Koska on ilmeistä että maahanmuuttajien ongelmat johtuvat sosialisesta epätasa-arvosta ja työttömyydestä sekä syrjinnästä, olisi ilmeisen selvää, että lakia tulisi muuttaa.
Muistelin että tuossa muutama vuosi sitten tuli miesten ja naisten välinen tasa-arvolaki, joka velvoittaa työnantajaa palkkaamaan tasa-arvoisesti kumpiakin sukupuolia. Nykyisen tilanteen puitteissa ja maahanmuuttajien ongelmia silmälläpitäen ehdottaisin seuraavaa; Työnantajan tulisi palkata ulkomaalaisia maahanmuuttajia tietty prosenttuaalinen osuus henkilöstöstä. Tällöin yhteiskunta olisi tasa-arvoinen ja sosiaalisilta epätasa-arvoasetelmilta vältyttäisiin. Tällä hetkellä työnantajat karttavat esimerkiksi somalialaisia työntekijöitä, jotka olisivat koulutukseltaan yhtä päteviä kuin muutkin työnhakijat. Usein kuitenkin ihonväri on este vaikka syyksi keksitäänkin yleensä jokin muu syy. Tähän asiaan pitäisi tulla tiukempi lakipykälä ja ulkomaalaista tulisi suosia enemmän vähemmistöasemansa vuoksi kuin suomalaista työnhakijaa. Esimerkinä tästä on toimiva ratkaisu opiskelupaikkojen suhteen. Yliopistot muun muassa asettavat suhteessa enemmän opiskelupaikkoja ruotsinkielisille kuin enemmistönä oleville suomenkielisille. Ehkäpä tämä malli toimisi myös työelämässä.
Kiitoksia: Sosiaalityöntekijä, Helsinki
Muistelin että tuossa muutama vuosi sitten tuli miesten ja naisten välinen tasa-arvolaki, joka velvoittaa työnantajaa palkkaamaan tasa-arvoisesti kumpiakin sukupuolia. Nykyisen tilanteen puitteissa ja maahanmuuttajien ongelmia silmälläpitäen ehdottaisin seuraavaa; Työnantajan tulisi palkata ulkomaalaisia maahanmuuttajia tietty prosenttuaalinen osuus henkilöstöstä. Tällöin yhteiskunta olisi tasa-arvoinen ja sosiaalisilta epätasa-arvoasetelmilta vältyttäisiin. Tällä hetkellä työnantajat karttavat esimerkiksi somalialaisia työntekijöitä, jotka olisivat koulutukseltaan yhtä päteviä kuin muutkin työnhakijat. Usein kuitenkin ihonväri on este vaikka syyksi keksitäänkin yleensä jokin muu syy. Tähän asiaan pitäisi tulla tiukempi lakipykälä ja ulkomaalaista tulisi suosia enemmän vähemmistöasemansa vuoksi kuin suomalaista työnhakijaa. Esimerkinä tästä on toimiva ratkaisu opiskelupaikkojen suhteen. Yliopistot muun muassa asettavat suhteessa enemmän opiskelupaikkoja ruotsinkielisille kuin enemmistönä oleville suomenkielisille. Ehkäpä tämä malli toimisi myös työelämässä.
Kiitoksia: Sosiaalityöntekijä, Helsinki
Vastaukset 14
Vanhimmat
Paremman ansion toivossa uuteen maahan.
Kun eivät saa samaa kuin alkuperäiset asukkaat, mellakoivat.
Mikseivät mellakoi paremman elämän puolesta lähtömaassaan?
mieltä osoittaa, täällä sitten kaikki rasisteja ja ei auttavia. Toisaalta työnantajat (EK) ilmoittanut että työvoimapula täällä, hehän voisivat soittaa Chirakille ja kysyä väkeä tänne lisää että tädeillä riittää hommia järjestää asunnot, huonekalut, tarhapaikat ja suojatyötmahdollisuuksia.
Uuden tutkimuksen mukaan 60% Suomen kansalaisista ovat ulkomaalsimyönteisiä, joten uskon, että ehdotukseni ei saa mittavissa määrin kielteistä palautetta.
Olettaa voi, että 60% on työllistetty, koska loppua 40% EK:n dirikakaan ei halua, vaan haikailee halpatyövoimaa??
mikä syynä. Täällähän katotovat pitkään jos joku töissä tai rupeaa yhteistyötä tekemään paikallisten kanssa. Juuri tuollaiset tantat syynä siihen että sitten tekevät mitä vaan kun ei tarvi itse tehdä mitään, kaikki katetaan valmiiksi ja täällä on hyvä sitten olla ja pahoja tehdä.
