Täälläkin varmaan on asiaatuntevia sen verran, että tähän saa jotain vastausta.
Eli itselläni on ns. 1-työ ja 2-työ. Ykköstyö päättyy joidenkin viikkojen päästä ja sen osalta on oikeutettu ansiosidonnaiseen. 2-työ taas on jatkuva, tunteja n. 12 viikossa.
Maaliskuussa alkaa uusi työ joka on vakituinen. Nyt kuitenkin sitten vähän sormi suussa tästä väliajasta...(ja siitä onko edes noin lyhyeksi viikkomääräksi oikeutettu korvauksiin kun uuden varma alkaminen jo tiedossa)
Pari kysymystä:
1.Jos lopettaa tuon 2-työn, niin puskeeko auttamatta karenssi, vaikka selvää on tietenkin ettei sen palkka yksinään riitä elämiseen?
2. Missä kulkee raja, mitä voi tienata, että voi olla noiden soviteltujen päivärahojen ym. piirissä josta olen lukenut. Itsellä palkka kuukaudessa tulee olemaan tuosta 2-työstä yksinään n. 480e brutto. Eli onko raja joku rahasumma vai miten menee. Matkaa ansiosidonnaiseen kuitenkin aika paljon, koska se on n. 1800e/kk.
Saisihan nämä Kelastakin tietysti ym. mutta olisi edes hieman hyvä tietää jotain ennen kuin menee juttusille. Mitään kuitenkaan tajua selitystulvasta kuitenkaan.
Eli itselläni on ns. 1-työ ja 2-työ. Ykköstyö päättyy joidenkin viikkojen päästä ja sen osalta on oikeutettu ansiosidonnaiseen. 2-työ taas on jatkuva, tunteja n. 12 viikossa.
Maaliskuussa alkaa uusi työ joka on vakituinen. Nyt kuitenkin sitten vähän sormi suussa tästä väliajasta...(ja siitä onko edes noin lyhyeksi viikkomääräksi oikeutettu korvauksiin kun uuden varma alkaminen jo tiedossa)
Pari kysymystä:
1.Jos lopettaa tuon 2-työn, niin puskeeko auttamatta karenssi, vaikka selvää on tietenkin ettei sen palkka yksinään riitä elämiseen?
2. Missä kulkee raja, mitä voi tienata, että voi olla noiden soviteltujen päivärahojen ym. piirissä josta olen lukenut. Itsellä palkka kuukaudessa tulee olemaan tuosta 2-työstä yksinään n. 480e brutto. Eli onko raja joku rahasumma vai miten menee. Matkaa ansiosidonnaiseen kuitenkin aika paljon, koska se on n. 1800e/kk.
Saisihan nämä Kelastakin tietysti ym. mutta olisi edes hieman hyvä tietää jotain ennen kuin menee juttusille. Mitään kuitenkaan tajua selitystulvasta kuitenkaan.
Vastaukset 2
Vanhimmat
... puhu ainakaan kelalle tai työkkäriin mitään maaliskuussa alkavasta uudesta työstä. Ottavat sen jo nyt huomioon eivätkä maksa mitään mistään. Joulu-helmikuulta saat päivärahaa.
sovitellun päivärahan tilanteelta - ainakin jos kuulut johonkin työttömyyskassaan. Jos palkkasi on pienempi kuin se päiväraha, jonka saisit, erotus pitäisi tulla päivärahana. En ole asiantuntija, ota yhteyttä asiantuntijoihin vaikka useamminkin. Niin monta kertaa, että saat kaikkiin kysymyksiisi yksiselitteiset vastaukset.