onko tämä tuttua muille?

Tuttua on! Ihan kuin minun työkokemuksista olisit kirjoittanut. Kahdenksan kuukautta olen ihmetellyt miksi kaikki sanomani käännetään minua vastaan. Aamulla ei tervehditä. Hakemalla haetaan virheitä, ihan naurettavista asioista huudetaan, etten noudata pelisääntöjä. Kun yritän puollustella itseäni, minulle huudetaan, että olen hankala ihminen. Minut jätetään ryhmätyöstä jatkuvasti ulkopuolelle. Ei kerrota työtaitoja kehittäväistä muiden kokemuksista.
Annetaan palautetta minun tekemistä epäolennaisista "väärin tehty" - asioista, jotka eivät ole edes ratkaisussa olennaisia. Esim. paperit ovat väärässä järjestyksessä vaikka kuka tahansa on saattanut ne laittaa uuteen järjestykseen. Tiedän, että olen ammattitaitoinen alallani ja osaan laajemman ammattitaidon kuin ko. työtiimini. Kuitenkin olen koko ajan pitänyt laajaa osaamistani "piilossa", ettei tiimissä hermostuttaisi lisää.

Esimiehelle olen sanonut ko. tiimiläisen vihamielisestä käytöksestä ja nyt on iso polemiikki kun vihjasin mahdollisesta työpaikkakiusaamisesta.
Palavereissa olen nyt istunut varmaan yli 15 työtuntia joissa kyseenalaistettu minun sopeutumistani ko. työpaikkaan. Työnantaja vihjaili: Onko sinulla jokin tarve tehdä nopeammin ne työt. Samana päivänä kyseli, tulisinko viikonloppuna ylitöihin?!?

Enpä tiedä kauanko jaksan, mutta sen tiedän, etteivät tiimiläiset halua minua työryhmäänsä. Kysympä vaan, Kuka se saa valita työkaverinsa? Työn olen hoitanut tunnollisesti ja luotettavasti.

Vielä näistä tiimiläisistäni. Heillä on jatkuvasti sairauspoissaoloja. Hoitelevat omia
asioitaan todella paljon työaikana. Seurustelevat keskenään monta tuntia päivässä ja työpanos on heikompi. Minä istun huoneessani ja pakerran. Ja jos menen huoneeseen, odottavat, että minä poistun ja seurustelu jatkuu. Tiimi on perinteinen kolmen hengen ryhmä. Ymmärrän, ettei kaksi voi kolmatta ottaa mukaan. Eihän heidän juoruilu olisi niin makeaa.

Toivotan vain, että pää pysyy kasassa ja "kiusaaminen" loppuisi ja tilanne jotenkin rauhoittuisi. Työ on ihan kivaa ja onneksi aika itsenäistä. Mutta kyllä jo nyt haen uutta työtä.
Tässä työyhteisössä on ennenkin ollut ongelmia uusien työntekijöiden työyhteisöön hyväksymisessä. Pääjehu on ollut ikänsä tässä työssä niin kuin esimieskin. Välillä ajattelen, että kai se paikkansa täytyy työyhteisössä vain yrittää lunastaa. Mutta sairaalla tavalla ja kun vain tietäisi kuinka pitkällä aikavälillä?

aija kirjoitti:

Tuttua on! Ihan kuin minun työkokemuksista olisit kirjoittanut. Kahdenksan kuukautta olen ihmetellyt miksi kaikki sanomani käännetään minua vastaan. Aamulla ei tervehditä. Hakemalla haetaan virheitä, ihan naurettavista asioista huudetaan, etten noudata pelisääntöjä. Kun yritän puollustella itseäni, minulle huudetaan, että olen hankala ihminen. Minut jätetään ryhmätyöstä jatkuvasti ulkopuolelle. Ei kerrota työtaitoja kehittäväistä muiden kokemuksista.
Annetaan palautetta minun tekemistä epäolennaisista "väärin tehty" - asioista, jotka eivät ole edes ratkaisussa olennaisia. Esim. paperit ovat väärässä järjestyksessä vaikka kuka tahansa on saattanut ne laittaa uuteen järjestykseen. Tiedän, että olen ammattitaitoinen alallani ja osaan laajemman ammattitaidon kuin ko. työtiimini. Kuitenkin olen koko ajan pitänyt laajaa osaamistani "piilossa", ettei tiimissä hermostuttaisi lisää.

Esimiehelle olen sanonut ko. tiimiläisen vihamielisestä käytöksestä ja nyt on iso polemiikki kun vihjasin mahdollisesta työpaikkakiusaamisesta.
Palavereissa olen nyt istunut varmaan yli 15 työtuntia joissa kyseenalaistettu minun sopeutumistani ko. työpaikkaan. Työnantaja vihjaili: Onko sinulla jokin tarve tehdä nopeammin ne työt. Samana päivänä kyseli, tulisinko viikonloppuna ylitöihin?!?

Enpä tiedä kauanko jaksan, mutta sen tiedän, etteivät tiimiläiset halua minua työryhmäänsä. Kysympä vaan, Kuka se saa valita työkaverinsa? Työn olen hoitanut tunnollisesti ja luotettavasti.

Vielä näistä tiimiläisistäni. Heillä on jatkuvasti sairauspoissaoloja. Hoitelevat omia
asioitaan todella paljon työaikana. Seurustelevat keskenään monta tuntia päivässä ja työpanos on heikompi. Minä istun huoneessani ja pakerran. Ja jos menen huoneeseen, odottavat, että minä poistun ja seurustelu jatkuu. Tiimi on perinteinen kolmen hengen ryhmä. Ymmärrän, ettei kaksi voi kolmatta ottaa mukaan. Eihän heidän juoruilu olisi niin makeaa.

Toivotan vain, että pää pysyy kasassa ja "kiusaaminen" loppuisi ja tilanne jotenkin rauhoittuisi. Työ on ihan kivaa ja onneksi aika itsenäistä. Mutta kyllä jo nyt haen uutta työtä.
Tässä työyhteisössä on ennenkin ollut ongelmia uusien työntekijöiden työyhteisöön hyväksymisessä. Pääjehu on ollut ikänsä tässä työssä niin kuin esimieskin. Välillä ajattelen, että kai se paikkansa täytyy työyhteisössä vain yrittää lunastaa. Mutta sairaalla tavalla ja kun vain tietäisi kuinka pitkällä aikavälillä?

Lue lisää

Meillä pieni 12 henkilön työryhmä. Osa porukkaa tekee kahta vuoroa, osa kolmea. Kaksi pitkään talossa ollutta pääjehua tuntuu ensimmäisen viikon aikana päättävän, kuka hyväksytään työyhteisöön ja kuka ei. Minulla tilanne, jossa toisen kanssa tulen toimeen ok, toinen ei ilmeisesti voi minua sietää.

Puhuu pahaa seläntakana ja tekee kaikille selväksi, millaisia kaikkia virheitä työssäni teen. Varmasti myös valehtelee, se kuuluu hänen tapoihinsa.

En siis varmaan koskaan tule pääsemään tähän työyhteisöön täysvaltaiseksi jäseneksi. Pomo on täysin näiden kahden vietävissä. Todelista auktoriteettia hänellä ei ole, eikä hän sitä haluakkaan. Hän haluaa olla paras kaveri työryhmän johtohahmojen kanssa.

joo, itsesyytöksiä tuo aiheuttaa ja tietysti kun omassa lähiympäristössäkään kukaan ei voi ymmärtää, että lähtee tämmöisenä aikana itse työpaikasta pois. Asioiden oikeaa laitaa ei osaa niin hyvin kertoa, että kukaan sitä itse kokematta ymmärtäisi täysin... Jotainhan tässä on vaan keksittävä. Saanko kysyä mihin ammattiin valmistut?? Ja tsemppiä myös itsellesi!