Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kseyn

    Jäsen on nostanut syytteen työntekijää vastaan..Jäsen oli ahdistellut ja uhannut(Puhelin soitto, kun olin paikalla,)Vanhemman ihmisen aikana myös alistanut työntekijää.Huutanut ja kävellyt työntekijän perässä seuraamalla työntekijää niin että työntekijä oli lyönyt kerran.Sitä ennen jo työntekijä oli ollut aikaisemmin jo sairaslomalla ahdistuksen vuoksi. Nyt yli kk sairasloma.Onko oikein? Saako yhdistyksen jäsen ja syyskuusta lähtien ollut työssä(2v.ollut yhd. toiminnassa)Alistaa uhkailla ym, työntekijää?Työntekijä ollut siinä työssä yli vuoden niin harjoittelijana kuin työntekijänä.Työn tekijän ystävänä toivon että ystäväni nostaa syytteen työpaikkakiusaamisesta,uhkailusta ym...Jaksamista sinulle hyvä ystäväni.....
    0158
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hallituksen kirjoitti:

    Jäsen on nostanut syytteen työntekijää vastaan..Jäsen oli ahdistellut ja uhannut(Puhelin soitto, kun olin paikalla,)Vanhemman ihmisen aikana myös alistanut työntekijää.Huutanut ja kävellyt työntekijän perässä seuraamalla työntekijää niin että työntekijä oli lyönyt kerran.Sitä ennen jo työntekijä oli ollut aikaisemmin jo sairaslomalla ahdistuksen vuoksi. Nyt yli kk sairasloma.Onko oikein? Saako yhdistyksen jäsen ja syyskuusta lähtien ollut työssä(2v.ollut yhd. toiminnassa)Alistaa uhkailla ym, työntekijää?Työntekijä ollut siinä työssä yli vuoden niin harjoittelijana kuin työntekijänä.Työn tekijän ystävänä toivon että ystäväni nostaa syytteen työpaikkakiusaamisesta,uhkailusta ym...Jaksamista sinulle hyvä ystäväni.....

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu