Hain mielenkiintoiseen työpaikkaan. Pääsin haastatteluun. Parin päivän kuluttua kutsuivat soveltuvuustestiin, tulokset käytiin yhdessä läpi. Päätös paikasta aiottiin tehdä pikaisesti (oli perjantaipäivä), alkuviikosta luvattiin ilmoitella. Kului se viikko, mentiin jo seuraavaa. Ei mitään. Soitin firmaankin päin, pomo ei tavattavissa. Törkeätä toimintaa!! Ymmärrän että hiljaisuuskin on vastaus ja paikka on mennyt muualle mutta ettei vaivauduta kertomaan valinnan tuloksesta (meitä oli 3 hakijaa loppusuoralla) on aika ala-arvoista touhua yrityksen taholta. No kertoo ehkä jotain ko. yrityksen kulttuurista, ehkä parempi että päädyn muualle.
Työnantaja(ie)n
välinpitämättömyys
8693
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Työnhakijoille ei vastata. Teet työn ja haet paikkaa. Annat henkilökohtaiset tietosi. Työnantaja ei vastaa, levittelee pahimmassa tapauksessa historiasi kaikkien nähtäville toimistoon tai roskakoriin jne jne jne. Ei mitään tapoja saati käsitystä työnhakuprosessista molempia osapuolia tyydyttävällä tavalla. Monista firmoista tietää heti, että ei ole paikka johon menisi asiantuntemattomuuden vuoksi työnhaussa. Olen työtön vaan en tyhmä ja vähiten p*****nuolija. JOS olisin heidän asemassaan, tekisin palkkani eteen jotain OIKEIN. Terveisiä vaan kaikille kökköfirmojen kököille valitsijoille, että oppia lisää näistä asioista. Hakijoilla sitä on enemmän kuin valitsijoilla, onko laitaa.
Samankaltaisia kokemuksia. Matkustin erään kerran etelästä Pohjois-Lappiin puolen tunnin(!) työhaastattelun takia. Työnantajasta ei sen koommin kuulunut.. No tulipahan piipahdettua Lapissa ja se matka meni veronmaksajien piikkiin, silti vitutti.
Odotan innolla jo vuosia jauhetun työvoimapulan toteutumista. Saisivat ylimieliset työnantajat nokilleen. Tämä nykyinen tilanne on järjetön..
Oma ala on hieman sellainen, että pätkäluonteisuus kuuluu asiaan. Tosin pitkiä työttömyyspätkiä ei koskaan kerry.
Töitä kun hakee jo töissäolevana, niin on huomannut olevan melkein hankalampaa ettei ilmoitella. Työtön kun on ollut, niin jos ei ole kuulunut niin ei ole kuulunut ja ei se sen suurempaa haittaa ole tehnyt. Työssäollessa kun taas on hakenut, niin tulee aina hankalia tilanteita kun joskus ilmoitellaan ja joskus ei, usein kun alkamisajatkin ovat hieman liukuvan epämääräisiä ja sitten soitot ovat alalla usein tyyliä "valitsimme teidät, mutta voitteko aloittaa huomenna?" ja vanhaa sopimusta jäljellä kuukausi, ja aikaa haastattelusta mennyt niin kauan ettei ole enää koko hakua muistanutkaan. ¨
Tosin sen olen huomannut, että työssäolevana saa vastauksia paljon paremmin. Yleensä kun olen jo aina sanonut, että olisi aika oleellista tietää ajoissa oli vastaus kyllä tai ei. Yleensä aika poikkeuksetta on jotain kuulunut.
Minulla on myös kokemuksia hakemusten lähettämisestä "ulkoavaruuteen". Ei minkäänlaisia vastauksia viikkoihin. Työnantajat kun rekrytoitte, varautukaa vastaamaan ei-valituille!
Toinen asia!
Onko ketään joka on päässyt oman alan töihin pitkien hoitovapaiden jälkeen? Onko työnantajia, jotka palkkaavat pienten lasten äitejä? Meillä ihan aikuisten oikeesti myös miehen työnantaja osallistuu lasten sairauspäivien korvaamiseen?
Kyllä alkaa toivo mennä työnhaussa. ÄLKÄÄ IHMEESSÄ TEHKÖ LAPSIA ENNEN VAKITUISTA TYÖPAIKKAA! Älkääkä ainakaan jääkö hoitamaan niitä kotiin kolmivuotiaiksi. Töihin vaan heti kun synnytyksestä on toivuttu, muuten saattaa mennä mahdollisuus kohtuulliseen toimeentuloon ja pääsette sitten siivoamaan, niitä paikkoja auki on aina. Palkka kun pitäis olla kuitenkin sellanen, ettei työnteosta tule menoja enemmän kuin tuloja.
Itse olen ollut useassakin työpaikassa (keikkatyötä ja liikkuvaa hommaa teki paljon ikähaarukassa 18-25) ollut rekrytoinnin kanssa tekemisissä ja voin sanoa, että on todella sula mahdottomuus vastailla ei-valittu hakemuksiin.
