Liittoon värvätessä meitä aina muistutetaan oikeusavusta kiistatilanteissa. Itse liitosta erosin koska kiistatilanteissa ei apua tullutkaan.
Näin siis kahdessa eri tapauksessa, kommentit olivat tyyliä: neuvottele itse. Vieläpä toisella kertaa liittoon kuulunut luottamusmies YT-neuvotteli minun työpaikkaani vastaan!
Joten olisi hauska tietää moniko on liitolta apua pyytänyt, ja vielä enemmän; monenko tilanne on parantunut liiton lakimiesten avulla?
Näissä liittoasioissa ollaan monasti kovin kiihkomielisiä, itselleni päätökseen vaikuttavat vain faktat.
Näin siis kahdessa eri tapauksessa, kommentit olivat tyyliä: neuvottele itse. Vieläpä toisella kertaa liittoon kuulunut luottamusmies YT-neuvotteli minun työpaikkaani vastaan!
Joten olisi hauska tietää moniko on liitolta apua pyytänyt, ja vielä enemmän; monenko tilanne on parantunut liiton lakimiesten avulla?
Näissä liittoasioissa ollaan monasti kovin kiihkomielisiä, itselleni päätökseen vaikuttavat vain faktat.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Kerropa vähän tarkemmin millaisista asioista kohdallasi on kyse?
miten siinä nyt noin on käynnyt?pikkusen lisää faktaa.
hyvin harva tapaus menee edes liitonlakimiehen tietoon,puhumattakaan etenemisestä oikeuteen.näin ollen 95prosenttia liittoon kuuluvista maksaa siitä,että työttömäksi jäätyään saa päivärahaa.useat ovat valinneet ns:loimaan kassan joka täyttää päiväraha tarpeen.jos loimaalainen sattuu tarvitsemaan apua työsuhteessaan hän saa sitä työsuojelupiiristä.apua saa myös liittoon kuuluva työsuojelupiiristä.on jokaisen itsensä harkittavissa millaisen turvan itselleen haluaa.toinen asia on sitten liittojen toiminta.paperi on vahva liitto joka ajaa jäseniensä asiaa voimakkaasti lisäksi esim ahtaajat voivat varmasti olla liittoonsa tyytyväisiä on toki muitakin vahvoja liittoja.heikosti jopa alaarvoisesti toimii pam.tuntuu kuin siellä oltaisiin -60 luvulla.yli 200000 jäsentä oleva liitto pystyy aivan varmasti neuvottelemaan jäsenilleen toisenlaisia etuja kuin esim teboilin bensaetu!!!jos ostat bensaa 2000:lla eurolla ja etusi on 5euroa niin tarviiko sellaista etua neuvotella?liitto on myös"neuvotellut"silja-linen kanssa aivan mahtavan jäsenedun! se on niin mahtava etu,että kun et sitä mainitse ja katsot päivän lehdestä matkatoimistojen tarjouksia niin 100varmasti pääset siljalla halvemmalla!hotellipaketit ym muut ovat aina yleensä tarjouksissa halvempia kuin neuvoteltu etu!minulle ei liitto (pam) pysty tarjoamaan etuja joiden takia liittoon jäisin.
no jokainen voi tietenkin viedä erimielisyydet oikeuteen.mutta kun kuitenkin lopputulos on aina epävarma niin lähteekö joku loimaankassalainen riskeeraamaan.jos taas olet liitossa niin mikä on riski.
eutujasi???
Harvoin liitto lähtee ajamaan muun kuin pääluottamusmiehen tai sdp:n perseennuolijan etua.
Tavallisen rivijäsen etua ei aja kukaan, vaikka työnantajan rikkomukset ovat aivan selvät.
Omalla ja monen muun kohdalla todettu asia.
yhdyn edelliseen...
Luottamusmiesten ja niiden ....nuolijoiden etuja ne ajavat..
Työsuojelupiiri antaa neuvontaa, ei oikeusapua. Jos soitat työsuojelupiiriin ja kerrot, että työnantajasi ei suostu maksamaan palkkasaataviasi, työsuojelupiiri neuvoo palkkaamaan lakimiehen. Omalla kustannuksellasi, tottakai...
Mitä liittojen voimakkuuteen tulee, niin voisikohan alan järjestäytymisasteella ja liiton voimakkuudella olla jokin yhteys...? Työnantajaa varmaa pelottaa, kun työntekijöistä 40% on menossa lakkoon. Kun paperiliittoon kuuluvat (yli 90% alan työntekijöistä) uhkaa samaa, se alkaa jossain tuntuakin.
Työehtosopimuksessa neuvotellut edut ja tasokorotukset ilmeisesti sinullekin kuitenkin kelpaavat, vaikka maksaa ei kiinnosta?
kuules, kyllä se liittokin helvetin tarkkaan miettii lähteeks se ajaaan juttua oikeuteen!varmasti jättäny monta juttua viemättä ku on ajatellu saavansa pataan!niinkun tossa aiemmin oli juttuu niin ei sinne oikeuteen kyllä mene kun muutama prosenti jutuista.turha sun on luulla,että kun olet liitossa niin ne varmaan vie sun juttus oikeuteen jos ei sopuun muuten päästä.niin jä luuletkos ettei työsúojelupiiri voi viedä juttua oikeuteen jos henkilö on loimaankasassa.totta helvetissä voi!