"ulkomaalaista tulisi suosia enemmän vähemmistöasemansa vuoksi kuin suomalaista työnhakijaa."
Todella isänmaallista. Näin se suomalaisten elämä maailmassa paranee. Varmaan myös lisää pakolaismyönteisyyttä suomalaisten työttömien keskuudessa.
Omasta mielestä "pakolaiset" saisi palauttaa sinne mistä ovat tulleetkin, mikäs pakko meidän on niitä elättää? Pelkkiä ongelmia tuovat, onhan se nähty. Laittaisivat asiansa kuntoon omissa maissaan.
No mikset tee asian eteen mitään, jotta ulkomaalaiset "voitaisiin palauttaa sinne mistä ovat tulleetkin"?
Eipä ole paljon mielenosoituksia ole ollut ja ihmeen korkealla ovat ulkomaalaismyönteisten presidenttiehdokkaiden kannatusluvut. Eipä ole Timo Soinin luvut hirveästi koholla vaikka vastustaakin ulkomaalaisten ryntäystä.
Vituttaa tämmöiset valittajat, jotka ruinaavat netissä mutta eivät TEE MITÄÄN...
lakipykälinesi.
Muuta itse Somaliaan ja mene sinne vaatimaan tasa-arvoa. Saat luultavasti oikein perusteellista opetusta siitä miten maahanmuuttajia tulee kohdella.
Työttömyys ei suomessa ole ongelma, vaan se että SAK/SDP haluaa osan ihmisistä olevan työttömiä..
Lainasin oheisen pätkän verokeskustelusta:
"http://www.veronmaksajat.fi/uploads/verotietoa39(1).pdf
Mielenkiintoiset asiat alkavet sivulta 45, lukekaa ja oppikaa.
"
jos suomessa alkavat mellakat, niin syy löytyy joko verotuksesta tai oikeuslaitoksen ihmeellisistä tulkinnoista, joilla pedofiilit, raiskaajat ja murhamiehet saavat liikkua vapaana joukossamme..
Suomessa noita kattoon räkijöitä löytyy ihan riittävästi omastakin takaa.. Kohta suomeen tulee osaavia ulkomaalaisia tekemään työt ja paremmalla palkalla kuin suomalaiset..
kamala paikka vasemmistolle jos olisi täystyöllisyys.
eihän silloin vois syyttää ketään eikä saada protestiääniä !
Maksetaan mieluummin työttömyydestä kuin luodaan oikeasti edellytykset työpaikkojen synnylle. Näin saadaan äänestäjä pysymään uskollisena.
Itse asiassa : ostettuja ääniä!!
Niin ja se vasta kamalaa olisi, jos työntekijöistä kilpailtaisiin eikä Ay-liikettä tarvittaisi.. Siinä menisi monelta toverilta suojatyöpaikka ja komeat etuudet..
Minut ainakin irtisanottiin, koska vedottiin yrityksen heikkoon tilanteeseen. Sattumalta tiedän ko. firmalla menevän hyvin, mutta kun ei mitkään voitot riitä.
Olin nöyrä, tein aina ylitöitä pyydettäessä, kesäloman otin kahdessa pätkässä, kun pyydettiin, en ollut sairaslomalla kuin yhden kerran 4 vuoden aikana. (3 pvä)
Siksi tuo "työntekijöistä kilpailu"-väite kuulostaa minun korvissani irvokkaalta.
Täällä aina haukutaan työläistä ahneeksi paskaksi, mutta löytyy niitä yrittäjienkin puolelta.
Silti uskon, että suurin osa TA/työntekijä on kunnollisia, tälläkin palstalla aina kaivetaan ääripään esimerkit esiin.
(niin minäkin tein oman kokemuksen pohjalta)
Ei kannata olla nöyrä ja päähänpotkittava. Kunnioita sen sijaan itseäsi ja arvosta muita ja näe mahdollisuuksia win-win-tilanteisiin ja yritä tutustua johonkin loossiveljeen niin hyvin se sujuu.
Onneksi pääosa ihmisistä tyytyy omaan osaansa eikä pyri kehittymään vaan purkaa tuskautuistaan tämmösillä palstoilla.
niin kenet palkkaisit? Somalin joka on juuri tullut maahan ja vaatii sopeutumista vai sellaisen joka voi aloittaa työt saman tien? Mitä jos oma leipäsi olisi kiinni siitä, tekeekö se työkaverisikin työnsä? Yrittäisit asettua muiden asemaan. Sieltä tiskin takaa on hyvä huudella, kun valtio maksaa palkan, kävi miten kävi.