monien asioiden takia sovimme työnantajan sanovan minut irti työpaikastani.kuuluun liittoon.mutta mistä ja miten aloitan tämän työtön asian?
kyselen nyt täältä enkä vielä aktiivisesti muualtä koska olen suhteellisen sairas ja asioita pääsen hoitamaan vasta ensivuoden puolella kunnolla.
kyselen nyt täältä enkä vielä aktiivisesti muualtä koska olen suhteellisen sairas ja asioita pääsen hoitamaan vasta ensivuoden puolella kunnolla.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ilmoittaudu työkkäriin, heti seuraavana arkipäivänä töiden päättymisen jälkeen. Mutta jos sairaus on syy irtisanomiseen olet tehnyt todella huonot kaupat ja uskon että tulet sitä vielä katumaan työttömänä olo ei ole helppoa ja jos olet sairas se on vielä vaikeampaa.
Heti ensimmäisenä työttömyyspäivänä ilmottautumaan työkkäriin. Kaikki laskemiset jostain odotusajasta tai karenssista alkaa vasta siitä päivästä, kun olet ilmottatunut, joten heti työttömäksi jäätyä ilmottautumaan.
Työkkärissä näytät tytodistuksen, jossa näkyy aika jolloin olit töissä, ja työsuhteen päättymisen syy.
Koska kaikilla liitoilla ei voi olla omia palvelutoimistoja koko maan kattavasti, on työkkärille sälytetty tehtäväksi tehdä liittoosi maksulausunnot. Samoin työkkäri selvittää sen, saatko suoraan ansiosidonnaisen päivärahasi maksuun, vai tuleeko sinulle 3 kk karenssi.
Karenssi määräätään, mikäli työsuhteesi on päättynyt sinusta itsestäsi johtuvista syistä. Jos irtisanominen johtuu firman tuotall.-taloudell.-syistä, ei sulle määrätä karenssia.
Tarkkana sitten sen irtisanomisen syyn kanssa, mitä työtodistukseen kirjoitetaan, muuteen joutuu kärvistelemään tosiasiassa yli 4 kk ilman mitään korvauksia ennenkuin alkaa päivärahat pyörimään.
Jos olet tällä hetkellä sairaslomalla, ei sua voi laillisesti sen perusteella irtisanoa. Eikä missään nimessä kannata jäädä työttömäksi sairastumisen takia. Pidä työpaikkasi vaikka maailman tappiin, ja hoida terveytesi ja pysy samalla työpaikan "kirjoilla". Työttömänä olo ei todellakaan ole mikään vaihtoehto. Ne liiton maksamat 500 päivää menee yhdessä hujauksessa ja sitten tippuukin todella paljon heikompiin asemiin pikkuhiljaa, kunnes on pelkällä työmarkkinatuella. Ja työmarkkinatukea saaneitahan nyt aletaan urakalla aktivoimaan, kun laki kääntää sen saamisen vastikkeellisempaan suuntaan.
kannattaa käydä ennemmin. Heti irtisanomislapun saannin jälkeen.
Jonnekin hävisi pari päivää,kun uutenavuotena ei työvoimatoimisto ollut auki. Toisinsanonen työsuhde päättyi 31.12. ja siinä oli uuttavuotta ja viikonloppua.
...taloudellisiin ja tuotannollisiin vedoten.
Siihen ei liitto eikä luottamusmiehetkään voi vaikuttaa. Nimimerkillä: Kokemusta on
Olen samaa mieltä kyllä, että ei ollut viisas temppu jos itse sanoit itsesi irti karenssipaukkuu. Aina irtisanoutumiset kannattaa hoitaa luottamusmiesten kanssa sitävarten he siellä ovat ja ajavat työntekijän etua.
Kun liiton päivärahat alkavat pyöriä niin kurssittaudut jollekkin toiselle alalle mikä sinua kiinnostaa. Et menetä liitonrahoja vaan ne jatkuu normaalisti kurssinjälkeen. Saat saman kuin liittomaksaa ja lisäksi taitaa olla nykyisin 8€ päälle itse sain aikoinani lisäksi 7€ päivässä.
Työnantaja irtisanoo eli potkut, mutta potkujen syyn ei saa olla työntekijässä tai karenssia tulee.
Eikös - 500 päivän ansiosidonnaisen jälkeen tipu 180 päivän kelan työttömyyskorvauksille ja sen jälkeen puolison tuloista riippuen voi tippua kokonaan pois kelan työttömyyskorvauksilta. Ja tietenkin se kuuluisa eläkeputki taitaa olla iäkkäimmille työttömille auki.
Ensimmäisenä työttömyyspäivänä työvoimatoimistoon ilmoittautumaan työttömäksi työnhakijaksi. Siellä täytetään lomake, jossa kysytään henkilötiedot, koulutus ja työkokemus - ota todistusten kopiot mukaan (ainakin minun piti toimittaa jokaisesta todistuksesta kopio työvoimatoimistoon). Hakemuksessa täytetään kohta: millaista työtä haet.
Ainakin Tampereen työvoimatoimistossa on käytäntönä, että sinua ei missään vaiheessa osoiteta tai tueta sellaiseen työpaikkaan kun itse haet. Tampereella kun sanoo, että jotain ei halua tehdä, niin hyvin nopeasti saa sinne osoituksen.
Tietenkin on olemassa työvoimatoimistoja, joiden laissa ei näin käsketä toimimaan, mutta kannattaa harkita mitä laittaa kohtaan - millaista työtä haet.