kannattaa ottaa työpaikan taustat selville

Kannattaa ottaa työpaikan taustat selville ennenkuin hakee sinne töihin. Itse olen huomannut sen että työhakijana että jotkut firmat ovat vähän epämääräisiä esim vähän välilä on työkkärissä heidän paikka avoinna yms. Siitä jo voi päätellä jotakin että sillä yrityksellä ei välttämättä ole puhtaita jauhoja pussissaan. Esim omistaja tai johtaja saattaa olla rikollinen tai jotakin vastaavaa, joten kannattaa vähän kiinnittää huomiota yritysten taustoihin yms omistajiin
51056
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Itselleni on ainakin ihan perusasia, että selvitän vähän työnantajan taustoja. Jos ei muuta, niin tutkin heidän verkkosivunsa ja jos tunnen jonkun ko. paikasta tai ainakin samalta alalta kyselen vähän taustoja.

Se tosiaan kertoo työpaikasta, jos samasta paikasta on usein paikka avoinna. Jotain siellä mättää.

Äänestä
  • Se on kyllä totta että jos samaan firmaan on avoinna vähän väliä sama työpaikka niin silloin siellä firmassa on jotakin vialla. Eikös tälläiset firmat kannattaisi ilmoittaa työkkäriin että siinä firmassa ei oo asiat kunnossa. Jolloin työkkäristä eivät tarjoasi kenellekkään siitä firmasta töitä, Ja minun mielestäni olisi myös hyvä ilmoittaa tarvittaessa poliisille näistä epämääräisistä firmoista. Jolloin poliisit voisivat myös tutkia onko tälläisellä firmalla talous asioissa jotakin salattavaa

    Äänestä

  • avoinna vähän väliä niin si... kirjoitti:

    Se on kyllä totta että jos samaan firmaan on avoinna vähän väliä sama työpaikka niin silloin siellä firmassa on jotakin vialla. Eikös tälläiset firmat kannattaisi ilmoittaa työkkäriin että siinä firmassa ei oo asiat kunnossa. Jolloin työkkäristä eivät tarjoasi kenellekkään siitä firmasta töitä, Ja minun mielestäni olisi myös hyvä ilmoittaa tarvittaessa poliisille näistä epämääräisistä firmoista. Jolloin poliisit voisivat myös tutkia onko tälläisellä firmalla talous asioissa jotakin salattavaa

    Haemme tähän murjuun jo kymmenettä kertaa työntekijää koska jouduimme tappamaan kaikki edelliset tekijät heidän alettua selvittää yrityksemme asioita liian tarkkaan.

    T: Giorgios Manirigos
    Tyhjän toimitusjohtaja, webmaster, kelmien kerhon puheenjohtaja ja nykyajan gangstanuorison sankari The Hämärämies

    Äänestä

...kannattaa ottaa selvää siitäkin syystä, että ne haastattelussa kysyy "miksi haet juuri meille?"

Äänestä
  • No harvapa varmasti hakee sellaiseen epäilyttävään firmaan töihin. Joka hakee vähän väliä työntekijää samaan tehtävää näistä epämääräisistä firmoista kannattaisi työkkäriin tehdä ilmoitus että siellä tietäisivät myös millainen firma on kyseessä ja näin poistaisivat sellaisten firmojen työpaikkahakemukset.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ennenkuin hakee töihin sinne kirjoitti:

Kannattaa ottaa työpaikan taustat selville ennenkuin hakee sinne töihin. Itse olen huomannut sen että työhakijana että jotkut firmat ovat vähän epämääräisiä esim vähän välilä on työkkärissä heidän paikka avoinna yms. Siitä jo voi päätellä jotakin että sillä yrityksellä ei välttämättä ole puhtaita jauhoja pussissaan. Esim omistaja tai johtaja saattaa olla rikollinen tai jotakin vastaavaa, joten kannattaa vähän kiinnittää huomiota yritysten taustoihin yms omistajiin

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu