Kuulin aamuteeveestä että Uudenmaan työsuojelupiiriin tulee vuosittain jo noin 500 ilmoitusta henkisestä työnteon häirinnästä ja kiusaamisesta.
Jotkut ovat johtaneet poliisikuulusteluihin. Eikä tuo kiusanteko, työtoverin mollaaminen ja mustamaalaaminen vähene ja lopu ennekuin se tehdään lailla rikolliseksi ja rangaistavaksi.
Lopputili vain kouraan kiusaajille niin oppivatpahan ihmisiksi tai sitten ei.
Luulisippa sen paskanaurun hyytyvän kun kirjoittelevat työtön työtön työtön lappusia vuositolkulla.
Jotkut ovat johtaneet poliisikuulusteluihin. Eikä tuo kiusanteko, työtoverin mollaaminen ja mustamaalaaminen vähene ja lopu ennekuin se tehdään lailla rikolliseksi ja rangaistavaksi.
Lopputili vain kouraan kiusaajille niin oppivatpahan ihmisiksi tai sitten ei.
Luulisippa sen paskanaurun hyytyvän kun kirjoittelevat työtön työtön työtön lappusia vuositolkulla.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Niin, rangaistavuutta tosiaan tarvittasiin, mutta kun olemme suomessa niin lienee selvää että tämäntyyppisistä rikoksista, joissa ihminen kärsii, säädettävät rangaistukset ovat aina minimissään. Sensijaan täällä voi kyllä joutua linnaan siitä, jos kopioi ostamansa CD-levyn vaikkapa autokäyttöön. Ihmisarvolla ei suomessa ole enää mitään merkitystä, materiaali ja jopa immateriaalioikeudet ajavat ihmisarvon yli.
Tällä hetkellä kiusaamisen uhri on se joka lähtee, ja joutuu rangaistuksista pahimman kokemaan. Uhri kirjoittaa vuosikaudet työtön työtön työtön lappuja, kunnes menettää kaiken. Tätä todistaa oma tapaukseni Elektrobitillä ja moni muu tapaus monessa muussa firmassa. Elektrobitin johto totesikin tapauksestani, että "näinhän muuallakin menetellään" - ei tarvitse enää välittää ihmiarvosta, kun yleinen standardi on kiusatun ulosheitto työyhteisöstä.
Ulospäin firma mainostaa arvojaan webbisivulla mm. "toimimme rehellisesti ja oikeudenmukaisesti toinen toistamme kunnioittaen". Näin Elektrobit arvostaa osaajiaan; tuhoamalla elämän ja työuran! Tosi rehellistä ja oikeudenmukaista.
Kiusaaminen aiheuttaa 20 miljardin euron laskun vuosittain EU:lle.
Suomessa aihe ei kiinnosta, vaikka euroopan parlamentti on antanut aihesta päätöslauselman jo 2001!
http://europa.eu.int/eur-lex/pri/fi/oj/dat/2002/ce077/ce07720020328fi01380141.pdf
Tässä pari poimintaa:
"1. katsoo, että häirintä, jonka todellista laajuutta ei vielä tunneta, on vakava työelämän ongelma ja että
siihen on viipymättä puututtava tarkemmin ja voimakkaammin keinoin, mukaan lukien uusien keinojen
huomioon ottaminen ongelman torjumiseksi;"
"3. pyytää kiinnittämään huomiota tuhoisiin vaikutuksiin, jotka työpaikkakiusaamisella on sen kohteena
olevien henkilöiden ja myös heidän perheenjäsentensä fyysiseen ja henkiseen terveyteen, ja siihen, että
nämä henkilöt tarvitsevat usein lääke- ja psykoterapeuttista hoitoa ja että sairastumisensa vuoksi he ovat
pitkiä aikoja poissa työstä tai eroavat työpaikastaan;"
Kannattaa lukea tuo päätöslauselma...