Vuokrafirmat usein mainostavat sivustoillaan jos
et ole tyytyväinen "työntekijääsi" niin hommaamme sinulle uuden tilalle.
Kuvitellaanpa tilanne, missä olisit työntekijänä
jossain vuokrafirmassa ollut jo puolivuotta.
Sitten otat esille joitakin epäkohtia firmassa
ja et ole tyytyväinen etuihisi.
Jätkä pihalle ja uusi tilalle vaan. Eli ei
kannata avata suutansa vai.
et ole tyytyväinen "työntekijääsi" niin hommaamme sinulle uuden tilalle.
Kuvitellaanpa tilanne, missä olisit työntekijänä
jossain vuokrafirmassa ollut jo puolivuotta.
Sitten otat esille joitakin epäkohtia firmassa
ja et ole tyytyväinen etuihisi.
Jätkä pihalle ja uusi tilalle vaan. Eli ei
kannata avata suutansa vai.
Vastaukset 3
Vanhimmat
a) Vuokratyöfirma on sinun työnantajasi, se joka maksaa palkan ja joka on laillisesti vastuussa, eikä suinkaan fyysinen paikka, yritys, jossa teet työpanoksesi. Vuokrafirma toimii välittäjänä työmarkkinoilla, jossa myydään ja ostetaan työpanoksia.
b) Suurin osa vuokratyöfirmojen työnvälityksestä koostuu ns. epätyypillisistä töistä eli suomeksi: teet työtä kaikkina mahdollisina ja mahdottomina työaikoina, eikä sinulle kerry mitään lisiä, joihin ns. vakituisessa työssä olevat ovat oikeutettuja. Et voi suuunnitella tulevaisuutta tai elämääsi. Käytännössä, työttömyydestä johtuen, vuokratyöfirmalla on iso reservi työläisiä, nostoväki, jota sitten se vuokraa minimihintaan työnantajille, jotka tarvitsevat esim. tehtaissa työvoimaa ruuhkahuippuina.
Johtuen A&B:stä työntekijöitä voidaan vaihtaa työpaikalla hujauksessa, mutta sinulta unohtui toinen tärkeä pointti "vääryyksien esille ottamisessa". Luuletko, että vuokratyöfirma haluaa vuokrata tuon jälkeen sinua enää kenellekään asiakkaistaan? Epäilen. Käytännössä et saa enää yhteydenottoja eli olet työtön.
Tämä järjestelmä toimii työnantajan kannalta loistavasti: he saavat työvoimaa tarpeen mukaan, puoli-ilmaiseksi, voivat kiertää laillisia työsopimuksia, mutta mikä kiinnostavinta, suurten vuokratyöfirmojen ollessa kyseessä, joutuminen "mustalle listalle" hankalan työntekijän statuksella, raakaa sinut pois monesta muustakin yrityksestä. Yritys saa siis vuokratyöfirman kautta myös "motivoituneita työntekijöitä" - lue: tahdottomia orjia, jotka eivät turhista valita.
Ei ihme, että YK:n alainen työntekijöiden oikeuksia ajava järjestö ILO suhtautuu äärimmäisen negatiivisesti työvoiman vuokraukseen. Monissa maissa kuten naapurimaassamme Ruotsissa, työvoiman vuokraus oli ehdottomasti kiellettyä aina 90-luvulle saakka ja pahimmillaan siitä saattoi häkki heilahtaa. Nyt siitä puhutaan kuin jostain "ihmeestä".
Olipas turhan provosoivaa tekstiä. Selvästikään et tiedä työvoiman vuokrauksesta mitään. Et työnantajan, työntekijän etkä vuokraajan oikeuksista ja velvollisuuksista. Menepäs finleksiin ja hae sieltä lakipykälät työvoiman vuokrauksesta.
Osoitat että vain tyhmä vuokrattava työntekijä ei huolehdi omista oikeuksistaan ja antaa toisten potkia päähän. (Ihme, jos ei ole työllistynyt vakinaiseen työsuhteeseen.)
Mikä tuossa edellisessä viestissä ei pitänyt paikaansa? Kerrotko vielä KAIKKI työvoiman vuokrausta koskevat pykälät.