Huomenna ei

Aamulla soi puhelin 9.00 jälkeen ja iso pomo ilmoitti, että koeajalla sanon sinut irti, joten huomenna ei tarvitse tulla töihin. Puhelu oli hyvin lyhyt ja ytimekäs....tulee aika köyhä joulu ja uusi vuosi...
111134
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Antoiko esimies mitään selitystä miksi halusi irtisanoa sinut? Tuo työpaikka ei varmaankaan ollut sinulle tarkoitettu. Toivottavasti löydät pian uusia haasteita työmaailmassa. Nyt voit hyvällä omalla tunnolla huokaista muutaman päivän ja miettiä mitä haluaisit tehdä ja mihin haluaisit panostaa ja sitten ladata kaikki voimat valitsemaasi suuntaan.

Äänestä
  • ..ilmoitti että koeaikana voi sanoa ilman perusteluja niin kuin asia onkin. Tuli vaan vähän pahaan saumaan... sitä paitsi itse tämä iso pomo oli hyvin vähän paikalla, kun olin töissä. Minulla oli 3 kuukauden koeaika joten ylihuomenna olisi koeaika mennyt umpeen.

    Äänestä

  • tarvitse mennä kirjoitti:

    ..ilmoitti että koeaikana voi sanoa ilman perusteluja niin kuin asia onkin. Tuli vaan vähän pahaan saumaan... sitä paitsi itse tämä iso pomo oli hyvin vähän paikalla, kun olin töissä. Minulla oli 3 kuukauden koeaika joten ylihuomenna olisi koeaika mennyt umpeen.

    "
    ..ilmoitti että koeaikana voi sanoa ilman perusteluja niin kuin asia onkin. Tuli vaan vähän pahaan saumaan... sitä paitsi itse tämä iso pomo oli hyvin vähän paikalla, kun olin töissä. Minulla oli 3 kuukauden koeaika joten ylihuomenna olisi koeaika mennyt umpeen.
    "

    Aijaa että oli oikeen viimesen päälle ajoitettu.
    Ei saatana voi kyllä oikeen mitään muuta sanoa tähän...

    Äänestä

  • tarvitse mennä kirjoitti:

    ..ilmoitti että koeaikana voi sanoa ilman perusteluja niin kuin asia onkin. Tuli vaan vähän pahaan saumaan... sitä paitsi itse tämä iso pomo oli hyvin vähän paikalla, kun olin töissä. Minulla oli 3 kuukauden koeaika joten ylihuomenna olisi koeaika mennyt umpeen.

    Syy pitää ilmoittaa aina. Kaverini irtisanottiin 2päivän työsuhteen jälkeen, ilmoittamatta hyvää syytä(firman vakituinen työntekijä oli itsekeskeinen). Sai työkkäristä lakipykäliä mukaan jossa sanottiin että syy on ilmoitettava. Vaikuttaa muuten päivärahansaantiin. Jos olet liiton jäsen ota yhteyttä pyydä tekemäään liiton jotain jäsenmaksun eteen.

    Äänestä

miten epäinhimillisesti ihmiset voivat toisiaan kohdella tässä markkinatalouden arvomaailmassa.
Toivottavasti saat voimia yrittää tehdä parhaasi kurjassa tilanteessa. - Ehkä joistain löytyy valopilkkuja ja aikanaan parempi työpaikkakin sinulle.

Parempaa uutta vuotta.

Äänestä

Todennäköisempi tilanne olisi, että iso pomo sanoisi koeajan viimeisenä päivänä, ettei jatkoa tule.
Työtodistus olisi valmiina ja rahat pankissa.
Kiittelisi menneistä kuukauksista ja toivottelisi hyvää jatkoa.

Kehitä uskottavampi juttu seuraavaksi kerraksi!

Äänestä
  • ..siellä firmassa on viimeisen puolen vuoden aikana käynyt ovi tiuhempaan tahtiin.. pari kuukautta sitten sai minun esimies potkut hän oli kanssa koeajalla. En olisi ihan helpolla tänne 'pienelle' paikkakunnalle muuttanut, jos olisin arvannut tämän.

    Äänestä

  • tarvitse mennä kirjoitti:

    ..siellä firmassa on viimeisen puolen vuoden aikana käynyt ovi tiuhempaan tahtiin.. pari kuukautta sitten sai minun esimies potkut hän oli kanssa koeajalla. En olisi ihan helpolla tänne 'pienelle' paikkakunnalle muuttanut, jos olisin arvannut tämän.

    niin käsittämättömän ääliömäisesti toimittu!
    Ja tarpeettomasti. Ei järkeä, ei hyötyä.

    Myös toisin päin. Kerran olen saanut lopputilin ja noin 25 kertaa vaihtanut muuten työpaikkaa.
    Kertaakaan en ole lähtenyt 'ovia paukutellen' vaikka miten olisi vituttanut.
    Ei siitä mitään hyötyä olisi ollut kuitenkaan, mahdollisesti vahinkoa.

    Työnantajasi kohdalla on sama tilanne. Eihän tuollainen menettely voi aiheuttaa kuin pelkkää vahinkoa, ei ainakaan mitään positiivista.

    Siksi epäilin kuttusi todenperäisyyttä koska epäilin, ettei noin hölmöjä ja ilkeitä työnantajan edustajia ole olemassakaan.

    Äänestä

  • tarvitse mennä kirjoitti:

    ..siellä firmassa on viimeisen puolen vuoden aikana käynyt ovi tiuhempaan tahtiin.. pari kuukautta sitten sai minun esimies potkut hän oli kanssa koeajalla. En olisi ihan helpolla tänne 'pienelle' paikkakunnalle muuttanut, jos olisin arvannut tämän.

    Oliko työnantaja yksityinen yrittäjä? Olitko kuorma-autokuski jollain maansiirtofirmalla? Ne tykkää raiskata työntekijää viimesenpäälle.

    Äänestä

  • pekkapp kirjoitti:

    Oliko työnantaja yksityinen yrittäjä? Olitko kuorma-autokuski jollain maansiirtofirmalla? Ne tykkää raiskata työntekijää viimesenpäälle.

    Silloin kun menin niin koko syksyn ajan on ollut vähän kireä tunnelma siellä. Itse tämä iso johtaja vain pikaisesti pyörähti paikalla. Nyt täytyy mahdollisimman äkkiä päästä täältä muuttamaan.. muuten talous romahtaa totaalisesti.

    Äänestä

  • Totta? kirjoitti:

    niin käsittämättömän ääliömäisesti toimittu!
    Ja tarpeettomasti. Ei järkeä, ei hyötyä.

    Myös toisin päin. Kerran olen saanut lopputilin ja noin 25 kertaa vaihtanut muuten työpaikkaa.
    Kertaakaan en ole lähtenyt 'ovia paukutellen' vaikka miten olisi vituttanut.
    Ei siitä mitään hyötyä olisi ollut kuitenkaan, mahdollisesti vahinkoa.

    Työnantajasi kohdalla on sama tilanne. Eihän tuollainen menettely voi aiheuttaa kuin pelkkää vahinkoa, ei ainakaan mitään positiivista.

    Siksi epäilin kuttusi todenperäisyyttä koska epäilin, ettei noin hölmöjä ja ilkeitä työnantajan edustajia ole olemassakaan.

    Taas yksi tyypillinen sinisilmäinen suomalainen. Tuo sinisilmäisyys se näyttää olevan loppumaton luonnonvara täällä Suomessa :D

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tarvitse mennä töihin kirjoitti:

Aamulla soi puhelin 9.00 jälkeen ja iso pomo ilmoitti, että koeajalla sanon sinut irti, joten huomenna ei tarvitse tulla töihin. Puhelu oli hyvin lyhyt ja ytimekäs....tulee aika köyhä joulu ja uusi vuosi...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu