Osastonhoitaja

..vaan löytyy niitä ikäviä esimiehiä sairaalastakin!
Meillä narsisti ja oma hyväinen eukko! Koko ajan nälvii ja etsii virheitä alaisista mm. se sanoi sitä ja sitä, se valitti sitä ja sitä.....
ei ikinä kannustusta tai kiitosta.
Me alaiset vaan selkään puukotetaan esimiestä..kuulemma, ei osata arvostaa sitä, mitä hän tekee puolestamme, ja puolustaa meitä -
SEN KUN NÄKISI!
Ylihoitajalle lirkuttelee, samoin lääkäreille ja potilaille - ja alaisia vain kyttää kello kädessä, ettei varasteta työaikaa, ja koko ajan tarkkailee, ja ottaa vuorollaan aina jonkun sätittäväkseen ja itketettäväkseen.
Miksi kukaan ei usko meitä alaisia????
Onko tämä henkistä väkivaltaa vai mitä???
Kun kerromme asiasta työterveyteen tai ylihoitajalle, saa kohta esimies sen tietoonsa, ja auta armias , mikä saarna siitä meille seuraa!
Joka aamu, kun tulemme töihin, vilkaisemme, onko esimies töissä, ja sitten sydän tykyttäen , ja mahaan koskien yritämme olla töissä, ja olla niin helvetisti tekeviä, ettei vaan olla laiskoja.
Jos sairastut ja jäät sairaslomalle, on esimiehen naama nyrpeä, ja alkaa sättiminen, miten saamme nyt työt tehtyä....ei ikinä sanoja " hoida itsesi terveeksi ja lepää", vaan etköhän tuota jo kykenisi töihin.

Että tälläistäkin voi vielä hyvinvointivaltiossa olla.......

mikä on oikeutemme, kun kukaan ei usko?
7889
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Viestistäsi ei ilmene miten olette yhteyttä ottaneet, yksityisissä keskusteluissa,porukakalla??
Pitäkää yhdessä palaveri, kerätkää epäkohdat siis faktaa,se täytyy vain tehdä omalla ajalla,niin ei tule narinoita työajanväärinkäytöstä. Vaatikaa työterveyshoitoa pitämään palaveri teidän kanssanne oh mukaan.
Valitettavasti työterverv.huolto on aika hampaaton tällaisissa tilanteissa mutta ei kannata lopettaa samat faktat ja yhteys oman alueen työsuojeluvaltuutettuun.
Omassa työyhteisössäni teimme niin,kyllähän siitä meteliä tuli,antaa tulla vain ei mikään ikinä parane jos ei jaksa taistella loppuun asti.
Oletteko
suoraan yrittäneet keskustella oh:n kanssa, ilmeisesti kait.
Teillä on oikeus vaatia työnohjausta, ohjaaja tietenkin ulkopuolinen ja oh läsnäolo tietenkin välttämätön.
Rankaa se on kaikille mutta muutoksia tulee ne vain ovat aika hitaita prosesseja.

Äänestä

sanokaa kunnolla päin naamaa mikä mättää.kummaa kun aikuiset ihmiset alistuu huonoon kohteluun. ei menis omalla kohdalla läpi.

Äänestä
  • Puolustautuminen, hmm.... Rajat toisten käyttäytymiselle pitää ehdottomasti asettaa, mutta valitettavasti on olemassa ihmisiä, jotka eivät noudata näitä rajoja.

    Kuinka itse toimisit tilanteessa, jossa sinua haukutaan, nälvitään, irvaillaan, tahallisesti ylikuormitetaan tai alikuormitetaan, syrjitään tms.?

    Miten toimisit silloin kun olet sanonut suoraan päin naamaa, mistä ei kuitenkaan ole apua?

    Äänestä

  • Kaikkea nähnyt kirjoitti:

    Puolustautuminen, hmm.... Rajat toisten käyttäytymiselle pitää ehdottomasti asettaa, mutta valitettavasti on olemassa ihmisiä, jotka eivät noudata näitä rajoja.

    Kuinka itse toimisit tilanteessa, jossa sinua haukutaan, nälvitään, irvaillaan, tahallisesti ylikuormitetaan tai alikuormitetaan, syrjitään tms.?

    Miten toimisit silloin kun olet sanonut suoraan päin naamaa, mistä ei kuitenkaan ole apua?

    kannattaa muistaa, että oh on oikeasti voinut joutua tekemään paljon työyhteisön eteen, sellaisissa asioissa mistä ette tiedä, koska ne eivät (onneksenne) ole toteutuneet... Kaikki ei ole aina niin h...n mustavalkoista...

    Äänestä

Magneetti eduskunta Mehiläinen Oulu,mieli sekaisin magneetinhoitaja kysymys lääkäri mitä se magneetin hoitaja teki,vastaus pieniä hiekkapusseja tunki takki myynti Oulu Venäjä

Äänestä

Osastonhoitajan työkaveri on sairaalloisen ylilihava, joka ei saa seuraa lihavuutensa takia. Tästä syystä osastonhoitaja on päättänyt kostaa kaikille, jotka eivät suostu antamaan extraylilihavalle 300 kiloiselle työkaverille seksiä.

Äänestä
  • Sitten voikin miettiä, että hmmm.. miksi osastonhoitaja ei itse seurustele sairaalloisen lihavan työkaverinsa kanssa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


täysi narsisti! kirjoitti:

..vaan löytyy niitä ikäviä esimiehiä sairaalastakin!
Meillä narsisti ja oma hyväinen eukko! Koko ajan nälvii ja etsii virheitä alaisista mm. se sanoi sitä ja sitä, se valitti sitä ja sitä.....
ei ikinä kannustusta tai kiitosta.
Me alaiset vaan selkään puukotetaan esimiestä..kuulemma, ei osata arvostaa sitä, mitä hän tekee puolestamme, ja puolustaa meitä -
SEN KUN NÄKISI!
Ylihoitajalle lirkuttelee, samoin lääkäreille ja potilaille - ja alaisia vain kyttää kello kädessä, ettei varasteta työaikaa, ja koko ajan tarkkailee, ja ottaa vuorollaan aina jonkun sätittäväkseen ja itketettäväkseen.
Miksi kukaan ei usko meitä alaisia????
Onko tämä henkistä väkivaltaa vai mitä???
Kun kerromme asiasta työterveyteen tai ylihoitajalle, saa kohta esimies sen tietoonsa, ja auta armias , mikä saarna siitä meille seuraa!
Joka aamu, kun tulemme töihin, vilkaisemme, onko esimies töissä, ja sitten sydän tykyttäen , ja mahaan koskien yritämme olla töissä, ja olla niin helvetisti tekeviä, ettei vaan olla laiskoja.
Jos sairastut ja jäät sairaslomalle, on esimiehen naama nyrpeä, ja alkaa sättiminen, miten saamme nyt työt tehtyä....ei ikinä sanoja " hoida itsesi terveeksi ja lepää", vaan etköhän tuota jo kykenisi töihin.

Että tälläistäkin voi vielä hyvinvointivaltiossa olla.......

mikä on oikeutemme, kun kukaan ei usko?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu