Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Orjatyölaki

    ..saisi sisältää kohdan, jossa kielletään firmaa ottamasta palkatonta harjoittelijaa, jos ei ole osaavaa ja ahkeraa harjoittelijaa aiemminkaan palkannut edes vähäksi aikaa harjoittelun jälkeen ja ottaa aina vaan uuden harjoittelijan...

    Eli harjoittelun tarkoitukseksi tulisi palkallisen työn mahdollisuus. Harjoittelu, työelämävalmennus, yms. olisivat sitten lähinnä työnantajalle mahdollisuus tutustua tulevaan työntekijäänsä!
    1270
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    työnantajan tulisi sitoutua siihen, että palkkaa sen harjoittelijan työhön joka on oppinut harjoitteluaikanaan työn tekemään. Useinkaan työnantaja itse ei ole työtä opettamassa, vaan työkaverit neuvovat sen minkä omalta työnteoltaan ehtivät.

    Kenenkään etu työpaikoilla ei ole jatkuva harjoittelijan vaihtuminen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    **** kirjoitti:

    ..saisi sisältää kohdan, jossa kielletään firmaa ottamasta palkatonta harjoittelijaa, jos ei ole osaavaa ja ahkeraa harjoittelijaa aiemminkaan palkannut edes vähäksi aikaa harjoittelun jälkeen ja ottaa aina vaan uuden harjoittelijan...

    Eli harjoittelun tarkoitukseksi tulisi palkallisen työn mahdollisuus. Harjoittelu, työelämävalmennus, yms. olisivat sitten lähinnä työnantajalle mahdollisuus tutustua tulevaan työntekijäänsä!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu