Meninpä tässä päivänä eräänä iltavuoroon klo 13.30 - 21.30. Kesken iltavuoron minut "velvoitettiin" sairaustapauksen vuoksi jatkamaan perään vielä yövuoro, joka kesti seuraavaan aamuun klo 7 saakka. Minua ei työhön suoranaisesti pakotettu, mutta tilanne oli todellisuudessa sellainen, että koin ettei valinnanvaraa ollut. Tein siis maksipitkän vuoron klo 13.30 - 07.00. Onko tämä tämmöinen laillista ja millä tavalla tästa pitäisi saada palkkaa. Tuleeko mitään muuta kuin normaalit ilta- ja yölisät? Olen kyseisessä työpaikassa ns. keikkatyöläisenä ja palkan saan tekemieni tuntien mukaan. Noudatamme valtion virka- ja työehtosopimusta. Aika epäinhimilliseksi koin tämän asian, mutta hengissä selvisin kuitenkin... Toivottavasti joku osaa kertoa, mitä palkkalaskelmassa tulisi näkyä tällaisen pätkän jälkeen? Kiitos jo etukäteen!
Ylityötäkö?
vähän väsynyt
7933
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
tuo on hiukka hankala, tuo tuntityöläinen, jos olisit vakityöläinen, niin 8h jälkeen olis 2 ekaa tuntia 50% ja loput 100%+ yövuoro- iltalisät. mutta muistini mukaan tuntityöläinen voi tehdä ilman ylityökorvausta pitkän päivän, jos tuntimäärä on alhainen. mutta jokaisella työpaikalla pitää olla työehtosopimus-kirja, katoppa siitä. tai eti netistä.
Näinhän mä vähän arvelinkin. Silläkös tuntuikin että olin ainoa mahdollinen työntekijä isossa talossa tekemään tollasen vuoron. Olis siis maksanut huomattavasti enemmän ko. firmalle, jos olisivat joutuneet määräämään tehtävään jonkin vakituisista. Kurjaa on tämä keikkalaisen arki. :( Yritin jo yövuoroni aikana lueskelle työehtosopparia, mutta aivot olivat jo niin narikassa ettei mennyt oikein perille se koukeroinen teksti. Mutta kiitos sulle vastauksesta!
velvoittaa työnantajaa huolehtimaan siitä, että vuorokausilevon vähimmäisaika 11h toteutuu,ja poikkeustapauksissa se voi olla 9 h.
Jos pyydetään jäämään oman vuoron jälkeen vielä töihin kannattaa pomon kanssa selvittää onko kysymys ylityöstä,jota ei ole pakko tehdä kuitenkaan.Lepoajastakin vuorojen välillä on sovittu monissa tesseissä...kannattaa tutustua oikeuksiinsa,ja ottaa selvää onko työpaikalla luottamusmiestä,ja kuulua ainakin oman alansa liittoon!
Sanoppa, kuka valvoo työnantajaa näiden lakien noudattamisessa??????
Turha enää ehdottaa luottamusmiestä tai liittoa, ei ole onnistunut.
Olen tehnyt yli 25 vuotta palkatta ylitöitä ja yritin hakea asialle lakien noudattamista.
Työantaja pisti minut pakkolomalle yrittäen täten latistaa minut niin, etten enää tulisi takaisin.
Tulin takaisin ja olen täällä nyt puun ja kuoren välissä, mutta olen kuitenkin.
Minua kiellettiin enää puhumasta asiasta.
Kehotettiin hakemaan toista työpaikkaa.
Esimies haukkui vähä-älyiseksi ja henkisesti jälkeen jääneeksi, onko niillä muutan eroa?
Koska meillä aletaan kapinoida ylivaltaa vastaan??
"Esimies haukkui vähä-älyiseksi ja henkisesti jälkeen jääneeksi"
Sinun mielenterveytesi kyseenalaistaminen näyttää olevan työnantajasi eräs keino lannistaa sinut! Sulje korvasi työnantajan kommenteilta ja yritä jaksaa pysyä vahvana! Työnantajasi kommentit täyttävät jo työpaikkakiusaamisen tunnusmerkit.
”Turha enää ehdottaa luottamusmiestä tai liittoa, ei ole onnistunut. Olen tehnyt yli 25 vuotta palkatta ylitöitä ja yritin hakea asialle lakien noudattamista.”
Hmm... Outoa! Lopeta kuitenkin tuo ylitöiden teko, sillä sinuahan käytetään jo törkeästi hyväksi. Mitä alasi työehtosopimuksessa on mainittu ylitöiden korvaamisesta? En tiedä mitä työksesi teet, mutta oudolta tämä kokonaisuudessaan kuulostaa.
Kiitos, oli ilahduttavat sanat, että älä kuuntele.
Yritän noudattaa sitä, tuntuu paremmalta.
Työehtosopimuksessa on ihan normaalit ylityökorvaukset, ja jos olisin tekemättä niitä, niin esimies järjestäisi minulle potkut, etten muka selviä tehtävistäni. Se olisi hänelle hyvä pointti.
No, minä teen ylitöitä aina tilinpäätöksen aikaan ja olen hiljaa, että saan olla, tilinpäätösaika on niin tiukkaa aikaa, että pitää tehdä ylitöitä, että saa sen valmiiksi määräajassa.
Niin monet kirjanpitäjät tekevät näin, ei uskalla sanoa mitään.
Ja joskus minulle annetaan ylimääräisiä hommia muinakin aikoina, minä kun olen niin nopea näpyttelemään, mutta jos jotain sanoisin, niin sitten olisin hidas näpyttelemään.
Eräänkin joulun näpyttelin vesilaitoksen perustietoja oikein urakalla, kun tuli uusi ohjelma ja kukaan muu ei ehtinyt, minun vain pitää aina ehtiä, minä kun olen hampaissa.
Ja kunnaninsinööri oman esimieheni kanssa vielä melskasi, ettet sitten pidä minuuttiakaan näistä vapaana.
Käypä hakemassa pari viikkoa sairaslomaa aina kun esimies vitt.. auttaa kummasti. Ei niitä työntekijöitä oikeasti vaativiin hommiin ole oven takana jonottamassa!