EilaKaisla

Vuokrahommat on monen viimeinen oljenkorsi kun ei "oikeata" työtä löydy..

Sillä ei oikeistaan ole mitään merkitystä millainen vuokrausyhtiö on, vaan olennaista on millainen firma sinut vuokraa.
Itse olin 2 vuotta erään henkilöstövuokrausfirman listoilla, olin pääsääntöisesti 4:ssä firmassa töissä ja 1 niistä oli todella karu kokemus. Työvuorolistat tehtiin lyijykynällä ja vuoroja pyyhittiin pois ilman, että työntekijälle edes kerrottiin muutoksista, iltapäivällä kotia lähtiessä tarkistit seuraavan päivän työvuoron ja sen mukaisesti aamulla tulit töihin, niin työvuorosi olikin pyyhitty pois. Kahvi ja tupakkataukoja ei saanut pitää, vaikka olisit ollut töissäsi aikataulua edellä, ne oli vain talon oman henkilökunnan oikeus. Töihin hälytettiin tunnin varoitusajalla ja jos meinasit olla jatkossakin töissä, niin oli parempi vain lähteä mukisematta. Kukaan ei ottanut vastuuta työntekijästä, vuokrausfirma kertoi työnjohdollisen vastuun olevan asiakkaalla ja asiakas taas väitti vuokrausfirman olevan vastuullinen.
Lomarahat maksettiin joka kuukausi ja jos meinasit jossain vaiheessa olla lomalla, niin rahat oli syytä säästää. Kokemusvuosilisiä ei tunnettu. Työsopimukset tehtiin viikoittain, vaikka seinällä oli sinulle merkitty töitä kuukaudeksi. Asiakaskohteen esimies pyöristi tunteja alaspäin jne. Pistin liiton asianajajan tutkimaan asiakasfirman toimintaa ja palautin itse työvaatteeni ja vaihdoin kohdetta. Muut paikat olivat sitten todella mukavia, minulle maksettiin jopa huomattavasti parempaa palkkaa kuin talon omille vakkareille samasta työstä.
Vakkarityötä asiakaskohteesta on turha haaveilla, jos sinut palkataan talon omaksi työntekijäksi perii vuokrausyhtiö rekrytointikorvauksen ja se ei ole välttämättä mikään pieni summa.
Vuokratyö ei mielestäni ole pidemmän päälle hyvä vaihtoehto. Siinä on hyvä kerätä erilaista työkokemusta ja periaatteessa se on joustava työmuoto, ei tarvi lähteä töihin jos on muuta tekemistä (tosin tällöin ei välttämättä tarvi enää lähteäkkään töihin...)

Muistan yhden tyytyväisen esimerkin muutaman vuoden takaa. Työpaikassani kävi useitakin kertoja työskentelemässä eri pituisia jaksoja (2 viikkoa - 6 kuukautta) yksi kirjanpidon ammattilainen, joka ei itse halunnutkaan sitoutua vakituiseen työsuhteeseen. Hän oli tyytyväinen juuri Eila Kaislan toimiston palveluihin. Hän oli sitä mieltä, että saa aina tehdä töitä kun itse haluaa. Hän kertoi lomailevansa vähintään kolme kertaa vuodessa ulkomailla ja oli tyytyväinen, kun voi itse ihan vapaasti valita lomiensa ajankohdan.

Kaikilla asioilla on omat hyvät ja huonot puolensa. Harmi, ettemme enää voi itse valita niitä, jotka mieluiten haluaisimme.