"nin jä luuletkos ettei työsúojelupiiri voi viedä juttua oikeuteen jos henkilö on loimaankasassa"
Hetkonen! Onko sinulla esimerkkitapausta, jossa työsuojelupiiri olisi vienyt jonkun jutun oikeuteen. Nyt en halua esimerkkejä työtapaturmista.
Suora lainaus sivulta http://www.tyosuojelu.fi/fi/toimintaohjeita
"Epäselvyydet palkkauksessa, vuosilomassa, lomauttamisessa, irtisanomisessa jne. saatetaan ensin työnantajan tietoon. Mikäli työnantajan asiaan ottama kanta ei tyydytä voivat järjestäytyneet työntekijät ja toimihenkilöt antaa asiansa luottamushenkilön hoidettavaksi, joka tarvittaessa kääntyy ao. ammattiliiton puoleen.
Elleivät työnantaja ja työntekijä pääse yhteisymmärrykseen työpaikalla, järjestäytymätön työntekijä voi ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin ohjeiden ja neuvojen saamiseksi. Ennen yhteydenottoa on hyvä tutustua kyseistä asiaa käsittelevään toimintaohjeeseen johon pääsee viereisestä valikosta.
Työsuojelupiiri ei hoida asiakkaiden työsuhdeasioita, vaan asiakkaan on hoidettava ne itse. Apua asiassa voi saada oikeusapu- tai asianajotoimistoilta. Työsuojelupiiri ei voi ajaa työntekijän työsuhde- tai palkkasaatava-asioita tuomioistuimessa.
Maksullisia palveluja työnantajalle tarjoaa pientyönantajien palvelukeskus neuvonta- ja puhelinnumero 0200 6600 (1 e/min pvm.) joka on perustettu helpottamaan kotitalouksien ja pienyritysten (max. 3 työntekijää) työnantajavelvoitteiden hoitamista. Pientyönantajien palvelukeskus hoitaa vakuutussopimusten tekemisen, palkanlaskennan ja niihin liittyvät maksut."
aiva!1ei voi ajaa asiaa itse tuomioistuimessa.mutta oikeusaputoimisto voi/saattaa JA auttaa.lisäksi kannattaa tutustua (MIKÄLI ON)kotivakuutuksen siellä on oikeusturvavakuutus joka mahdollistaa myös lakiapua.kerroppas montako kaveria sinulla on joiden asioita liitto on oikeudessa ajanut? en tarkoita niittä tapauksia joita ammattiliiton lehdissä on vaan aivan henkilökohtaisia työkavereita.itse liitosssa yli 20vuotta olleena en tunne henk.kohtaisesti ketään.mutta vastaavasti kyllä sellaisia joita liitto ei ole auttanut kun asia on "niin kiikun kaakun"eli tulos ei välttämättä ole selvä!
"lisäksi kannattaa tutustua (MIKÄLI ON)kotivakuutuksen siellä on oikeusturvavakuutus joka mahdollistaa myös lakiapua"
Miksi ihmeessä viljelet täällä tietoa, joka ei välttämättä pidä paikkaansa? Pohjola ei ainakaan korvaa!
katsoppas ja kysele if:stä. tuskin viljelen turhaa tietoa vaan huomautin myös siitä mahdollisuudedsta.otetaan esimerkki kaksi täysin samanlaista rikkomusta työnantajalta toinen liiitossa toinen ei liitto vie rikkomuksen oikeuten VÄITÄTKÖ,ETTÄ LIITTOON KUULUMATON EI SAA MISTÄÄN APUA?.ei vakuutusyhtiöstään(mikälion vakuutus)ei oikeusaputoimistolta näinkö sinun mielestä asia olisi?mistä tietäisit vaikka liittoon kuulumaton saisi jopa paremmin(nopeammin) apua kuin liittoon kuuluva.mikäli liitto lähtee viemään juttua oikeuteen on se pitkäja mutkikas polku. pystytkö aivan rehellisesti sanomaan,että vak.yhtiöstä tai oikeusaputoimistosta saatu apu on huonompaa ja mutkikkaampaa kuin liitosta saatu apu.ja kerro nyt ihmeessä kuinka paljon liitto vie prosentteina riita tapauksia oikeuteen.TÄNÄ PÄIVÄNÄ LIITON TARJOAMA ETUUS JÄSENEN TYÖASIOIDEN HOIDOSSA ON KYLLÄ (SIIS ESIM PAM) VAHVASTI LIIJOITELTUA.
Mitä kovempi jätkä, sen vähemmän sitä liittoa tarvitsee. Yritykset tölvivät vain rivityöläisiä, eivät niitä, jotka tuovat rahaa taloon. Niillä ei ole varaa siihen. Eli toistaiseksi kuulun liittoon.
Et tuo rahaa taloon ?
Silloin olet turha jätkä !
Ei kenenkään pidä pitää töissään kaveria josta ei ole hyötyä yritykselle.
Jokaisen pitää tuottaa. Riittävää tietoa, tulosta, uutta kehitystä tms. Aina enemmän kuin mitä palkkakuluihin menee.
Muuten ei ole tulevaisuutta. Ei yrityksellä eikä sinullakaan
että koska on niin vähän työkokemusta niin en ehkä vielä pysty tuottamaan palkkaani. Alallani menee vuosia ennen kuin palkkansa tienaa. Näin on sellaisissa hommissa, joissa 50 -ihmisillä on töitä. Oman alani yrityksille ainoa tapa saada tuottavia työntekijöitä on kouluttaa heitä työn kautta itse ja sietää, että virheitä tulee ja oppirahat on maksettava.