Itse olen vuosia seurannut työpaikkakiusaamista:
- olen ollut todistamassa, kuinka uusi työntekijä on ensimmäisenä työpäivänä haukuttu pystyyn,
- olen nähnyt, kuinka sijainen on laittanut pillit pussiin kesken työpäivän - emme kuulleet enää hänestä
- olen kuullut, kuinka kaupunkimme psykologi huokaisi syvään ottaessaan vastaan jälleen kerran yhden esimiehemme alaisista
-olen kuunnellut esimieheni silmitöntä raivoa ja huutoa siitä, kuinka kaikki yhteisömme ongelmat johtuvat minusta.
Uskalsin ottaa lopulta itseni ja muiden "uusien" työntekijöiden kiusaamisen puheeksi esimiehen kanssa. Tämän jälkeen esimieheni on sivulauseissa alkanut asettaa "järkeni" kyseenalaiseksi. Itsekin olen vähitellen alkanut miettiä, mistä sen tietää, vaikka olisinkin hullu. Pitäisikö varata psykologille aika ja pyytää lausuntoa? Miten kukaan on koskaan voinut todistaa sitä, että on joutunut kiusatuksi? Omassa yhteisössämme esimies kun on käynyt jo värväämässä tukimiehet itselleen ylemmistä esimiehistä, työsuojelusta, Työterveyshuollosta ja luottamusmiehistä.
- olen ollut todistamassa, kuinka uusi työntekijä on ensimmäisenä työpäivänä haukuttu pystyyn,
- olen nähnyt, kuinka sijainen on laittanut pillit pussiin kesken työpäivän - emme kuulleet enää hänestä
- olen kuullut, kuinka kaupunkimme psykologi huokaisi syvään ottaessaan vastaan jälleen kerran yhden esimiehemme alaisista
-olen kuunnellut esimieheni silmitöntä raivoa ja huutoa siitä, kuinka kaikki yhteisömme ongelmat johtuvat minusta.
Uskalsin ottaa lopulta itseni ja muiden "uusien" työntekijöiden kiusaamisen puheeksi esimiehen kanssa. Tämän jälkeen esimieheni on sivulauseissa alkanut asettaa "järkeni" kyseenalaiseksi. Itsekin olen vähitellen alkanut miettiä, mistä sen tietää, vaikka olisinkin hullu. Pitäisikö varata psykologille aika ja pyytää lausuntoa? Miten kukaan on koskaan voinut todistaa sitä, että on joutunut kiusatuksi? Omassa yhteisössämme esimies kun on käynyt jo värväämässä tukimiehet itselleen ylemmistä esimiehistä, työsuojelusta, Työterveyshuollosta ja luottamusmiehistä.
Vastaukset 75
Vanhimmat
Esimiehelläsi näyttäisi olevan vakavia ongelmia, joita hän purkaa muun muassa sinuun ja kollegoihisi. Tällaiset toisia henkisesti hyväksikäyttävät tyypit ovat alhaisinta pohjasakkaa mitä ikinä tiedän!
Olisiko sinulla mitään mahdollisuuksia viedä asiaa eteenpäin yhdessä kollegoittesi kanssa? Entäpä tämä kaupunkinne psykologi? Uskaltaisiko hän ottaa mitään kantaa ja asettuisi teidän puolellenne?
Jos tuntuu siltä, että ongelma on yhteinen, niin koko porukalla ongelman kimppuun. Työpaikkakokous pystyyn, minne kutsutte esimiehen esimiehen paikalle ja puhutte asian. Tai sitten teette kirjelmän, minkä kaikki kuittaavat yhdessä ja toimitatte sen eteenpäin, useampaankin osoiteeseen.
Tuollainen esimies ei ole myöskään terveen ja vastuuntuntoisen yrityksen edunmukainen ja tuollainen ongelma täytyy saada talosta pois.
Voimathan voi mennä niin vähiin, ettei jaksa juosta lääkäreillä. Asiat vielä helposti kääntyvät toisinpäin. Työnantaja maksaa lääkärin. Kytkös on selvä.
kokemusta on. Yksityinen lääkäri olisi varmaan puolutteeton. Psygiatrianikin painostettiin ilmeisesti kunnan taholta kun hän antoi testien jälkeen minusta lausunnon joista näkyi että minua on kiusattu... ( työnantajan pyyntö työterveyslääkäriltä, odottivat ilmeisesti toisenlaisia vastauksia) Onneksi hän sanoi ettei "nootilla" ole merkitystä kun ei ole Kunnan Palkkalistoilla.( Siis kuinka paljon sitten painostetaankaan työpaikka lääkäreitä)
Painostetaan, mulla on tallessa paperi jossa alaisilleen sähköpostitse itki kun ei voitu vaikuttaa työterveyshuoltoon,kun ensimmäinen työkyvynarviointi ei ollut mieleinen, siis olin työkykyinen ja toisella kertaa soitteli kuntoutussäätiölle, siellähän sekin puhelu on kirjattuna.
Totta usein työterveydessäkin on ammattitaidottomia henkilöitä jotka osaavat vain olla mieliksi ympäristön voimakkaimmille.
Et ole hullu, olet vain "hankala ihminen", joka uskaltaa tuoda julki yhteisönne ongelmat. Näinhän se menee; paras tapa mitätöidä ihminen on kysenalaistaa hänen mielenterveytensä - silloin kukaan ei enää ota vakavasti tätä "hankalaa ihmistä".
Samaa ja paljon muuta kokenut. Otan osaa ja toivotan voimia!
Just noin se menee kuin Riti sanoo.
Sairas luonne nauttii sadismista, eli kiusaamisesta ja se tekee koko työyhteisöstä sairaan missä on paha olla.
Luottamusmiehen tehtävähän se olisi puuttua kiusaamisiin, vaan niinpä se vaan meilläkin meni että kun luottamusmies tykkää olla pikkupomo niin työnantajan puolellahan hän seisoo. Liittokaan ei sitteen tee mitään kun sen täytyy olla tietty luottamusmiehen puolta. Minutkin leimattiin kai hulluksi ainakin herkäksi, en kuulemma kestä kiusaamista. ( kiusaamistani oli jatkunut jo vuosia... Kuinkahan kauan sitä ihmisen pitää kestää kiusaamista että voidaan sanoa että on kiusattu.
