Eli mihin tehdään valitus, jos
a) työttömältä evätään työmarkkinatuki hänen mielestään asiattomasta syystä
b) pakotetaan vaikka kurssille työssäkäyntilaueen ulkopuolelle, vaika työtön huolehtisi vanhasta äidistään,joka ei pärjäisi ilman tämän apua (ja kotipalvelua ei saa)
eli siis valitustiet ja kuinka kauan sen käsittely vie, ja voidaanko sanktiot laittaa voimaan vaikka valituksen käsittely on kesken?
a) työttömältä evätään työmarkkinatuki hänen mielestään asiattomasta syystä
b) pakotetaan vaikka kurssille työssäkäyntilaueen ulkopuolelle, vaika työtön huolehtisi vanhasta äidistään,joka ei pärjäisi ilman tämän apua (ja kotipalvelua ei saa)
eli siis valitustiet ja kuinka kauan sen käsittely vie, ja voidaanko sanktiot laittaa voimaan vaikka valituksen käsittely on kesken?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tuolta voit lukea asiasta lisää:
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/230505121953MH?OpenDocument
Eli ensisijaisesti valitetaan KELA:an joka päätöksen on antanut, he käsittelevät sen omassa kokouksessaan (oliko noita nyt 2 kertaa kuussa) ja jos asiaa ei oikaista KELA:n sisällä, se etenee työttömyysturvalautakuntaan.
On syytä varautua siihen, että lautakunnassa asia seisoo *pitkään* (huhuja puolesta vuodesta eteenpäin).
Työssäkäyntialueen ulkopuolisuus on peruste olla ottamatta paikkaa vastaan, varsinkin jos sinulla on mainitsemasi syy olla nykyisellä paikkakunnalla.
Varaudu silti pitkään valitusrumbaan, KELA/työkkäri-yhdistelmällä on taipumusta teyhdä mielivaltaisia päätöksiä joiden ratakisuun kuluu valtavasti aikaa. Huolehdi kuitenkin siitä, että haet etuuksia säännöllisesti, oli karenssi päällä tai ei, sillä etuuksia maksetaan takautuvasti vain 3 kuukauden ajalta.
Sanktiot (karenssi) tulevat voimaan valituksestasi huolimatta. Valitettavasti ainoa tapa asioida näiden instanssien kanssa on pitkä ja kivinen valitustie, mutta kannattaa silti tapella vastaan. Koita pärjätä.
t:R.R
Valittaa kannattaa. Kestää vuoden. Karenssi tulee voimaan.
taitaa olla parasta jättää vähemmälle huomiolle, kun kerrot kieltäytymisen syistä. Omalla työssäkäyntialueellasi voisit varmaan auttaa äitiäsi normaalin työajan ulkopuolella. Muuten todetaan helposti, että et olisikaan työmarkkinoiden käytettävissä.
Valitusohjeita jo saitkin.
Vanha äiti ei kelpaa syyksi kieltäytyä kurssilta tai työstä. Inhimillisiä syitä ei ylipäänsä kelpuuteta. Olen samaa mieltä edellisen kirjoittajan kanssa, ettei kannata mainita äitiä ollenkaan, on todella riski joutua todella ulkopuolelle kaikkien tukien.