Pikkujoulutappelu johti ulosmarssiin
15.12.2005 14:43
Valion varastotyöntekijät Tampereella marssivat torstaina iltapäivällä ulos yhden työntekijän irtisanomisen vuoksi.
"TYÖNJOHTAJAN HUULI HALKESI"
Valion henkilöstöjohtaja Lasse Lintilä pitää tapausta vakavana ja irtisanomista perusteltuna ratkaisuna.
- Työnjohtajan huuli halkesi ja hampaista irtosi pala pois. Lisäksi hän sai mustelmia. Varastotyöntekijä kävi kimppuun, ja illan aikana hän oli jo käytöksellään provosoinut kahta muuta esimiestä, sanoo Lintilä.
- Yrityksen järjestämä tilaisuus on rinnastettavissa työtilanteeseen. Miten pystytään puhumaan työturvallisuudesta, jos ei pystytä henkilön fyysistä koskemattomuutta pitämään pyhänä? perustelee Lintilä.
Lintilän mukaan varastotyöntekijöiden työnseisaus on laiton lakko, joka viedään työtuomioistuimen käsiteltäväksi.
Irtisanomisen taustalla oli työpaikan pikkujoulujuhlassa syntynyt tappelu.
Työnseisauksessa on mukana noin sata henkilöä. Luottamusmies Jouko Kärjen mukaan varastotyöntekijät palaavat työpaikalle viikonvaihteen jälkeen eli keskiyöllä sunnuntain ja maanantain välisenä yönä.
- Työnseisaus merkitsee käytännössä sitä, että tavaraa kyllä tuotetaan mutta se ei lähde eteenpäin, selvittää Kärki.
Tappelijat sopivat keskenään
Pikkujoulujuhlassa olivat vastakkain nuorehko varastotyöntekijä ja työn järjestelijä. Jouko Kärjen mukaan tappelijat pääsivät sopuun piankin tapauksen jälkeen ja ovat jo pari viikkoa tehneet sovussa töitä.
- Riidan osapuolet ovat sopineet, olen itse ollut sovittelemassa. Kyse oli pikku naarmusta. Työnantajalle henkilöiden keskinäinen sopimus ei kuitenkaan riittänyt, sanoo Kärki.
Varastotyöntekijä sanottiin irti kahden kuukauden irtisanomisajalla, mutta ilman työvelvoitetta.
15.12.2005 14:43
Valion varastotyöntekijät Tampereella marssivat torstaina iltapäivällä ulos yhden työntekijän irtisanomisen vuoksi.
"TYÖNJOHTAJAN HUULI HALKESI"
Valion henkilöstöjohtaja Lasse Lintilä pitää tapausta vakavana ja irtisanomista perusteltuna ratkaisuna.
- Työnjohtajan huuli halkesi ja hampaista irtosi pala pois. Lisäksi hän sai mustelmia. Varastotyöntekijä kävi kimppuun, ja illan aikana hän oli jo käytöksellään provosoinut kahta muuta esimiestä, sanoo Lintilä.
- Yrityksen järjestämä tilaisuus on rinnastettavissa työtilanteeseen. Miten pystytään puhumaan työturvallisuudesta, jos ei pystytä henkilön fyysistä koskemattomuutta pitämään pyhänä? perustelee Lintilä.
Lintilän mukaan varastotyöntekijöiden työnseisaus on laiton lakko, joka viedään työtuomioistuimen käsiteltäväksi.
Irtisanomisen taustalla oli työpaikan pikkujoulujuhlassa syntynyt tappelu.
Työnseisauksessa on mukana noin sata henkilöä. Luottamusmies Jouko Kärjen mukaan varastotyöntekijät palaavat työpaikalle viikonvaihteen jälkeen eli keskiyöllä sunnuntain ja maanantain välisenä yönä.
- Työnseisaus merkitsee käytännössä sitä, että tavaraa kyllä tuotetaan mutta se ei lähde eteenpäin, selvittää Kärki.
Tappelijat sopivat keskenään
Pikkujoulujuhlassa olivat vastakkain nuorehko varastotyöntekijä ja työn järjestelijä. Jouko Kärjen mukaan tappelijat pääsivät sopuun piankin tapauksen jälkeen ja ovat jo pari viikkoa tehneet sovussa töitä.
- Riidan osapuolet ovat sopineet, olen itse ollut sovittelemassa. Kyse oli pikku naarmusta. Työnantajalle henkilöiden keskinäinen sopimus ei kuitenkaan riittänyt, sanoo Kärki.
Varastotyöntekijä sanottiin irti kahden kuukauden irtisanomisajalla, mutta ilman työvelvoitetta.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Olisko duunari saanut monoa sen takia ,kun pomo
satutti kätensä????
kai se pomo olisi samalla tavalla saanut kenkää.. en väitä että missään olisi oikein lyödä ketään, mutta ainakaan työpaikalle se ei sovi ollenkaan. se on yksinkertaisesti aivan helvetin vaarallista ihan noin työturvallisuuden kannalta.
Todennäköisesti työntekijä olisi silti saanut kenkään, jos olisi edes hiukan vastannut lyömiseen.
Työntekijä olisi esimerkkitapauksessa saanut kenkää vaikka tilaisuus ei olisi ollut työnantajan järjestämä.
asenteelisuutta näissä kirjoituksissa.