....Miten menee lain mukaan, kun 5 v sitten olin työttömänä ja kävin haastattelussa, jonka jälkeen sanottiin, että tule tilaisuuteen, jossa allekirjoitetaan työsopimus. Ilmoitin työvoimatoimistoon, että sain töitä,mutta työsopimus ei alkanutkaan luvatusti, vaan 7 päivän päästä.(en saanut mm. päivärahoja ko. ajalta). Olin töissä 6 kk:n sopimuksen, jonka jälkeen sopimusta jatkettiin 4,5 v määrä- aikaisella sopimuksella. Voiko minulle vielä tehdä määräaikaisen sopimuksen, vai oliko alussa tapahtunut siirto, jo sopimus ? Mitä laki sanoo monenko sopimuksen jälkeen täytyy tehdä sopimus toistaiseksi ?
Määräaikainen sopimus ...
Työn orja
1323
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
jos määräaikaisuuteen on selkeä syy, esim. sijaistat jotakin työntekijää, joka on perhevapailla tai olet määräaikaisessa projektissa tms. Muutoin työsopimus katsotaan riitatilanteessa toistaiseksi voimassa olevaksi.
Mutta ei se määräaikainen työsopimus välttämättä mikään huono juttu ole, etenkin jos saat noin pitkiä sopimuksia. Sinulla on varmuudella töitä sinne asti, jos firma vain pysyy pystyssä ja et anna syytä työsuhteen purkamiseen, vakkarina sinusta pääsee milloin vain tuotannollisella ja taloudellisella syyllä eroon 1-2 kuukauden irtisanomisajalla. Niin ja minun käsittääkseni sinulla on ollut nyt 2 määräaikaista sopimusta.