minut irtisanottiin vuoden kestäneestä työsuhteesta 3 myöhästymisen vuoksi. Luulin, että karenssi tulee jos irtisanot itsesi, mutta epäs vaan kun sossussa minulle sanottiin että karenssi tulee jos työntekijä irtisanotaan, työntekijästä itsestään johtuvasta syystä ja on laiminlyönyt palkkatulonsa näin. Ja sitten sossunperusosaa pienennetään 20-40%, eli ei todellakaan hyvät tulot tiedossa. Aika perseestä, mun mielestä asian pitäisi mennä toisinpäin!!??
Karenssi
mitä helvettiä???
71379
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Mitä myöhästelit. Töissä kuuluu olla ajoissa.
Ei muuta kun välittömästi uuden duunin hakuun ja jos hyvin käy ja tärppää niin ei tarvitse niitä sossujuttuja miettiä! Niin ja älä sit enää myöhästele...
Pitää paikkaansa, että itsestään johtuvista syistä syntyneet irtisanomiset aiheuttaa karenssin, mutta toisaalta 3 mytöhästymisen vuoksi ei voida irtisanoa. Mikä sitten on ollut se sopimus jonka olet työnantajan kanssa alunperintehnyt, niin se on asia kolmanteen. Mikäli sinulla on ollut jokin vuoden määräaiakinen sopimus, joka jatkuu taikka ei jatku, niin sopimusjärjestely on väärä. Toisaalta vakinaisesta sopimuksesta ei voida moisin perustein irtisanoa. Olennaisinta siis on se mitä työtodistuksessa lukee. Oletko edes saanut työtodistusta? Sinuna neuvottelisin tilanteen uudestaan työnantajan kanssa ja kehoittaisin heitä vähintäänkin muokkaamaan työtodistuksen sen kaltaiseksi, että työ on päättynyt ehkä määräaikaisuuteen ja tuolloin karenssia ei tule. Mikäli työnantaja ei taivu mihinkään sinulle edukkaaseen sopimukseen, niin ota alasi ammattiliittoon yhteyttä taikka työsuojelupiiriin ja vaadi työnantajalta kipurahoja laittoman irtisanomisen vuoksi.
riitauta asia jos et muuta voi saat ainenkin lisäaikaa sillä jos asia on epäselvä ni ne maksaa kyllä silloin heti liitonrahoja.
Niin tai siten hankkia työsuojelupiiriltä taikka ammattiliitolta kirjallinen vahvistus sille, ettei voi irtisanoa kolmen myöhästymisen takia, joten irtisanominen on ollut laiton. Tähän vahvistukseen liittää kirjeen työvoimatomistolle jossa ilmoittaa, ettei karenssi voi olla oikeutettu, koska irtisanominenkin on ollut laiton, jolloin päivärähaa pitäisi kaikesta huolimatta alkaa saamaan heti.
Minulla on työsuhteen purkamisen vuoksi paperit työsuojelupiirillä....ja liitto ei maksa korvauksia ennekuin tulee sieltä päätös. Päätöksen tekoon voi mennä 2-4kk. Eli p.a on kiva olla, ainoastaan lohduttaa ne tulevat kipurahat vuosien päästä kun työtuomioistuimessa on käyty.
Pidä puoliasi ja pistä asia eteenpäin! Jokaisella on oikeus pitää puoliaan - niin myös SINULLA!