En tiedä, onko tämä oikea paikka tiedustella asiaa tai mielepidettä, mutta jos jollain on samankaltaisia kokemuksia, niin olisi kiva kuulla.
Olen pienessä yrityksessä ylempänätoimihenkilönä ja tällaisissa paikoissa usein tapahtuu kaikenlaista...Esimerkiksi tekemäni työ on vähintään 50%:sesti muuta kuin mihin minut otettiin. Kuitenkin olisi muutama epäkohta, joista haluaisin tietoa siitä tietäviltä:
-Palkka maksetaan kuukauden alussa etukäteen, mutta palkkapäivä liukuu noin viikon. Onko tällainen sallittua?
-Työnantaja ei työmatkoista kotimaassa maksa päivärahoja. Onko sallittua?
-Vaatimus 8 tunnin työpaikalla oloon, vaikka ei ruokatuntia pitäisikään. Onko laissa määrätty, että ruokatunti on pidettävä?
- En tiedä minkä työehtosopimuksen mukaan minun pitäisi menetellä, koska sitä ei ole määritelty työsopimuksessani. Itse luen metalliteollisuuden ylempientoimihenkilöiden sopimusta.
Tässä nyt olivat nämä asiat, joita epäilen laillisiksi epäkohdiksi, muut ovat sitten lähinnä henkilökohtaisia epäkohtia, mitkä eivät lakiin liity millään tavalla.
Toivottavasti saan neuvoja näihin juttuihin ja tietysti olisi kiva kuulla, jos muillakin omakohtaisia kokemuksia vastaavanlaisesta.
Olen pienessä yrityksessä ylempänätoimihenkilönä ja tällaisissa paikoissa usein tapahtuu kaikenlaista...Esimerkiksi tekemäni työ on vähintään 50%:sesti muuta kuin mihin minut otettiin. Kuitenkin olisi muutama epäkohta, joista haluaisin tietoa siitä tietäviltä:
-Palkka maksetaan kuukauden alussa etukäteen, mutta palkkapäivä liukuu noin viikon. Onko tällainen sallittua?
-Työnantaja ei työmatkoista kotimaassa maksa päivärahoja. Onko sallittua?
-Vaatimus 8 tunnin työpaikalla oloon, vaikka ei ruokatuntia pitäisikään. Onko laissa määrätty, että ruokatunti on pidettävä?
- En tiedä minkä työehtosopimuksen mukaan minun pitäisi menetellä, koska sitä ei ole määritelty työsopimuksessani. Itse luen metalliteollisuuden ylempientoimihenkilöiden sopimusta.
Tässä nyt olivat nämä asiat, joita epäilen laillisiksi epäkohdiksi, muut ovat sitten lähinnä henkilökohtaisia epäkohtia, mitkä eivät lakiin liity millään tavalla.
Toivottavasti saan neuvoja näihin juttuihin ja tietysti olisi kiva kuulla, jos muillakin omakohtaisia kokemuksia vastaavanlaisesta.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Nuo ovat ihan perusjuttuja jos ottaa yhteyttä liiton lakimieheen. Työmatkoista ei aina makseta korvausta ja työehtosopimuksessa on aina joku liukuma palkanmaksupäivälle, liekkö juuri tuo viikko? Voivat olla niin ovelia, että toteuttavat sopimusta juuri minimiehdoilla?