Nykyään on enemmän sääntö kuin poikkeus, että hommaan kuin hommaan jos nyt ei ihan ole täsmennetty tarkkaa koulutusta ja työnkuvaa, on hakijoita vähintäänkin satamäärin ja usein valitaan alle 10 korkeintaan, monesti 1, riippuen paikasta.
Hakemuksiakin on monesti jopa monta sataa sellaisia, että hakija tietää itsekin olevansa aivan "väärä", koulutukseltaan, työkokemukseltaan ja historialtaan. Joskus ihmetyttänyt hakemuksia käsitellessä, miten joku jaksaa nähdä edes vaivaa lähettää tarkkaan tehtyjä hakemuksia hommiin mikä on jo maalaisjärjellä ajateltuna täysin mahdotonta saada tai viimeistään tehdä. Tyyliin haetaan diplomi-insinööriä tarkkaan johto/suunnittelutyöhön niin joukossa on silti merkonomista lähtien pilvinpimein hakemuksia ja työhistoria "koulun jälkeen 10 vuotta työtön".
Ketään en hauku tällä tekstillä, mutta kyllä väitän vahvasti, että jos hakemukset olisivat huomattavasti fiksumpia, niitä tulisi vähemmän ja sitä kautta voitaisiin alkaa vastailemaankin. Ainakin jos kyseessä olisi pidempiaikainen paikka, eipä nyt esim. kesätyönhakijoille vastailla juuri lainkaan, tai harvemmin. Aina vain valituille.
Itse mitä olen hommissa ollut, niin "loppusuoralla" olijoille vastattiin usein, esim. jos oli 10 tai alle jäljellä, mutta jos valittiin vain hakemusten perusteella tai kutsuttiin vain pieni osa juttusille niin ei millään riittäneet resurssit vastata muille.
Ja noin yleisesti: jos joukossa on satamäärin näitä ns. turhia hakemuksia niin on aika turhauttavaa alkaa vetää rajaa: tämä on selvästi tosihakija, tämä on vain heittänyt turhanpäiväisen yrityksen, tästä nyt ei oikein ota selvää...Aina joukossa kuitenkin niitäkin paljon jotka työkkärin (loistavaa politiikkaa) pakottamina hakevat hommia mistä tuo mainittu maalaisjärkikin sanoo että turhaa kaikille.
Hyvä esimerkki työkkärin aktivoinnista eräällä paikkakunnalla: teksti kuului jotenkin "etsitään dynaamista nuorempaa suunnittelijaa koulutettavaksi alalle, PAKOLLISENA vähintään ammattikorkeakoulututkinto ja riittävä työkokemus atk-alalta". Noh, paikallisella työkkärillä taisi olla teemaviikot ja omien käsien läpi meni hakemuksia kymmenkaupalla, joissa 50-60 vuotiaat pitkäaikaistyöttömät hakivat kyseistä paikkaa. Ja kyllä muuten näki jo hakemuksista, että motivaatio oli korkea tähän yritykseen:)
Tuo viimeinen vain esimerkkinä MIKSI todellakaan ei kaikille vastailla.
Kyllä se vaan vituttaa kun yritys juoksuttaa haastatteluissa ja testeissä ja sitten ei loppupeleissä vaivaudu lähettämään edes sähköpostia ja kertomaan hakuprosessin päättymisestä ja valinnan tuloksista, vaikka näin on luvannut tehdä.
No nykyaikana pitkäaikainen työntekijäkin muuttuu hetkessä arvottomaksi ja saa lähtöpassit kun yritys "tehostaa toimintaa"..mitäpä arvoa työnhakijalla siis voisi ollakaan......
Minulle kävi niin, että äitiysloman jälkeen ei ollutkaan työpaikka odottamassa, vaan työsuhteeni loppui. Sen jälkeen olenkin ollut toisella äitiyslomalla, hoitamassa lapsia kotona, työttömänä ja kursseilla.
Ainoa työ, jonka olen viiden vuoden aikana onnistunut saamaan oli n. puolen vuoden pätkä tuntityöntekijänä. Työ oli alalta, johon olen nyt vakaasti pyrkimässä ja juuri sitä mitä haluaisin tehdä. Nyt olen taas työttömänä ja lähettelen hakemuksia ahkerasti. Haastattelukutsujakin on tullut, mutta ei vielä uutta työpaikkaa.
Totuus on, että äitiysloman/hoitovapaiden jälkeen pitäisi olla työpaikka odottamassa, muuten joutuu tällaiseen kierteeseen, ainakin oman kokemukseni mukaan.
Mulle alkoi nämä Suomen kuviot riittää.. työnantajat pompottaa työnhakijaa, eivät vastaile&reagoi hakemuksiin ja jos satut saamaan paikan niin palkkaa ei haluttaisi maksaa .. No joo, lähettelin muutamat hakemukset Keski-Eurooppaan, kaikkiin reagoitiin HETI sähköpostitse. Kiitettiin ja ilmoitettiin prosessin etenemisestä, dream on täällä tuollaisesta. No tärppäsikin niin ei muuta kuin koettamaan onneaan ulkomaille! Tsori Suomi.. mutta kiitos että koulutit yliopistotutkintoon ja maksoit ansiosidonnaistakin jonkun vuoden..