Voisko vaikkka joku liiton ihmisitä vastata tähän???
Masentavinta olikin juuri se kun kukaan ei ota todesta.. LÄÄKÄREILTÄ JA TYÖNANTAJILTA SE ON PAHIMPAA KIUSAAMISTA KUN EI OTETA TODESTA . MEILLÄ KAIKILLA PITÄISI OLLA OIKEUS TULLA KUULLUKSI.
HUOM.... LÄÄKÄRIT OTATTEKO VASTUULLENNE ESIM . ITSEMURHAN JOS JOKU TEKEE UMPIKUJASSA SEN.
EDES KUUNNELLA PITÄISI OSATA JA OLLA PUOLUEETON JOS MUUTA EI OSAA............
Olen läpikäynyt koko "helvetin" 10 vuoden ajalla. Lähimmät esimiehet ja aktiiviset adjutantit liittoutuneena mukaan. En ole hullu, vaikka kaikilla mahdollisilla tavoilla sitä yritettiin minusta tehdä. Uhkailua, töitten sabotointia, mustamaalausta kaikkea mahdollista maan ja taivaan väliltä sain kokea.Muistan sen että minulle on tehty pahaa minun,kävelen pää pystyssä ja selkäsuorana. Kateus, koska olen taiteilijatyyppi,lahjakas monessa asiassa sehän aiheuttaa närää,sellainen ihminen pitää keinolla millä tahansa tasapäistää. Kateus on kauhea asia. Tapanani on nostaa kissa pöydälle. En ole maan hiljaisempia muutoinkaan. Kun ensimmäisen kerran lääkärintodistuksessa luki työpaikkakiusaaminen siitäkös innostus alkoi. Henkilöstöjohtaja sanoi sitä vakavaksi syytökseksi,en säikkynyt,vaan työterveyshuoltoon asialle, työsuojelupiiriin,liittoon, ja moneen muuhun paikkaan. Työsuojelupiiri teki tarkastukset ja totesi ettei talossa toimi mikään, myös pyyntö minun kohtelun selvittämiseksi. Sehan oli bensaa tuleen. Kahteen kertaan passitettiin työkyvynarviointiin ja ensimmäinen tulos oli työkykyinen, jo alkoi kiireet, parhaana päivänä tuli kaksi paperia selvityspyyntöjä, huomautuksia, sairaslomien epäilyjä,haenko jälkikäteen sairaslomatodistuksia. "Esimies" kirjoitti huomautukseen, kuinka minun takia koko talon maine on kyseessä (noin 600 henkilöä) suullisesti uhosi kuinka minun takia saa hävetä, toinen "esimies" uhosi jos olisin yksityisellä olisin saanut sakinhivuksen jo aikoja sitten, piiritettiin käytävällä sumppuun kun en suostunut heidän kanssa neuvotteluun koska neljättä henkilöä paikalle en saanut hakea ja painelin ovesta ulos. No huomautushan siitäkin sitten kirjoitettiin. Puhelinta kuunneltiin senhän huomaa hyvin helposti.Papereita koko rytäkästä on melkoinen kasa.Kannattaa pitää tapahtumista kirjaa esim. Kirjoittaa ylös huonot tapahtumat, kaikkea mahdollista materiaalia vastaisuuteen.Esimies seisoskeli ovenpielessä ja suhahti huoneeseensa kun kun vaiston varaisesti menin katsomaan kuka pahus se taas siellä. Olin toinen samassa yksikössä, edellinen vei asiat käräjäoikeuteen ja voitti,itse lähdin kuntoutussäätiölle,nyt voin ajatella että se oli "pelastukseni" ja työkyvyttömyyseläke alkoi noin pari kuukautta sitten.Voisin kirjoittaa vaikka kaikesta romaanin,niin monta karmeaa juttua talossa on ollut. Työaikaa olisi vielä ollut aika lailla. Tällä hetkellä olen onnellinen nykyisistä päivistäni, sitä miten kaikki toteutettiin ei voi unohtaa hetkessä. Sitkeyttä ja voimia kaikki vaati . Kiusattujen Tuki rystä myös saa neuvoja, minulla oli järkevä työpaikkalääkäri,joka näki ja tiesi viraston touhut.Ay-ihmiset painelevat johtajiston turviin kun tosi paikka on edesä.Mikä huvittavinta koko jutussa,että virasto joka "suojelee,luontoa,eläimiä,pauhaa jätteistä, ilmapäästöistä", mitä siellä tehdään ihmisille. Toivon sydämestäni jaksamista ja rohkeutta kaikille,joilla on kiusaamisprosessit päällä. Kyllä joku vihdoin uskoo kun/jos sitkeästi jaksaa viedä asiaa eteenpäin.Jos vain mahdollista joku ihminen joka ymmärtää mistä on kyse tueksi, yksin on raskasta jaksaa puoliaan pitää kun susilauma on vastassa.
Mitä Kiusattujen tuki Ry:lle on käynyt?
Yhdistyksen sähköpostiosoite on poistettu käytöstä ja samoin webbisivut.
Kyseessä on työsuojelu puolen asia ja ne hoitaa työsuojeluvaltuutettu yhdessä työsuojelupiirin sekä työterveyshuollon kanssa. Luottamusmies taasen hoitaa työehtoasiat, paitsi jos olette toimineet "hölmösti" ja valinneet saman henkilön hoitamaan myös työsuojeluasiat, -tällöinhän teillä on VAIN YKSI EDUSTAJA työnantajaa vastaan. Eikö olisi viisainta valita niin monta edustajaa työtekijäpuolelle kuin mitä lait mahdollistaa.
Niinhän niitä että päät kolkkaa yhteen, molemmat niin luottamusmies(eukko),työsuojeluvaltuutetut, yhdessä erikseen kävivät komentamassa meikäläistäkin siinä välissä kysyivät neuvot "johtajistolta". Työsuojeluvaltuutetut oikein hermostuivat kun olisi pitänyt asioita hoitaa,raivosivat puhelimitse, työhuoneessa,soitettiin kotiin raivoa uhkuen, niin minulle kuin edeltäjällenikin.On siinä työntekijän edustajat, oman jakkaran säilyttäminen heilläkin on kyseessä, siinä kaikki.Ihmetystä herätti heidän toiminta jossain muuallakin.Voidaanhan näitä asioita vatkata miten vain, mutta se on totta että yhden elämä tuhottiin täydellisesti,minun yritettiin, kolmas oli menossa mutta toistaiseksi peruttu.
tänne vaan nimiä esiin
että joku em. olisi aiheestasi kiinnostunut!
Eipä taida olla suurta tunkua asiasi perään!
Vastuullenne?
Ehkä tiedät itsekkin!
Jos sitä VASTUUTA olisi, kaitpa aihetta olisi käsitelty jo silloin, ennenkö "TAUTI" on jo kehittynyt kuolettavaksi!
Entäs, kuten useasti näyttää, että se LÄÄKÄRIKIN sitten käytännössä on, voidaan katsoa, se toinen osapuoli näissä tapahtumissa, vaikka toista tietenkin kerrotaan,väitetäänkin?
Yksityisellä sektorilla tuo toimii firmaa heikentävällä tavalla,ja firma menee nurin,julkisella sektorilla sen sijaan eivät markkinalait toimi ja siellä tehdäänkin nykyisin paljon vahinkoa veronmaksajan piikkiin.
Asiasta tuli julkinen, lehdessä, käräjäoikeudessa, niin että Suomen ympäristökeskuksestahan niitä löytyy...
Minun exäni on erittäin vastuullisessa tehtävässä isossa kansaivälisessä yrityksessä. Tiedän, miten hän toimii kotona ja uskon, että sama jatkuu työpaikallakin. Psykologi sanoi, että hänellä on sairas huumorintaju. Sen jälkeen hän nauroi psykologin tyhmyyttä ja huumorintajuttomuutta. Minulle hän sanoi, että olen ilkeä ihminen tai muuten vaan henkisesti sairas.
Olen varma, että hän jatkaa työpaikallaan samalla tavalla kuin kotonakin. Sääliksi käy työtovereita.
menk'' istumalakkoon ja vaatikaa mulkkua esimiest' vaihtoon
vai oletteko vellihousuja .....-
Menoa on työpaikallanne harrastettu ja kuten niin usein esimiehen taholta tuleva kiusaamisnen on sitä kaikkein pahinta laatua.
Tuo esimiehesi asenne kyseenalaistaa "järkeäsi" on yksi pitkälle menneen kiusaamisen muodoista.
Lue tämä matsku:
http://forums.cjb.net/mobbinfo-about105.html
sitä mulkvistia turpaan, ei siitä hirveesti sakkoja rapsahda
Merkintä rikosrekisteriin pahoinpitelystä, mahdollisesti potkut työpaikasta.
Kuinka monesti temperamenttisella ihmisellä on vaikeuksia olla tekemättä sitä, mutta jos olet virkamiehen kirjoilla saat lähteä vähin äänin ja mitään ei ole enää tehtävissä asioille.Kaikki ei ole nynnyilyä, huomaa heti ettet ymmärrä mistä oikein on kyse.
eat shit and explode
Ne nynnyt, jotka eivät uskalla sanoa tai tehdä asialle mitään saattaa monesti olla niitä Petri Gerdtejä sun muita "sisäänpäin räjähtäviä" tyyppejä. Normaalisti suuttuva ihminen huutaa ja kiroilee, mutta "sisäänpäin räjähtävä" kuuntelee aikansa kaiken maailman vittuilua ja sitten aikanaan tappaa kaikki... =)
Näitähän riittää. Esimiehesi on täsysiverinen narsisti, jonka kanssa ei kukaan taida säilyä täysijärkisenä. Tunnen problematiikan, mullakin oli aikoinaan samanlainen pomo, jonka oikea paikka olisi ollut hoidossa, jossain kaukana pois ihmisten ilmoilta. Silti hän johti (mielestään omisti, vaikka oli palkkajohtaja) asiantuntijaorganisaatiota. Huh, huh ! Otan osaa.
narsistin kanssa ei ole mitään apua tuovaa keinoa.
Ainoa mahdollisuus on paeta ja mahdollisimman nopeasti, jotta haitat jäisivät vähäisiksi.
Jos on naimisissa ja puoliso on narsisti, on ainoa neuvo avioero. Jos on narsistin lapsi,
on ainoa neuvo ottaa ero vanhemmistaan eli panna välit poikki.
Lisää tietoa asiata löydät www.narsistienuhrientuki.fi. Sinä voisit löytää tukea asiallesi työsuojeluviranomaisista. Vaikka narsistisi tuntuu hankkivan "hoviinsa" kaikkia mahdollisia tahoja - tällainen on muuten erittäin tyypillistä narsuille, niin työsuojeluviranomaiset varmaan ovat puolellasi.
Lisäksi voisit löytää ymmärrystä Kiusattujen Tuki ry:stä. Etsi lisätietoja netin kautta.
Oikea nettiosoite on: www.narsistienuhrientuki.info
entäpä jos siellä on sama narsisti vastaan ottamassa!
Koin työpaikallani juuri samanlaisia ongelmia, mutta raivoajana oli itse työnantaja ja firman omistaja. Hän sai yhtäkkisiä, aivan käsittämättömiä raivonpuuskia ja haukkui joka päivä jonkun työntekijän. Minä uutena työntekijänä en saanut minkäänlaista työhönopastusta, mutta huutoa ja v-lua sitäkin enemmän.Työnantaja oli todella kummallinen käytökseltään ja koko työyhteisö voi huonosti. Itse koin unettomuutta, ruokahaluttomuutta ja iloisuus katosi tuossa työpaikassa jonnekin. Eipä siellä kukaan muukaan hymyillyt ja keskinäinen seurustelu ja juttelu oli täysin kiellettyä.
Tulipahan tuokin koettua, sairas työyhteisö ja sairaalloinen työnantaja. Ensi kerralla olen työnhaussani tarkempi. Tämä siis ravintola-alalla.
Myös luottamusmies voi olla narsisti.
Tuo oli oikea menettelytapa yksityisellä se toimii ja firma menee alaspäin niin kuin kuuluukin jos parhaimmat työntekijät ei pysy,julkisella sektorilla suoja työpaikoissaan olevat sairaat sensijaan jatkavat tekojaan ja veronmaksajat kustantaa.
Voi elämän kevät!!!!Jos ei osaa kun täällä noista asioista keskustella niin kattokaa peiliin,menkää mamman luo itkemään, ei tää mikään loosereitten palsta oo!!!!!!!!
säälittävä teini
Petrata lukutaitoa. :)
Kun Palstan nimi on työpaikkakiusaaminen, niin itsesi kaltaiset ovat silloin ihan väärällä palstalla kirjoittelemassa.
Jospa itse katsoisit peiliin ja miettisit mikä sieltä sinua katsoo?
Kun sitten joskus kohtaat elämäsi todellisuuden niin toivon että sinulla on edes yksi ystävä joka sinut pelastaa,tai että hänellä olisi voimia siihen kaiken jälkeen.Muuten saat nyt jo siunata itsesi pelastusta ei ole.
Oletko vielä mamman suojeluksessa kun noin puhut?
Et näköjään ymmärrä todellisuudesta mitään.
päästä p i r u irti itsestäsi.meissä kaikissa on hyvä puoli ja p a h a puoli.
Tuo on se viimeinen asia ja monet ovat sen ottaneet käyttöön,se vain tuppaa olla aika tramaattinen tuloksiltaan.siinähän kilpaillaan hulluudesta ja parempi voittaa.
Hulluille pittää olla mieliksi, mutta rajasa silläki. Ammu polveen,ei huua turhaa.
Katso vain omaan peiliisi. Siitä opit sinäkin ihmiseksi.
Nyt on tilanne sellainen että irtisanotaan kaikki samon tein. Loppuu tuo jatkuva vittuilu.
kiusaamista kesti noin 30 vuotta. Ensin pienempänä, sitten yhä kovempana. Kyseessä suuri valtionyhtiö, Loviisan Fortum. Lienee esimiehellä melkoinen annos narsismia, kasvupohjana svenskatalande bättre folk ja vapaamuurarius.
Muutenkin firman suhtautuminen työntekijöihin oli avoimen vihamielistä. Kuka tahansa saattoi milloin tahansa joutua lähtemään pois työpaikasta. Näin monta tapausta ja olin itsekin hilkulla tulla ulostetuksi, sattuma pelasti. Koskaan ei kuultu syitä, miksi porukkaa potkittiin pois, paitsi yhdessä tapauksessa. Keittiön naisen poispotku vietiin työtuomioistuimeen, potkujen syynä oli ollut että naisen kotona oli koira. Yhtiö sai 40000 mk:n korvausmääräyksen - mitä se on suuryhtiölle - pikku hitunen Liliuksen optioissa! Tämä tuli tietoon siksi, että se julkaistiin lehdistössä, muista tekosyistä ei tiedetä vieläkään.
Samaan aikaan laitoksen suurimmalla päälliköllä oli myös kotonaan koira. Ei hänelle potkuja tullut, pääsi vähän myöhemmin korkeampaan virkaan pääkonttorilla.
Alhaalla olevat putoavat alaspäin, ylhäällä olevat ylöspäin. Näin se on tässä saalistusyhteiskunnassa.
sen sumppiin syanidia, eiköhän taukoo
Tuttua touhua Sulla on kaikki faktat olemas ja todistajatkin löytyy.
Ei muutaku teet kantelun oikeuskanslerille.
Se on kaikista ylin elin siviiliasioissa ja jos on kyse puolustusvoimien asioista niin sitten eduskunnan oikeusasiamies.
Loppuu se v...... esimiehiltäsi ja kaikilta muiltakin. Kaikki kantelut käsitellään ja puututaan jos on tosi törkeästä asiasta kyse
Et tuon kuvauksen perusteella mitä kerroit niin voi voi esimiehiäsi ja muita liittoutuneita.
Täältä löytyy ohjeet miten menettelet siviiliasioissa www.okv.f ja pv:n www.eduskunta.fi
Mitään kirjallisa varoituksia ei tarvita. Kenkää vain tältä istumalta. Sitä pitäisi antaa myös joillekin luottamusmiehille,jotka ovat luonteeltaan parantumattomia narsisteja. Pilaavat vain työpaikan ilmapiirin. Voivat vielä pilata liitonkin maineen. Ei niiden luonne muutu kuitenkaan.
Asia muuttuu yhä hankalammaksi kiusatulle kun luottamusmieskin on heikko,niin kuin oli vaimoni tapauksessa,vaimoni kiusaaminen loppui kuin seinään kun otin yhteyttä työsuojelupiirin päällikköön ja esitin hänelle sellaisen toimintaajatuksen että vaimolleni annetaan lopputili jos siihen on perusteet,tai jos ei anneta ja sama peli jatkuu niin sitten nostan siviilikanteen henkistä väkivaltaa käyttäviä kiusaajia vastaan,työsuojelupiiri tutki asian,ei tarvitu siviilikannetta.Mielenterveyttänsä ei kannata menettää tehtäviinsä kykenemättömän henkilön takia
Tiedän kanssa erään luottamusmiehen jolla on tapana otta yksiköstä joku silmätikuksi ja mustamaalata tämä levittelemällä perättömia asioita selän takana ja hankalahan noita selän takana puhumisia on käsitellä.
Eikö näiden luottamusmiesten toimet pitäisi laittaa kiertoon maksimissaan yksi vuosi luottamusmiehenä ja sitten pellolle.
Silloin ainakin jos luottamusmieheksi pääsee joku sadisti ei hän pysty tuota iloaan pitkään jatkamaan.
Nokitaan alaspäin ja nuollaan perseitä ylöspäin.
