Hain töihin ja pääsin mut sanoin pienen valheen

vahinkojahan sattuu.....työt alkaa vasta tammikuussa..huomasitte vasta kun vaimo oli jo toisella kuulla raskaana ;O) ehkäsy pettänyt ravintola illan päätteeksi,sen verta sekasi siittiötkin,että vielä kaksoset tulossa :o)

Tuo taitaa olla se kaikkein yleisin kysymys jota EI saa kysyä... Tosin, oletettavasti oot mies, joten tavallaanhan sun kohdalla siitä ei työnantajalle tuu niin suurta haittaa kun tuo isyysloma on äitiyslomaa lyhyempi, eikö? Outoa että tollasta mieheltä kysytään, mutta luulis että siihen pätee sama kuin naisiin, eli ettei se kuulu työnantajalle eikä se saa valintaan vaikuttaa.

Toinen kuukausi on niin alkuvaihe, että hyvin monet eivät tiedä asiasta vielä mitään..Et siis tiennyt asiasta tuolloin ja piste. Tosin herää ehkä tietty kysymys, että kaunistelithan tuossa kohtaa "ei ole tulossa aikoihin...", vahinko on vähän huono selitys kuitenkin.

Fiksuiten jatkon kannalta hoitaisit homman, kun ihan asiallisesti kertoisit ettet todellakaan tiennyt asiasta, mutta nyt on tilanne tämä ja sanottiin mitä sanottiin niin pysyt kannassasi, että oli täysi yllätys. "Pillerit pettivät", eikä olisi voinut kuvitellakaan tällaista.

Sitäpaitsi eipä tuo asia nyt sinun työskentelyäsi koske. Ainut asia vain, että suhtauduttiin miten suhtauduttiin niin koeajan loppuun mennessä olisi melko hyvä asiasta sanoa. Ei muuten mutta voi vaikuttaa haitallisesti työilmapiiriisi kun tällaisia pieniä asioita salailet...

ajoituksen osalta. Toisaalta työnantajalla ei ole oikeutta esittää lapsen hankintaan liittyviä asioita koskevia kysymyksiä työnhakutilanteessa, joten sinulla ei ole juridista velvoitetta vastata rehellisesti siinä tilanteessa.

Minä luultavasti en kertoisia asiasta ainakaan ennen kuin olisin ehtinyt haistella työpaikan ilmapiiriä ja tutustua esimieheeni. Ehdotan, että teet rauhassa töitä ainakin koko tammikuun ja näytät kyntesi hyvänä työntekijänä. Jos sitten päätät helmikuun puolivälin jälkeen kertoa asiasta, saattaa olla että työnanatajasi haluaa itsekin jo pitää sinusta kiinni, eikä asiasta tule mitään ongelmaa. - Siis parhaassa tapauksessa.

Sinuna en tekisi asiasta työpaikallani "suurta numeroa" ja "unohtaisin" koko asiaa sivunneen keskustelunosan haastattelutilanteesta. Voithan halutessasi joskus myöhemmin todeta esimiehellesi ja kollegoillesi asian selvinneen itsellesikin vasta "heti haastattelun jälkeen" tms. - Tuossa asiassa valkoinen valhe voisi mielestäni olla sallittua. ;))

Onnea sekä työpaikkaasi että erityisesti uuteen isän rooliisi. - Muistathan, että vanhemmat antavat parhaan lahjan lapsilleen rakastamalla toisiaan.

Jos vaimosi oli silloin toisella kuulla raskaana, ei mikään ihme, ettt asiasta kertonut. Jopa 30% raskauksista päättyy ennen kolmannen kuun täyttymistä. Useimmat eivät varmasti kerro asiasta läheisillekään tuossa vaiheessa. Miksi siis työhaastattelussakaan.

Ongelmallisempi juttu on sitten tuo "ei ole suunnitelmissa"... Siihenkin voit vielä sanoa hätätilassa, että raskaus olisi vahinko. Kuukautiset voi hyvinkin heitellä niin, että toisella raskauskuukaudella (eli vähemmän kuin 8 raskausviikkoa) kuukautiset olisivat enimmilläänkin myöhässä vain pari viikkoa. Ja ellei raskautta olisi odotettu olisi pois jääneet kuukautiset voineet mennä esim stressin piikkiin.

Faktan puolesta ei siis hätää. Jos nyt joku ylipäätään alkaa kyselemään.

erillään. Ei töissä ole mikään pakko kertoa mitä perheessä tapahtuu. Voithan aina vaikka vuoden päästä sanoa, että kersas täytti vuoden, silloin se ei varsinaisesti enää kiinnosta ketään. Isyylomaakaan ei ole pakko pitää. Työnantajaa ei kiinnosta muu kuin työpanoksesi, ei se välttämättä halua tietää onko sinulla lapsia vai ei.

hölmö hakee raskaana töitä