Miksei enää arvosteta työelämässä työssäoppimista muutamassa kuukaudessa työnantajat saisivat koulutettua työttömästä itselleen ammattimiehen/naisen ns kisälli systeemillä, melkein kenestä hyvänsä työhön halukkaasta työtömästä saisi helposti näin koulutettua ammattilaisen.
Miksei
Työtön 306 876
4380
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Monet työt on niin yksinkertaisia, että apinakin oppisi ne muutamassa päivässä.
Ei niihin koulutusta vaadita.
Valkataan vain muuten, kunhan ihmisiä vaan huvikseen jaotellan.
Niinpä, ja siksi niistä ei voi kummoisia maksaakaan. Monet vaan haluaisi siitä apinan hommasta kunnon ammattilaisen palkan, ja ihmettelee kun ei saa eikä siitä syystä halua töihin edes mennä. Palkka kun ei ole korvaus menetetystä vapaa-ajasta niinkun monet yhä luulee.
Työntekijät ovat hinnoitelleet itsensä ulos markkinoilta. Ainakaan pienillä yrityksillä ei useinkaan ole varaa kouluttaa epävarmasta pystymetsästä henkilöä, josta ei tarvittaessa edes pääse eroon.
Siksi koska työvoimakulut ovat korkeat. Työntekijää tarvitaan hetkellisesti täyttämään yritysjohtajien lompakko. Säännöllisyys ja duunarin arvostus on taaksejäänyttä elämää. Markkinat määräävät. Jokainen on korvattavissa. Lopuksi täällä on ilmaista työvoimaa tarjolla, sitä kutsutaan työssäoppimiseksi tai työharjoittelu tai työllistämiseksi.