On mahdottoman vaikeaa todistaa kiusaamista, mutta kannattaa kuitenkin valittaa ylemmälle taholle KIRJALLISESTI ja pyytää toimenpiteitä ja VASTAUSTA KIRJALLISENA.
Puheet eivät auta ollenkaan.
no minä näen asian näin että, mikä lasketaan "työpaikka kiusaamiseksi" ?
...ei nyt kaikesta pidä olla itkemässä...
ja ainahan voi asioista keskustella
Näe sinä mitä näet ja keskustele mitä keskustelet, et tajua näköjään koko asiasta mitään, oletkohan itse niitä, just noin ne puolustautuu, mene mamin sinne ja kasva uudestaan, koet kaiken itse kenties,
Henkinen väkivalta ja kiusaaminen on yksilön omaan identiteettiin puuttumista väkivalloin ilman henkilön omaa suostumusta.eli aivan samoin kun reakoit puollustuskyvyttömän kadulla makaavan potkimiseen,voit tulkita samoin henkiset energiansa menettäneen itkevän ihmisen painostukseen ja uhkailuun,me suomalaiset joiden henkiset voimat ovat melko mittavat kestämme paljon mutta ehkä meidänkin raja löytyy joskus Amerikkalaisten hulluista huumeenkäyttäjistä muodostetun sotilasosaston käsittelyssä mene ja tiedä,mutta kaikilla meillä on raja ja kun se ylitetään ulkoisten ihmisten toimesta niin identiteetti rikkoutuu,eli ihminen todellisesti lakkaa olemasta vaikka ruumis liikkuu ja näyttää ihmiseltä.
Moikka siis mistä ihmeestä tollasia kuspäitä oikein löytyy? Onko niillä ittellään joku henkinen sairaus ittellään?
Vai mistä moinen kiusaaminen siis kun ajattelee järjellä niin toihan ihan kamalaa ja kun ei kukaan siihen puutu ja ihmisen kummiskin pitäisi elättää itsensä et senhän takia sitä koulujakin ollaan käyty että saadaan ammatti itselle ja päästään mahdollisimman hyvään työpaikkaan.
Mut siis tollanen kun siihen ei kukaan puutu ja jos sanot vastaan niin sit se on sinun vikasi kaikki ja saat potkut ja suositus kirjettä ei tule mukaan!
Siis jos tuollalailla kiusataan ihmisiä niin pitää myös olla yhtiönjohdon olla läpimätä tähän tyyliin et pääasia et rahaa tulee muulla ei ole väliä...
et paskat ihmisitä kunhan tehdään kahisevaatai jotain muuta.
Siis ei tollasta voi normaali ihminen tajuta kuinka joku voi olla noin vittumainen ihan siis suoraan sanottuna onkohan se edes ihminen? tai voiko sitä laitaa samaan kategoriaan ihmisen kanssa?
Itselläni oli onneksi harjoitus paikka mutta sielläkin sai kuulla jos jonkin moista paskaa niskaansa...
Esim: menin työkkärin kautta ja pääsin ravintola hommiin ja sovittiin sit työnantajan kanssa et käyn hampi tohtorilla kun ei ollu omaa autoa ja asuimme korvessa minne menee vain 2x päivässä linja-auto joten muuta mahdollisuuta ei keskustaan ollut.
No sovimme et saan käydä hampilääkärissä kun oli juurihoidosta kyse niin sit olin muutaman kerran käynny niin sit alko keittäjä uhoomaan et mä oon käynny jossain muualla ja et miksi en voi käydä omalla ajalla ja niin pois päin...
Sanoin et tottahan toki kävisin mut kun ei ole muuta mahdollisuutta käydä kun ma-pe(kun busseja ei menny la-su ollenkaan)sit se omistaja oli siinä ja se sano et ai en minä tienny tollasta (siis mikä emävale hoitivat baaria ja matkahuoltoa) ja ei muka tienny kun dösä aikataulut olivat seinällä!
Aattelin sit tuoda seuraavan kerran kun kävin niin todistuksen kun kävin hammaslääkärissä ja siitäkö se HUUTAMINEN ALKO! EN MINÄ OLE SINUA EPÄILLYT!(itsehän se ennen sitä laitto keittäjän asialle kyselee missä oon ollu jne) nyt ei sit kelvannukkaan todiste, siinä oli kaikki ajat ja hampitohtorin nimmari sekä leima.
Miksi hän alkaa siis huutamaan jos hän ei minua olekkaan epäillyt?
No jätin ne sit keskelle kiireisempää ruuhkaaikaa (jouluna) ilman apulaista aattelin et nyt jumakavita riitti ja mun oisi pitänyt kattoa jauhosäkkeihin et tehdas ei vaan olisi laittanut vehnäjauhojen sijasta SAHANPURUJA siis haloo??
En tiennykkään et siel on joku verstas samassa hahaha siis kyl se sillon niin kun otti kalloon ja kunnolla mut näin jälkeenpäin kun ajattelen asiaa niin aika hulluu meinikiä no kuulin sit et sen jälkeen kun olin lähteny niin se oli menny konkkaan joku 2vuotta sen jälkeen.
Et hulluja riittää tässä maailmassa vaikka muille jakaisi ehkäpä se esimies tarttee sitä kallonkutistajaa eniten eikä alaiset!
Olen kuullut että naisvoimaisilla työpaikolla sitä henkistä kiusausta tapahtuu kaikkien eniten esim: Hoitoala en tiedä onko totta vai ei mut näin olen kuullut...
En usko et tämä sinua auttaa mutta koita jaksaa älä
luovuta koska sitä se henkilö justiinsa haluaa koska mitä enmmän immeiset antaa sille periksi niin sitä kamalapi siitä tulee toivottavasti teitin poppoosta löytyisi sen verran ryhmähenkeä et saisitte persettä penkkiin niin kauan kun tollanen on siel rähjäämässä.
Kyllä se ulos saadaan siinä missä normaalikin työntekijä jos ei muuten niin oikeuden kautta.
Ei se ole sen enempää pyhempi tai ylempi kun kukaan muukaan samat lait koskee häntä kun normaalia työntekijää mutta esimiestä on vaikeempi kyl saada ulos ootko ajatellu ottaa vaikka micro nauhurin ja nauhottaa kaikki sen karjumiset?
Niin siinä ainaskin oisi todistetta kerrakseen...
En osaa muuta neuvoa... (sinullakin on ihmisarvo älä unohda sitä)
Jos ei muuta keinoa ole niin kerätkää tarpeeksi iso porukka tai kaikki jotka ovat tämän esimiehen alaisena ja kun on oikein kiire että tilaiu pitää toimitta tilaajalle tiukassa aikataulussa ja siellä on tarpeeksi iso myöhästymissakko niin menette lakkoon ja ilmoitatte tämän esimiehen esimiehelle että ette suostu työskentelemään kyseisen helkilön alisuudessa ja olette lakossa niin pitkään että esimies siirretään muihintehtäviin tai sille annetaan potkut niin tilanne helpottuu.
Lakko on force major -syy (ylivoimainen este), joka antaa mahdollisuuden luistella viivästyssakoista.
Mitäs, tuo on ihan arkipäivää.
ilmeisesti kyseessä on pikkupomo, jolla on pikkuvastuu, ja sitä myöten, kun vastuu on pieni, sinne päähän usein muodostuu sellainen keltainen kuplanmallinen, jóka valuu pois vasta eläkeiässä...
Et kertonut oletko naisvaltaisella alalla, mutta en yhtään ihmettelisi.
Toinen ryhmä on miehet, joilla on paljon alaisia mutta vähän valtaa, ja valtaa on miellyttävää käyttää myös väärin.
Kun ollaan tilanteessa, jossa joutuu kuuntelemaan esimiehen raivoa, oikea osoite ei ole välttämättä oma työpaikka vaan ammattiliiton luottamusmies tai lakimies,jolla on henkilöstöhallinnolista kokemusta.
Teidän pitää yhdessä ottaa puheeksi vaikka jonkun kotona, jos työpaikalta ei sopivaa tilaa, aikaa ja paikkaa löydy, ne uudet ja vanhat, yhteen ja asiat paperille siitä,mitä kukin on kokenut ja miksi.
Mitä siitä seurasi,minkälaisesta asiasta huuto alkaa ja mihin loppuu.
Kun porukalla olette pohtimassa asiaa, aukenee moni sellainen asia,mitä ei kukaan työpaikalla sano, mutta sensijaan ajattelee senkin edestä.
Kokoustamistahan ei sitten kannata mennä kertoilemaan esimiehelle.
Kutsukaa liitosta ammatti-ihminen avuksi, onhan heillä pätevyys ja palkkakin juoksee juuri tällasten tapausten vuoksi, siitä palkkapussista maksaa aika moni sinne joka kuukausi hyvän summan,joten vaatikaa vastinetta rahoillenne.
Lausuntoa nyt tuskin tarvitsee lähteä hakemaan, jos kerran muutkin kokevat samaa, miksi sinun pitäisi mennä tutkituttamaan omat arvosi, eiköhän ne arvojen puutteet ole muualla tässä tapauksessa.
Kiusaamisen kohteeksi joutumusa on tosi vaikea todistaa,mutta yleensä siihen riittää se, että kun seuraavan kerran olet samassa tilanteessa, pyydät kylmän rauhallisesti,mitenkään itse provosoitumatta, esimieheltäsi kirjallista lausuntoa siitä mokasta,minkä olet hänen mielestään tehnyt, ja jos se ei auta ja paperin saat, sen kanssa sitten taas sinne liittoon, ja teitähän on useita?
kaupungin psykologi on virkansa puolesta paitsi vaitiolovelvollinen,myös ,jos voidaan osoittaa tämänkaltaista toimintaa olevan olemassa, antamaan valaehtoinen todistus siitä, miten hänen näkökulmastaan asiat ovat , eli montako niitä potilaita on ollut, miksi he ovat siellä käyneet, ja anonyymisti voidaan myös puuttua yksityisiin tapauksiin.
pikkupomoilla on se paha vika, että palkka kun nousee, nousee usein muös se oma sisäinen tunne ainoasta oikeasta ajatusmaailmasta,jota ei ole olemassakaan.
Jos työyhteisö on pieni, sukupuoli/ammattisidonnainen tiettyihin ominaisuuksiin nähden, ylemmät esimiehet eivät välttämättä ole samaa mieltä laisinkaan, mutta eivät sitä asemansa takia voi tuoda esille.
Et yhtään valottanut,minkä alan ammatissa toimit, olisi helpottanut hahmottamista ja sitä mitä tosiaan voit tehdä.
Yksi näppärä keino on muuten sekin, että kun huutaminen alkaa, kävelet sellaiseen paikkaan, että pomon on pakko tulla perässä, näin sinulla on todistajia kiusaamiselle. Siis suuntaat askeleesi muiden työntekijöiden keskelle ja kysyt kovaan ääneen, niin että varmasti herättää muiden huomion:- niin että mitä se asia koskikaan,josta olit halukas raivoamaan... mitä suuremman porukan edessä sen teet, sen parempi.
vaatii kanttia,mutta muutenhan tuo ei lopu ikinä.
Lääkäriin ja puhumaan ongelmistasi myös sinne, silloin on ainakin yksi työpaikan ulkopuolinen henkilö,joka tietää tilanteesi.
>Uisen nämä huutajapomot ovat suosittuja , ihmisiä, joilla on ns, karismaa, mutta kyllä se karisma ja narsistinen kiehunta katoaa äkkiä , kun huomaakin tulleensa tilanteeseen,jossa huuto ei auta, sanoja ei saa enää sanotuksi ja työntekijöistä suurin osa kertoo samaa tarinaa.
tsemppiä, luonnehäiriöistä pomoä ei tarvitse tosiaankaan sietää.
Siis seuraava hässäkkä paperille, ja huuto/raivosessio sellaisessa paikassa että todistajia on, ja vaikkapa terveyskskuksen omalääkäri- ovat yllättävän sinut näiden asioiden kanssa - et ole yksin.
ja kun materiaalia on tarpeeksi, sitten vain liittoon, ja loppu hoituukin jo itsestään.
Jaksamisia sinulle !
=)
meil on semmone esimies (nainen) eri paikkakunnalla, konsernissa kolme eri tuotetta kahdella paikkakunnalla. niin semmone esimies, joka hommaa omalle työpaikalleen kaikki uusimmat ohjelmat ja tuotantovälineet ja meille jää kaikki vanhat paskat. kaikki tehdään niiku hän sanoo ihan järjettömän hullun hommia. ja tää ämmä on jo kohta eläkeiässä.
toisten kiusaaminen on ihan kunnia-asia! uskomatonta itsekeskeisyyttä ja työmotivaation poljentaa!
Et sattumalta ole Postilla töissä?
HEI
Ikävä lukea kokemuksiasi työpaikalta. Sinun tilanteessasi kuitenkin tapahtuu jotain, mikä muidenkin korviin kuulostaa oudolta, jos he sattuvat kuulemaan.
Ja varmasti ovat kuulleet.
Itse olen joutunut naisesimiehen silmätikuksi. Vuosien kuluessa olen päätynyt vain yhteen ainoaan selitykseen: Hän on narsisti, pesunkestävä, kaikki tunnusmerkit toimissaan täyttävä.
-Kertoo työntekijästä pahaa ja valeita uudelle, taloon tulevalle kollegalle.
-Valehtelee!! Vaan kaikesta mikä hänelle milloinkin sopii. Ja päin näköä.
-Suosii kultaa, jonka hän otti alaisten joukosta. Tälle menee matkakorvauskeikat säännöllisesti jne. Lienevät muutkin huomanneet.
-Kutsuu haukuttavaksi ja antaa muka kerrallaan "palautetta usealta vuodelta!!" (Uskomatonta mutta totta!!)
-haukkuu ja valehtelee kollegoille että olisin puhunut heistä niin ja näin hänelle. Ja minulle että kollegat ovat valittaneet minusta hänelle. Silmittömien syyttelyiden takia en koskaan tapaa häntä kahden kesken. En pysty.
-vähättelee ja puhuu halveksivasti työpaikan kokouksissa työntekijästä (siitä silmätikusta)
-ikävimmät työt, jarrutetaan työvälineiden kunnostusta silmätikkuhenkilön osalta.
-tunnevaurioinen, täysin kylmä ihminen.
-pelaa vain omaa peliään kuin hämähäkki verkon keskellä. Manipuloi, alistaa, kiristää, eristää kollegoista, järjestää 'Hovin' ja 'paaria-luokan'.
Valitettavasti tajusin aivan liian monen vuoden jälkeen mikä on homman nimi!
Tarttukaa toimeen ajoissa, älkää kuvitelko jaksavanne yksin. Meilläkin monet pitivät häntä mukavana ihmisenä, eivät nähneet noiden kulissien taakse, missä moni asia tunnetasolla mättää ja pahasti.
terveisin "Henkistä työsuojelua kipeästi kaipaava"
Se ei todellakaan oo mikään hyvä esimies ja mä laittasin kans pillit pussiin jos olis vittumainen esimies.
On niitä hommia muuallakin.
Meillä taas on päinvastainen tilanne työpaikalla, koko porukka hemmetin mukavaa ja tulee toistensa kanssa toimeen. Jotkut henkilöt sitten ylirasitetaan survomalla töitä ihan mielettömiä määriä ja suurin osa heistä onkin äänestänyt jaloillaan.
Minusta on ihailtavaa, että ihmisillä on rohkeutta haistattaa paskat ja vaihtaa työpaikkaa.
Kuulostaa ihan vanhan ala-asteeni rehtorilta.
esimiehelläkin on esimies
kerätkää nimilista ja vaatikaa esimiestä vaihtoon
älkää olko hiiriä....
porukkahenkeä !!!
Aiemmin oli jo mainitsin että pyydettyäni myös pääjohtajaa asiaan puuttumaan,delegoi asiat itseltään pois,siinä lie esimiehen esimiehet ja ilmeisesti pääjohtajakin oli kimpassa, kun ei korvaansa minun suuntaan lotkauttanut.Ei siinä nimiä paljon kerätty kun psykollakin on kanssapsykot.Tuli "uhkauskirjeitä" mm. jos et lähde kuntoutussäätiön laajaan ammatilliseen kuntoutustutkimukseen vaihtoehtona oli virasta pidättäminen.Olivat työsuojelupiirissäkin kaikki paperit.Yksi kulki paita päällä sudellakin on oikeus elää, piru itse ihmisille.Mikähän muuten niitä ruotsinkielisiä oikein vaivaa.Yksi heitti vitsinä kuinka olen ongelmajätettä koko ihminen, toinen ruotsa oli toisen ihmisen niskassa ja kun päällikkökin ruotsa.Lieko kolmas ruotsa jo arvioinut henkeni arvon, kun vitsinä heitin haettuani tavaroitani pois, että anon suojelukohteeksi, heti vastaus valmiina täytyykin pyytää -ruotsaa arvioimaan.Kyseisessä talossa on varsin sairas huumori.No ehkä he saavat vastauksia talon ajalla pidettävissä rukous- ym. piireissä.Terveisiä vaan Hki/Kesäkadulle/Mechelininkatu....
Suomalainen nainen saa keskimäärin 1,5 lasta. Omalle kohdalleni sattui esimieheksi se 0,5.
Ei kai täällä tarvitse olla kuin tarpeeksi röyhkeä ja oikeaan suuntaan ruskeakielinen päästäkseen esimieheksi. En usko, että kukaan koskaan kyseenalaistaa esimieheksi nimitettävän ihmissuhdetaitoja. Eiköhän ne numerot viivan alla merkitse enemmän eli mitä parempi tulos, sitä parempi esimies. Itse olen pitänyt elämäni yhtenä viisaimmista päätöksistä jättäytymistä pois siitä helvetistä. Terveisiä vaan sille mulkulle Pohjois-Karjalaan.
