siirtotyöläisistä...

Suomessa on pelkästään rakennusalalla arviolta 10 000 ulkomaiseen vuokratyövoimaan luettavaa henkilöä. Tämän lisäksi heitä löytyy ainakin palvelualoilta. Ulkomaalaisen työvoiman kokonaismäärää ei tiedä kukaan, mutta luultavasti puhutaan kymmenistätuhansista henkilöistä.

Rakennusliiton tekemän tutkimuksen mukaan ulkomaisille työntekijöille on maksettu jopa niinkin alhaisia palkkoja kuin 5e/tunti, kun suomalaisen työntekijän palkat ovat olleet samaan aikaan kaksinkertaisia. Saksassa ammattiliitot ovat joutuneet samanlaisen palkkadumppauksen kanssa tekemisiin, paitsi, että siellä puolalaisille vuokratyöläisille maksetaan jopa 2 euron tuntipalkkaa. Sen lisäksi on tiedossa, että ulkomaiset työnvälitystoimistot ovat markkinoineet "halpaa työvoimaa" aktiivisesti suomalaisille työnantajille. Harvat tietävät sitäkään, että on täysin laillista maksaa ulkomaalaisille vuokratyöläisille TES:n alittavia palkkoja, sillä EU:n työvoiman liikkumista koskevien lakien mukaan näihin vuokratyöläisiin sovelletaan alkuperämaan työlainsäädäntöä, mikä on esim. Viron kohdalla olematonta: siellä ei ole ammattiliittoja, ei TES:ä, ei minimipalkkalainsäädäntöä, ei yhtään mitään.

Vuokratyötä välittävät tahot (usein amerikkalaisessa omistuksessa) toimivat useissa entisen Itä-Euroopan maissa sekä Länsi-Euroopassa, joten ne voivat kiertää kansallista lainsäädäntöä mielin määrin. Vuokratyövoiman lisäksi suosittuja tapoja kiertää kansallista työlainsäädäntöä ovat monimutkaiset alihankintarakenteet, joiden valvonta on vaikeaa jopa veroviranomaisille. Ulkomaista työvoimaa on käytetty myös lakonmurtamiseen kuten tapahtui SOL:n tapauksessa: yhtiö toi Viron yksiköistä rikkurityövoimaa korvaamaan lakossa olevat suomalaiset työntekijät.

Palkat voivat vaikuttaa pieniltä suomalaisen näkökulmasta, mutta kannattaa ottaa huomioon entisen Itä-Euroopan yhteiskunnalliset olot: Puolassa on keskimäärin yli 20% työttömyys ja joillakin alueilla se ylittää peräti 50%. Virossa taas sosiaaliturva on olematon. Sikäläisellä sosiaalituella ei makseta vuokraa ja osteta ruokaa. Sen lisäksi sosiaaliturvasta voi nauttia vain rajoitetun ajan, minkä jälkeen odottaa nälkä ja asunnottomuus... Ei ihme, jos työ kelpaa 5 euron nälkäpalkalla. Virossa ei todellakaan tarvi pelätä porvareiden kannustinloukkuja ja tämä on se malli, mitä havitellaan Suomeenkin - ainoastaan "liian korkea" suomalainen sosiaaliturva on sen esteenä.

Ikävää tässä tilanteessa on myös se, että niin Saksassa kuin Suomessakin, nämä lisäävät työttömyyttä ja työttömyyteen laitetut rahat ovat aina pois yhteiskunnan muista palveluista. Sen lisäksi alle 6 kuukauden työsuhteessa palkasta maksettavat verot menevät työntekijän alkuperämaahan, vaikka nämä käyttäisivät kohdemaan palveluita. Kilpailu pakottaa yritykset siirtymään isommassa mittakaavassa samaan järjestelmään, mikä johtaa taas pitemmällä aikavälillä tuntemamme verovaroin tuotetun hyvinvointivaltion perusteiden lahoamiseen, mikä on luultavasti ollut tämän järjestelmän arkkitehtien alkuperäinen tarkoituskin.

"Ulkomaalainen työvoima on nykyajan joustoelementti rakennusalalla. Urakointiketjuun otetaan yhä useammin ulkomaille rekisteröity firma. Sen lähetetyt työntekijät tekevät harmaissa urakointiketjussa töitä, usein heikoimpana lenkkinä, jonka ketjusta ulosäänestys on helppoa. Palvelut liikkuvat EU:ssa vapaasti. Meillä tämä tarkoittaa sitä, että Suomeen lähetetyt työntekijät ovat täällä töissä ilman kontrollia ja turvaa. Veroja ei tarvitse maksaa eikä ulkomaalaisen lähettävän yrityksen tarvitse kirjautua ennakkoperintärekisteriin. Ne ovat siis todella vapaita liikkumaan. Eivät rehelliset kotimaiset alihankintayritykset voi pärjätä tällaisille toimijoille hintakilpailuissa. Toisaalta suomalaiset komennusmiehet makselevat veromätkyjä työkomennusten päivärahoista. Samalla ulkomaalaiset osingonsaajat ovat voineet jättää maksamatta veroja valtavia summia."

http://www.rakennusliitto.fi/ajankohtaista/MH_puhe_031105.htm

"Rakennusliitto julistaa SOL-yhtiöihin lukeutuvan virolaisen SOL Eesti Oü:n kaikki rakennusalojen työehtosopimusten soveltamisalojen piiriin kuuluvat työt Suomessa saartoon. Saarto alkaa maanantaina 12.9. klo 6.00. SOL yhtiöihin kuuluvan SOL Eesti Oü:n ulkomaisia työntekijöitä on siirretty tekemään suomalaisten työntekijöiden lakonalaisia töitä huomattavasti alle rakennusalojen työehtosopimusten määrittelemien vähimmäispalkkojen. Rakennusliitto pyytää ymmärrystä saartoa kohtaan sekä suomalaisilta että ulkomaisilta Suomessa työskenteleviltä järjestäytyneiltä työntekijöiltä, sillä tiettävästi ensimmäistä kertaa sotienjälkeisessä Suomessa laillinen suomalaisten työntekijöiden lakko yritetään murtaa järjestäytymättömien ulkomaalaisten työntekijöiden avulla."

http://www.rakennusliitto.fi/ajankohtaista/ajankohtaista.htm