Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tietoa pekkasista?

    Kuulun talonrakennusalan tessiin ja siinä mainitaan työajan lyhennyksestä, että se on 96h/v ja työajan lyhennysraha 3,6% palkasta. Juttu oli selitetty niin ylimalkaisesti että en oikein päässyt asiasta perille.

    Siis onko näin, että työajan lyhennys voidaan sopia pidettäväksi palkallisena vapaana 96h/vuosi TAI maksettavaksi rahana 3,6% palkasta, joka muuten kuuluisi maksaa jokaisen säännöllisen palkanmaksun yhteydessä, vai molempia? Mitään työajanlyhennysrahaa en kuitenkaan ole tämän 5kk:n työsuhteen aikana saanut. Meneekö homma kuten pitääkin vai kusettaako työnantaja työelämän aloittelijaa? En kyllä ihmettelisi tuota kusetustakaan, koska firman meininki on muutenkin vähän mitä sattuu.
    31513
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Työajanlyhennysrahan on tarkoitus korvata ansionmenetys työajan lyhennysvapaan ajalta ja sen maksutapa vaihtelee sen mukaan mitä työehtosopimusta noudatetaan. voidaan maksaa normaalisti "palkka" pekkasten ajalta työajanlyhennysrahan nimellä tai prosenttimääräistä rahaa kuten ilmeisesti sulle kuuluisi. Jos et pidä noita pekkasia niin saat sitten palkan tekemästäsi työstä tuon työajanlyhennysrahan lisäksi. Toivon mukaan osasin selittää ymmärrettävästi:)

    Äänestä

    Liity hyvä mies ammattiliittoon, sitä kautta ostat itsellesi asiantuntija- ja lakimiesapua. Ei tarvitse keskustelupaikoilla ihmetellä murheitaan.

    Tosin, oikein jos on riistäjäfirma, niin ainoa liike on äänestää jaloillaan...

    Äänestä

    • Liity äkkipikaa Rakennustyöväenliittoon jäseneksi.
      Liittoon kuuluminen on tänä päivänä jätkälle "palovakuutus". Sieltä saat tarvittaessa apua.
      Muuten olet täysin "kusetettavissa"..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    nuori rakentaja kirjoitti:

    Kuulun talonrakennusalan tessiin ja siinä mainitaan työajan lyhennyksestä, että se on 96h/v ja työajan lyhennysraha 3,6% palkasta. Juttu oli selitetty niin ylimalkaisesti että en oikein päässyt asiasta perille.

    Siis onko näin, että työajan lyhennys voidaan sopia pidettäväksi palkallisena vapaana 96h/vuosi TAI maksettavaksi rahana 3,6% palkasta, joka muuten kuuluisi maksaa jokaisen säännöllisen palkanmaksun yhteydessä, vai molempia? Mitään työajanlyhennysrahaa en kuitenkaan ole tämän 5kk:n työsuhteen aikana saanut. Meneekö homma kuten pitääkin vai kusettaako työnantaja työelämän aloittelijaa? En kyllä ihmettelisi tuota kusetustakaan, koska firman meininki on muutenkin vähän mitä sattuu.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu