Kannattaako ansioluetteloon laittaa KAIKKI kurssit ja työkokemus? Itsellä on aikalailla työkkärin kurssei käytynä ja työkkärin järjestämää työharjoittelua. Olen nykyään opiskelija ja nuori olen. Oikeeta työtä en ole tehnyt kun parissa työpaikassa, muu työkokemus on sitten tuota työkkärin työharjoittelua.
Antakaas vinkkejä sellaiset, jotka jo olette työelämässä!
Antakaas vinkkejä sellaiset, jotka jo olette työelämässä!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Suosittelen laittamaan vain kaikki mitä olet tehnyt, etenkin jos sinulla ei oikeaa työkokemusta paljoa ole.
Itse työnantajana arvostan sitä, että työnhakija on edes jotakin tehnyt, eikä vain maannut laakereillaan.
Kannattaa pohtia, mistä voisi olla edes jotain hyötyä jossakin eikä läheskään kaikkea ole välttämättä viisasta laittaa joka hakuun vaan valikoiden.
On tietenkin työnantajia, jotka katselevat kaikkea historiaa, mutta se tapahtuu lähinnä työhistorian osalta jos ei ole kummoista kokemusta juuri haettavasta työstä. Pääsääntöisesti kuitenkin katsotaan ns. pääkoulutukset ja työhistoriat, sen takia onkin fiksua ehkä vähän arvioida mitä kannattaa ja milloin laittaa mukaan...
Fiksu hakemus, ytimekkäästi koulutus ja muutamia alaa sivuavia koulutuksia ja työhistoria on paras hakemus. (Työhistoria ensiksi on aikalailla "oikeaoppinen tapa", jos edellä on lippuja ja lappuja koulutuksista ja kursseista niin ei anna aina hirveän vakuuttavaa kuvaa. Lähinnä herättää kysymyksen: mutta onko tämä koskaan tehnyt töitä?
Tietysti jos ikää on kovin vähän ja senkin puoleen on luonnollista, ettei kauheasti työhistoriaa ole kertynyt, esim. vain muutama hassu vuosi ja nekään eivät samasta paikasta yhtäjaksoisesti on alle 25 vuotiaalta ihan "ymmärrettävääkin". Kun alkaa 30 ikävuotta lähestyä ja ylittyä niin sitten on jo vähän huonompi juttu jos ei oikein mitään kunnon työhistoriaa ole esitellä.
Hakemuksestaan saa kuitenkin fiksumman oloisen kun tekee siitä ytimekkään, eikä laita mukaan kaikkea sälää. Anteeksi nyt jos kovasti sinulla on työkkärin kursseja, mutta niitä ei aivan kaikissa paikoissa hirvittävän korkealle arvosteta. Senkään takia en niitä jokaista lippulappua lähtisi esittelemään jos ei tosiaan haettavaan hommaan liity millään lailla.
Itse kuitenkin parikymmentä vuotta olen työhönottohommia tehnyt ja runsaasti eri yritysten käytäntöihin on tutustunut, sekä omien että muiden kokemuksina, niin sillä pohjalla jonkin verran osaan sanoa.
Jos ansioluetteloon jää paljon tyhjiä ja selittämättä jääneitä ajanjaksoja, työhönottaja alkaa varmastikin ihmetellä missä olet viettänyt nuo ajat. Vankilassa? Psykiatrisessa sairaalahoidossa? Ojanpohjalla? Eli jos et kaikkia halua eritellä niin ainakin yleisluontoinen selivtys olisi hyvä.
työkkärin kurssit ja työharjoittelut toisin esille ikäänkuin sivulauseessa. Esim. omaa työpaikkaani etsiessä olen ollut työharjoittelijana ... ja/tai osallistunut seuraaville kursseille...
On tärkeätä, ettei oikea asia ja osaamisesi katoa kaiken muun vähemmän tärkeän taakse.
Onnea sinulle!