Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ulkoistaminen

    On esillä aika monella alalla!Metsäteollisuudessa ulkoistaminen kannattaisi aloittaa ehdottomasti työnjohtajista.Osakkeenomistajien pitäisi palkata henkilöt(konsultit?)tutkimaan niiden toimen kuva tarkkaan,mikä on henkilön tuottavuus firmalle ja mitä mokia ovat tehneet.Alkaen ylimmästä johdosta.Alkaisi nimittäin viikate heilumaan ja kato käymään(pomojen)työpaikkojen suhteen.No,mistäkö näiden ylimielisten,ylipalkattujen henkilöiden tilalle uusia?Viro,Kiina,Intia ym.matalan palkkakustannusten maat tarjoavat varmaan huippuhenkilöitä ja paljon halvemmalla!!!Nykyisin kun ta:n edustajat kuvittelevat olevansa korvaamattomia.Kyllä sieltä 35-40% laitettaisiin heti kävelemään tehtaan porteista ulos!!!
    3341
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Työntekijöiden asema on suorastaan kadehdittava. Kun päivä päättyy, voi unohtaa työasiat. Pomojen on pidettävä huoli seuraavan päivän töistä.

    Minäkin käytännössä ajattelen työasioita joka päivä. Ei homma pyöri, jos vasta maanantaiaamuna alan mietiä, että mitähän me perjantaina tehtiinkään. Mitän tänään miehillä teettäisi.

    Äänestä

    • eikö tuo ole oma valinta.pääset varmaankin duunariksikin jos haluat.eikös tuosta makseta palkkaakin.

      Äänestä

    • rane kirjoitti:

      eikö tuo ole oma valinta.pääset varmaankin duunariksikin jos haluat.eikös tuosta makseta palkkaakin.

      Esimieheni jäädessä eläkkeelle joudun liiankin paljon vartijaksi. Se ei ole oma valintani, siihen on vain ajauduttu. Toivottavasti palkkapuolikin tulee kuntoon.

      Palkkani tulee kuitenkin olemaan suhteettoman pieni työni vaativuuteen ja vastuullisuuteen nähden. Samasta työstä sama palkka. Kukahan senkin vitsin on murjaissut!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    BDRA kirjoitti:

    On esillä aika monella alalla!Metsäteollisuudessa ulkoistaminen kannattaisi aloittaa ehdottomasti työnjohtajista.Osakkeenomistajien pitäisi palkata henkilöt(konsultit?)tutkimaan niiden toimen kuva tarkkaan,mikä on henkilön tuottavuus firmalle ja mitä mokia ovat tehneet.Alkaen ylimmästä johdosta.Alkaisi nimittäin viikate heilumaan ja kato käymään(pomojen)työpaikkojen suhteen.No,mistäkö näiden ylimielisten,ylipalkattujen henkilöiden tilalle uusia?Viro,Kiina,Intia ym.matalan palkkakustannusten maat tarjoavat varmaan huippuhenkilöitä ja paljon halvemmalla!!!Nykyisin kun ta:n edustajat kuvittelevat olevansa korvaamattomia.Kyllä sieltä 35-40% laitettaisiin heti kävelemään tehtaan porteista ulos!!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu