. Sanalla 'taloudellinen' ei ole mitään merkitystä, se on vaan jätetty lakiin 'hämäämään' lukijaa.