Olen itse joutunut kokemaan vastaavaa ja saamaan potkut, sairastuttuani lopulta keksivaikeaan masennukseen. Työpaikalle tullessani 1 kk kestäneeltä sairaslomalta - kun en pystynyt enää nukkumaan enkä oikein syömäänkään. Minua ei odottanut todellakaan iloinen työnjohto, joka olisi kiitellyt jaksamisesta tahi kertonut niistä asioista, joita on tapahtunut poissaoloni aikana- vaan minut ohjattiin ns peräkämppään, jossa odotti pomojen lisäksi pari muuta "työtoveriani", ja kirjallinen tuloste, jossa valiteltiin tapahtunutta - ja velvoitettiin menemään kotiin ja tulemaan uudelleen keskustelemaan "asiasta".
Ei puhettakaan, että paikalle olisi tullut työpaikkalääkäri(joka toimi tässä yrityksessä vain saadakseen rahaa, kun tietäen ongelmat ei voinut eikä halunnut ottaa kantaa peläten kultaisen vasikkansa menetystä)keskusteluun. Tulos oli se, että sanoin itseni irti lopulta rahasta - kun tarpeeksi kiusattiin, ja itketettiin - virallista syytä ei oikein keksitty. Siitä olen todellakin onnellinen etten mennyt myymään niitä ihania arvoja, jotka ovat minua itseäni ja tulevat kantamaan tämän elämän loppuun asti.
Imago-ongelmahan siitä tosiaan tulee, jos työntekijät alkavat sairastua masennukseen.
Oikeastaan oppina koen, ettei mihinkään työpaikkaan kannata enää tuntein sitoutua-vaan tekee helvetisti tulosta ja on vittumainen kanssaihmisilleen, ajaa vain omaa etuaan, tyrkkii heikot helkkariin tieltään, käy kantelemassa johdolle valheita.
Näin tulet olemaan tosi arvostettu työntekijä lopun ikäsi.
Oli samanlainen tapaus, mutta minulle ei tarjottu rahaa, vaan irtisanottiin laittomasti.
Juttu on vireillä Espoon käräjäoikeudessa.
Mahdollisuuksia ei annettu.
Käy myös täällä:
http://tyopaikkakiusatut.net/
Pahinta kohdallani oli ettei johto eikä työpaikkalääkäri uskoneet kiusaamistani vaan vierittivät syyn niskoilleni. Siinä oli henki vaakalaudalla, taiteilin elämän ja itsemurhan välillä. Toivuin kumminkin jotenkuten.. toivoa antoi pieni mahdollisuus, että asiani joskus kumminkin ymmärrettäisiin ja minuakin kuunneltaisiin. Liitto johon olin maksanut jäsenmaksuja teilasi pitkän harkinnan jäkeen jutun vedoten siihen että olen kuulemma vain herkkä. ( mistähän he lie tietonsa saaneet minun herkkyydestäni/vahvuudstani, epäilen yhtä kiusaajaani.. luottamusmiestä. Kukaan muu sitä heille ei ole voinut valehdella). Lääkärin lausunto kiusaamisestani piti aloitaa prosessin vaan kuinkas kävi. Voinkohan edes vaatia liitolta rahojani takaisin jotka sinne olen vuosien varrella maksellut.???? Taas masentaa, itkettää maailman pahuus ja epäoikeudenmukaisuuus. Välillä on niin vaikea kestää ja jaksaa.. yritän kumminkin : Herkäksi minut teki tuo työpaikka kiusaaminen ja huomiotta jättäminen ( eristettiin jo työyhteisössä) ja eristäminen senkus jatkuu.. en todellakaan ole niin vahva että kestän sitä vuosikausia, tarviiko minun kestää, onko se liiallista herkkyyttä ????
Muista, että jokainen ihminen on laulun arvoinen!
Olet enemmän ihmisenä, kuin kiusaajasi tulevat koskaan olemaan.
Kiusaamisen sietäminen ei ole liiallista herkkyyttä.
Nämä ovat niitä kiusaajien keinoja mielenterveyden järkyttämiseen, jotta voidaan leimata ihminen lopulta mielenvikaiseksi.
Lue tämä:
http://forums.cjb.net/mobbinfo-about105.html
Tuli äkkiseltään mieleen, ettei se kykene asettumaan alaisten asemaan.
Kyseessä voi olla myös puutteellinen koulutus esimiesasemaan, tai kova stressi.
Näin paljon täällä keskustelijoita, ei kun kaikki tekemään valitusta oikeuskanslerille, ei se täällä parane enää valittaa!!!
Jospa hoidettaisiin niin, että kiusaaja joutuisi ennen pitkää hoitoon, tehtäisiin hänelle samalla tavalla kuin mitä hän tekee, eli mustamaalataan, kyseenalaistetaan järki ja laitetaan liikkeelle mitä kummallisempia juoruja, vilkuillaan epäluuloisesti, eikös tässäkin olisi sitä porukkaa jo tarpeeksi???
Vuorotellaanko eri paikkakunnilla vaiko soitellaanko eri työpaikkoihin p...ska puheiluita tietyistä ihmistä : )))).
Voimme tietty kertoa kiusaajamme ystäville jotain kivaa kiusaajan "menneisyydestä" tai jotain vieläkin hauskempaa........... Olemme muka kuin tuntisimme ja vihjailisimme ilkeitä.
Omaa soppaa saisivat maistaa se olis varmaan makoisaa ... Nyt joku sanoo että siinäs näätte tuo onkin itse kiusaaja... no voin sanoa että opit on menneet perille ja kiusaus on suuri kostaa... antakaa se anteeksi jos joskus tulee tuhmat mieleen.
KUN ALKAA KIUSAAMAAN KIUSAAJAA, NIIN ONKO SE NIIN VÄLIÄ SITTEN TULLA ITSEKKIN KIUSAAJAKSI, KOSKA EI KIUSAAJILLE MITÄÄN VOIDA.
VAI VOIKO KÄYDÄ NIIN, ETTÄ JOS KIUSATTU MUUTTUU KIUSAAJAKSI, NIIN SITTEN ALKAA TAPAHTUA.
KOKEILLAANKO, VAIKKA SANOTAAN, ETTÄ ÄLÄ VASTAA TULEEN TULELLA, SITÄ VARTEN ON PALOKUNTA.